Este documento fornece informações sobre a carreira de um administrador chamado Paulo Roberto de A. Gomes. O documento discute sua formação acadêmica, experiência profissional, habilidades e como ele promove sua marca pessoal através das redes sociais e outros meios.

1. Construindo o caminho
do Administrador
Prof. Adm. Paulo Roberto de A. Gomes
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pragomes@gmail.com
2012

2. você?
Quem é
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4. Branding...
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Gestão dos atributos que fazem o
cliente experimentar uma relação
com um produto, serviço...

5. @pragomes
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6. Como você faz
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“branding”
para sua
“brand”?

7. Formação Experiência
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Posicionamento

8. F
Formação
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Caminho formal/informal percorrido
para aquisição de conhecimento

9. Curso de Bacharelado em
Administração
•Áreas de atuação:
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•Pessoas
•Finanças
•Logística
•Sistemas de informação
•Marketing

10. Curso de Pós-Graduação
•Lato sensu:
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•MBA
•Especiaizações
•Stricto sensu
•Mestrados
•Doutorados

11. Cursos de Aperfeiçoamento
•Cursos diversos em áreas ligas à Administração, ou
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correlatas
•Refletem uma postura de educação continuada
•Proporcionam aperfeiçoamento técnico em áreas
específicas

12. E
Experiência
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Como sua experiência passada pode
ajudar-lhe a construir um caminho futuro?

13. Capacidade de reflexão
•Habilidade de registrar e aprender com a sua
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própria história
•Disponibilidade para mudança a partir do
resultado da reflexão
•Habilidade de criar links entre o seu passado
e as perspectivas futuras

14. Capacidade de
reflexão
•Entendimento de que
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apesar da possibilidade
do passado ter sido
bastante duro na sua
trajetória, o presente e
o futuro lhe
proporcionam a
perspectiva do novo!

15. P
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Posicionamento
Postura que lhe proporciona entrar na rota
de crescimento e alcance de novas e
melhores oportunidades

16. P Posicionamento
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Currículo Idiomas
Informática Etiqueta
Oratória Publicidade

17. Currículo
Dados Pessoais
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Objetivo do currículo
Formação
Experiência profissional
Outras informações

18. Dados pessoais
•Nome
•Idade •Endereço residencial
•Profissão •Telefone celular/resid.
•Estado Civil •Email
•Filhos (quantos?)
•Foto?

19. Foto?
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20. @pragomes
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21. Objetivo
•O que você deseja profissionalmente?
•Cada currículo, cada empresa, cada cargo, requer um objetivo
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especialmente preparado para tal.
Habilidades/Qualificações
•Conhecimentos em informática e idiomas, sempre especificando
seu grau;
•Comunicação? Liderança? Trabalho sob pressão? Oratória?
Capacidade de análise? Habilidades interpessoais? Motivação de
equipe? Facilidade de trabalho com cálculos?

22. Formação
•Informe graduação e pós-graduação (Onde? Quando?)
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•Se fez curso técnico, informe
Cursos
•Cursos de informática, idiomas, específicos na área ou
correlatos. Informe sempre quando foram realizados

23. Experiência Profissional
•Exponha o nome da empresa
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•Liste os cargos exercidos
•Faça um breve resumo de suas
atribuições e realizações em cada cargo

24. Outras Informações
•O que você tem a dizer de relevante sobre
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você, mas que ainda não foi dito em um dos
itens anteriores?
•Envolvimento com ações sociais, em
programas de Responsabilidade Social, ações
com comunidades, hobbyes, premiações
relevantes para o contexto, etc.

25. Dicas:
•Foto, se for pedido, ou quando o cargo implique
diferencial relativo à aparência física
!
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•Seu email fala por você: cuidado com emails com
“nicks” “não profissionais”
•Máximo de duas páginas, se seu currículo exigir isto
•Para quem almeja a docência, fazer o currículo
lattes (www.cnpq.br)

26. Dicas:
•Ao enviar um currículo por email, tentar endereçá-lo a
um contato pessoal ou à pessoa responsável pela vaga ou
!
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processo de recrutamento
•Nunca, nunca, repetindo, NUNCA, redigir um email com
erros de ortografia, muito menos um currículo.
•Ao enviar currículo por email, apresentar-se de maneira
breve, expondo em rápidas palavras seu diferencial para
aquela vaga específica
•Sempre solicitar confirmação de recebimento da
mensagem
•Não seja inoportuno, não seja insistente ao ponto de
tornar-se chato, isto certamente contará contra você

27. Fluência em outras idiomas
•“Don`t be afraid! It`s so easy! You just
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should expend time and money to do it!”
•Buscar cursos, fazer intercâmbios, montar
grupos de estudo
•Cursos de inglês instrumental

28. Domínio de informática
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•Dominar uma ferramenta de informática
não é simplesmente “saber mexer”, é
proporcionar soluções através da ferramenta
•Domínio de Excel Avançado é condição
básica para o Administrador!
•Saber “passear” pela web e seus recursos
•Dominar a lógica das várias redes sociais

29. Etiqueta
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•Aperfeiçoar a forma como dirige-se aos
superiores
•Saber portar-se em diversos momentos
•Aprender a não ser inoportuno com os
outros
•Abrir portas, não fechá-las
•Desenvolver a arte de melhor conviver com
as pessoas mediante cada ocasião

30. Etiqueta
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•Aprender a saudar alguém em um email,
aprender a despedir-se também
•Prezado(a),
•Atenciosamente,

31. Oratória
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•Desenvolver a arte de falar em público
•Encontrar a perfeição de ser entendido
pelos outros, de maneira agradável e
ajustada ao contexto
•Procurar cursos nesta área nunca é demais

32. Publicidade da marca
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•Nick do email
•Participação em redes sociais
•Vasculhar instrumentos de buscas para
verificar o que estão falando sobre você
•Prezar pela reputação
•Cartão de visitas

33. Publicidade da marca
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•Ortografia ao escrever um email
•Site/blog próprio

34. Publicidade da marca
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•Forma como seu email está escrito
•Participação em redes sociais
www.ultimosfatos.com.br/papogestao

35. 35
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36. Regulamentação da Profissão de
Administração
a) Lei nº 4.769, de 09/09/1965, dispõe sobre a
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profissão de Administrador e a criação do Sistema
CFA/CRAs;
b) Decreto nº 61.934, de 22/12/1967, aprova o
Regulamento da profissão de Administrador;
c) Resoluções Normativas do CFA;
d) Resoluções dos CRAs.
Fonte: www.cfa.org.br 36

37. @pragomes
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38. @pragomes
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39. Carreira = Regularidade
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40. Sucesso!
Obrigado!
Adm. Paulo Roberto de A. Gomes (CRA/PE 10.933)
Blog: ultimosfatos.com.br/papogestao
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