Introduction à une dynamique des groupes en ligne <ul><ul><li>Yann Leroux </li></ul></ul><ul><ul><li>Psychologue clinicien...
La psychanalyse et les groupes <ul><li>Groupe de travail vs Groupe de base [Bion] </li></ul><ul><li>Hypothèses de base [Bi...
Groupe vs eGroupe <ul><li>Groupe </li></ul><ul><ul><li>Face à face </li></ul></ul><ul><ul><li>Interdiscursivité </li></ul>...
Cycle de vie d'un eGroupe <ul><li>Groupe </li></ul><ul><ul><li>Un fantasme individuel </li></ul></ul><ul><ul><li>Une imago...
Le syndrome de l'Anonymous Coward <ul><li>Anonymat – Sur Internet, personne ne sait que tu es un chien </li></ul><ul><li>I...
Résoudre les conflits en ligne <ul><li>Donnez du temps au temps </li></ul><ul><ul><li>Ne répondez pas immédiatement ! </li...
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Introduction A La Dynamique Des E Groupes

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Une (rapide) introduction à la dynamique des eGroupes

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Introduction A La Dynamique Des E Groupes

  1. 1. Introduction à une dynamique des groupes en ligne <ul><ul><li>Yann Leroux </li></ul></ul><ul><ul><li>Psychologue clinicien – Psychanalyse </li></ul></ul>
  2. 2. La psychanalyse et les groupes <ul><li>Groupe de travail vs Groupe de base [Bion] </li></ul><ul><li>Hypothèses de base [Bion] </li></ul><ul><ul><li>Dépendance </li></ul></ul><ul><ul><li>Attaque fuite </li></ul></ul><ul><ul><li>Couplage </li></ul></ul><ul><li>Le groupe est une épreuve pour l'identité [Kaes] </li></ul><ul><ul><li>Appareillage isomorphique : tous pareils </li></ul></ul><ul><ul><li>Appareillage homomorphique : différents et ensemble </li></ul></ul>
  3. 3. Groupe vs eGroupe <ul><li>Groupe </li></ul><ul><ul><li>Face à face </li></ul></ul><ul><ul><li>Interdiscursivité </li></ul></ul><ul><ul><li>pluralité </li></ul></ul><ul><li>eGroupe </li></ul><ul><ul><li>Abs de face à face </li></ul></ul><ul><ul><li>Intertextualité </li></ul></ul><ul><ul><li>Multitude </li></ul></ul>
  4. 4. Cycle de vie d'un eGroupe <ul><li>Groupe </li></ul><ul><ul><li>Un fantasme individuel </li></ul></ul><ul><ul><li>Une imago </li></ul></ul><ul><ul><li>Un fantasme originaire </li></ul></ul><ul><ul><li>Le complexe d’Œdipe </li></ul></ul><ul><ul><li>L’enveloppe groupale </li></ul></ul><ul><li>Egroupe </li></ul><ul><ul><li>Fondation </li></ul></ul><ul><ul><li>Extension </li></ul></ul><ul><ul><li>Croissance </li></ul></ul><ul><ul><li>Groupe </li></ul></ul><ul><ul><li>Stagnation|désorganisation|équilibre </li></ul></ul>
  5. 5. Le syndrome de l'Anonymous Coward <ul><li>Anonymat – Sur Internet, personne ne sait que tu es un chien </li></ul><ul><li>Invisibilité – Perte des repères visuels </li></ul><ul><ul><li>Signes infra-verbaux absents </li></ul></ul><ul><ul><li>Signes sociaux absents </li></ul></ul><ul><li>C'est du virtuel </li></ul><ul><ul><li>Rien n'est important </li></ul></ul><ul><ul><li>Tout est possible </li></ul></ul><ul><li>Les messages « hit & run » </li></ul>
  6. 6. Résoudre les conflits en ligne <ul><li>Donnez du temps au temps </li></ul><ul><ul><li>Ne répondez pas immédiatement ! </li></ul></ul><ul><li>Recherchez un tiers </li></ul><ul><ul><li>Discutez de la situation avec quelqu'un d'autre </li></ul></ul><ul><ul><li>Faites référence à la charte </li></ul></ul><ul><li>Choisissez de répondre... ou pas </li></ul><ul><li>Partez de l'idée que les gens sont de bonne volonté </li></ul><ul><li>Clarifiez vos propos et la discussion </li></ul><ul><li>Verbalisez vos buts </li></ul><ul><li>Use strictly feeling statements </li></ul><ul><li>Faites part de vos sentiments </li></ul><ul><li>Mettez vous à la place des autres </li></ul><ul><li>Utilisez des smiley (mais pas trop) </li></ul>

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