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Quels objectifs ?  Dans le cadre d’une formation  Pour son développement personnel  Pour valider ses acquis de l’expérienc...
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Choix technologiques Outils du Web 2.0  Principalement outils Google Avantage : gratuit, ergonomique, accessible,  Limites...
Structure d’un ePortfolio Un espace de stockage Google-Doc Un espace de Dialogue Un espace de Présentation Google-site
Structure de l’espace présentation Page d’accueil (présentation – profil)  Espace « Portefeuille compétences » Mes histoir...
Démarche (*) Définition des objectifs Un ePortfolio pour quoi faire ?  Expérience – Acquis – Validation  Histoire de vie (...
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Employabilite Web2.0

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Présentation faite lors de la conférence Webschool de Tours le jeudi 18 novembre dans le cadre du mois de l\'Economie sociale et solidaire et le projet Employabilité2.0

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Employabilite Web2.0

  1. 1. Employabilite et web 2.0 Comment réaliser son ePortfolio Jeudi 18 novembre 2010 Projet co-financé par l’Union Européenne Fonds social européen
  2. 2. De quoi vais-je parler ? Du "portefeuille de compétences au ePortfolio à l'heure du web 2.0 » Le projet "Employabilité" 2.0
  3. 3. ePortfolio Il n'est pas question d'informatique mais bien de méthodes de développement, de formation tout au long de la vie et de promotion de l'identité des personnes… et des organisations
  4. 4. Portfolio – ePortfolio – Web 2.0 Portfolio : dénomination officielle : domaine des arts (en France) Glissement vers le monde de l’éducation Version papier puis électronique Multimédia – Blog – Réseaux (Elgg) Identité numérique… réseaux sociaux
  5. 5. Du Portfolio au ePortfolio Collection d’informations personnelles qui Décrivent Documentent Illustrent Les résultats obtenus par une personne au cours de son apprentissage, de son itinéraire professionnel ou de sa vie sociale
  6. 6. Le ePortfolio " Dans un portfolio numérique, on peut intégrer du son, de la vidéo, des photos ou des documents numérisés. Les informations présentées sont dynamiques, elles peuvent être mises à jour en permanence et évoluer tout au long d'une vie. L'e-portfolio est plus léger qu'un gros document papier, il prend moins de place." (Serge Ravet)
  7. 7. En guise d’introduction ePortfolios and Deep Learning http://www.youtube.com/watch?v=L1CWG2daM7Y&feature=player_embedded Un exemple de ePortfolio Multimédia… http://www.stephaneguillot.com/index_fr.htm Un exemple de ePorfolio « google -site » http://sites.helenbarrett.net/portfolio/Home
  8. 8. Un ePorfolio pourquoi faire ? Une approche constructive Assembler et valoriser ses réalisations, compétences et aptitudes « méthodes de développement et de promotion de l'identité des personnes et des organisations  » (Ynternet.org) Partage plus facile Avec amis, collègues, conseillers, employeurs potentiels Renforce l’identité professionnelle
  9. 9. Quels objectifs ? Dans le cadre d’une formation Pour son développement personnel Pour valider ses acquis de l’expérience Pour trouver un emploi
  10. 10. Le portfolio numérique en soutien aux activités en lien avec l'apprentissage dans diverses sphères de vie d'un individu (source : Le Portfolio Numérique (SOFAD) et Cégep@distance, Quebec 2006)
  11. 11. « Avec l'e-portfolio, le recruteur va découvrir un ensemble de sources d'informations très riches dont il ne disposait pas avec un CV traditionnel » Serge Ravet dans interview France 5 : e-Portfolio CV du futur, 2006
  12. 12. Comment ils le définissent : « méthodes de développement et de promotion de l'identité des personnes et des organisations  » (Ynternet.org)
  13. 13. Employabilité 2.0 Dans le cadre d’un financement du Fonds Social Européen
  14. 14. Objectifs généraux du projet Développer l’employabilité des jeunes Lutter contre les inégalités homme-femme Construire des outils d’accompagnement efficaces et innovants pour aider les bénéficiaires finaux à développer leur capacité réflexive. Accompagner les opérateurs, professionnels de l’emploi des jeunes ou du soutien des femmes, dans la maîtrise de ces démarches et outils
  15. 15. Les partenaires AFPP de Touraine Ecole de la 2 ème chance CIDFF : Centre d’Information sur les droits des femmes et des familles Bureau d’Information Jeunesse
  16. 16. Calendrier des actions Formation des professionnels 23 septembre – 17 décembre Formation des bénéficiaires 14 octobre – 16 décembre 2010 Mois de l’ESS 18 novembre Journée de présentation 16 décembre Transfert méthodologique décembre – janvier - février
  17. 17. Choix technologiques Outils du Web 2.0 Principalement outils Google Avantage : gratuit, ergonomique, accessible, Limites : créer un compte Google. 2 outils : Google-site (=wiki de google) Google-docs (suite bureautique en ligne)
  18. 18. Structure d’un ePortfolio Un espace de stockage Google-Doc Un espace de Dialogue Un espace de Présentation Google-site
  19. 19. Structure de l’espace présentation Page d’accueil (présentation – profil) Espace « Portefeuille compétences » Mes histoires / mon trajet Mes expériences Mes acquis Mes preuves Mes projets Me contacter Mes réseaux Mes CVs CV européen CV en ligne (ex : Douyoubuzz)
  20. 20. Démarche (*) Définition des objectifs Un ePortfolio pour quoi faire ? Expérience – Acquis – Validation Histoire de vie (chronologique) Collecte – recensement Trajet - Itinéraire Identification de situations significatives et description Socialisation (*) D’après la Méthodologie développé par Hervé Breton
  21. 21. Notre structure…
  22. 22. pp Merci de votre attention … www.employabilite2point0.fr Voir aussi http://www.ynternet.org/eportfolio

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