Seminar People-Passion-Profit

1. People-Passion-Profit
De winst van het nieuwe ondernemen
Dr. Anita van Gils
Universitair Hoofddocent Ondernemerschap
Board Member Netwerk Sociale Innovatie

2. Ondernemerschap
“Entrepreneurship is the mindset and process
to create and develop economic activity by
building risk-taking, creativity and/or
innovation with sound management, within a
new or an existing organization”
(European Community, 2003)

3. Ondernemerschap
“Creative destruction” (Schumpeter, 1942)

4. Nieuwe Ondernemen

5. Nieuwe ondernemen

6. Nieuwe ondernemen

7. Nieuwe Ondernemen

8. Sociale Innovatie

9. People
• “Innovatieparadox” – Henk Volberda, Inscope
“Het succes van innovatie wordt
slechts voor 25% bepaald door
R&D investeringen en voor 75%
door factoren op het gebied van
mens en organisatie”.

10. Uitdagingen
Bron: Corvers, ROA

11. Uitdagingen
Financiële Groei
M en
iddel R ta
esula t
T me middel en
oena en Strategische Groei
bezitingen
t
L scha
eider p
Structurele Groei Organisatorische Groei
G uik v n middel en bezitingen
ebr a en t
(W m, 20 4
ickha 0 )

12. Uitdagingen
(Greiner growth model)

13. Uitdagingen
Mintzberg (1973)
• Interpersoonlijke rol: boegbeeld, leider,
verbindingspersoon
• Informatierollen: monitor, verspreider van
informatie, zegsman
• Besluitvormingsrollen: ondernemer,
conflictoplosser en onderhandelaar

14. Sociale innovatie
 Slimmer werken:
- vernieuwen organisatie
- creëren van innovatiegerichte cultuur
- samenwerking met andere organisaties
- service/relaties met klanten
 Ontplooiing talent en
maximaal benutten competenties personeel
- vernieuwen HRM beleid
Bron: SER

15. Waarom sociale innovaties?
 Vergroten rendement van technologische
innovaties
 Concurrentiekracht van bedrijven wordt
bepaald door:
- kwaliteit van dienstverlening
- competenties van werkenden

16. Waarom stagneren of mislukken
sociale innovaties?
 Bedrijven missen bij sociale innovaties de
Research & Development die ze wel hebben
bij technologische innovaties

17. Netwerk Sociale Innovatie
Uitgangspunt:
Innovatie vereist Kennisdeling:
Bedrijven
Universitair
onderzoek

18. Thema’s NSI
 Sociale Innovatie in het MKB
 Familiebedrijven: waardecreatie door familiekenmerken
 Resultaat gericht ondernemen (met Syntens)
 Vrouwelijk ondernemerschap
 Human Resource Development
 Competentieontwikkeling en employability
 Leeftijdsbewust personeelsbeleid
 Re-integratie niet-werkenden
 Dynamiek van bedrijven
 Open netwerken
 Klantgerichte innovaties
 Onderwijs

19. Interesse in samenwerking ?
• Focusgroepen
• Onderzoeksprojecten
www.socialinnovation.nl
secnsi@maastrichtuniversity.nl