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  1. 1. Rencontre avec Richard The Odoo experience From https://www.odoo.com/slides/slide/meet-richard-the-odoo-experience-348
  2. 2. Richard est un remarquable dirigeant
  3. 3. Il a créé son entreprise en 1995...
  4. 4. En 2010 il avait 45 employés
  5. 5. En 2010 il avait 45 employés ...pour enregistrer 4500 commandes par jour = 100 commandes / employé
  6. 6. Georges, est le Responsable Financier de Richard
  7. 7. Georges aime son logiciel de comptabilité...
  8. 8. Mais chaque jour il perd beaucoup d'heures...
  9. 9. … à générer des factures à partir de l'application logistique
  10. 10. … à intégrer les feuilles de temps dans l'application de facturation
  11. 11. … à saisir des remboursements de factures issus des emails du S.A.V.
  12. 12. … à préparer un reporting global pour Richard
  13. 13. … à synchroniser toutes ces opérations avec le site d'eCommerce
  14. 14. … à faire les paiements via les interfaces bancaires...
  15. 15. Idem pour tous les autres employés sur leurs applications respectives.
  16. 16. L'infrastructure informatique de Richard a explosé en peu d'années...
  17. 17. 90 employés en 2015 … mais qui n'enregistrent plus que 5000 commandes par jour = 55 commandes / employé
  18. 18. La complexité fait qu'un employé enregistre 45% de commandes en moins qu'il y a 6 ans ! Cette croissance provoque la décroissance des marges de Richard !
  19. 19. Tina est Responsable RH
  20. 20. Elle avait demandé à Richard un nouveau logiciel pour gérer le recrutement.
  21. 21. mais Richard était perplexe car, pour être efficace, ce nouveau logiciel devrait : Publier les propositions d'emploi sur le site web Enregistrer les CV dans la GED S'Integrer avec les autres applications RH Utiliser l'application de sondages pour qualifier les candidats
  22. 22. Richard décida alors que c'était le bon moment pour moderniser son SI. Ainsi, il choisit Odoo. Ils démarrèrent avec l'application de recrutement.
  23. 23. La nouvelle infrastructure ressemblait à ça... Productivité : 55 commandes / employé coût SI : 75.000 €
  24. 24. Tina fut si satisfaite de Odoo-HR que Richard decida d'utiliser d'autres Applications Odoo.
  25. 25. Les modules CRM furent d'abord activés pour remplacer Salesforce Productivité : 65 commandes / employé coût SI : 65.000 €
  26. 26. Puis, les modules de Fabrication, Ventes, BI et Projets furent activés Productivité : 85 commandes / employé coût SI : 43.000 €
  27. 27. Puis les modules de comptabilité et de gestion RH furent activés Productivité : 90 commandes / employé coût SI : 22.000 €
  28. 28. Et il en fut de même pour tous les autres services en 2015. La nouvelle infrastructure ressemble à… Un système de gestion complètement intégré : Productivité : 105 commandes / employé coût SI : 18.000 €
  29. 29. Maintenant Richard est un dirigeant satisfait... Il a réduit ses coûts de SI au tiers de leur coût initial et il a amélioré la productivité de 110%!
  30. 30. ... il possède un système qui peut évoluer avec les besoins de sa société...
  31. 31. Et tout ceci en améliorant la visibilité et le contrôle de tous les processus de son enterprise
  32. 32. Tina apprécie cette nouvelle façon de travailler... Elle possède un système unifié et integré de partage de calendrier, de gestion des congés, de planification, etc. 1. Offres d'emploi sur le site web 2. Traitement des recrutements 3. Employés
  33. 33. Ceci a permis une croissance rapide de la société tout en maintenant et contrôlant sa productivité
  34. 34. Il y a des milliers de sociétés comme celle de Richard ... Si vous voulez en faire partie… Faites un essai, c'est gratuit !

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