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A ANÁLISE S.W.O.T.
APLICADA
DE FORMA PESSOAL
O QUE É
 A análise SWOT é uma poderosa ferramenta
de marketing, e deve ser realizada ao menos
uma vez por ano, durante o planejamento
estratégico de marketing. A sigla SWOT, vem
das iniciais das palavras inglesas Strenghts
(forças), Weaknesses (fraquezas),
Opportunities (oportunidades) e Threats
(ameaças), pois estes são justamente os
pontos a serem analisados.
 Ameaças e oportunidades - Uma das
partes da análise SWOT é o estudo do
ambiente externo à organização em busca de
ameaças e oportunidades. Trata-se da
análise daquilo que está sempre fora do
controle das empresas, mas que é importante
de se conhecer e monitorar. Entre as forças a
serem consideras estão os fatores
demográficos, econômicos, históricos,
políticos, sociais, tecnológicos, sindicais,
legais, etc...
 Forças e fraquezas - A outra parte da
análise SWOT, trata dos pontos fortes e
fracos da organização, ou seja de seu
ambiente interno. Assim, quando
percebe-se um ponto forte, devemos
ressaltá-lo ainda mais e quando
percebemos um ponto fraco devemos
agir para corrigí-lo ou pelo menos para
minimizar seus efeitos.
A APLICAÇÃO PESSOAL
 Para aplicação Pessoal, deverão ser
aplicados os mesmos
conceitos/pensamentos, porém
mudando o ambiente da organização
para o ambiente de formação
profissional/pessoal a fim de conquistas
no mercado de trabalho.
COMO TRANSFORMAR
EM APLICAÇÃO PESSOAL
SUBSTITUA: POR:
AMEAÇAS E
OPORTUNIDADES (da
concorrência)
AMEAÇAS E OPORTUNIDADES (do
mercado de trabalho como um todo
e/ou a empresa com a vaga desejada, a
fim de ganhos meramente pessoais.)
FORÇAS E FRAQUEZAS
(da organização)
FORÇAS E FRAQUEZAS (da sua
pessoa; do profissional que você é).
NA ANÁLISE
S.W.O.T. PESSOAL:
 OPORTUNIDADES: É onde estão as
melhores oportunidades para trabalho;
é identificar quais áreas estão em alta
no momento para atuação profissional.
 AMEAÇAS: É identificar quais fatores
que fogem do meu controle podem
interferir no meu processo para buscar
a vaga desejada de trabalho.
NA ANÁLISE
S.W.O.T. PESSOAL:
 FORÇAS: São os seus pontos fortes como
pessoa/profissional. São as habilidades e
características que você possui que
contribuem para conquistar a vaga de
trabalho desejada.
 FRAQUEZAS: O contrário das Forças;
características que você possui como
pessoa/profissional que retardam ou
impedem sua ascensão na vaga desejada.
-É USADA UMA ANÁLISE PARA
CADA OBJETIVO PROFISSIONAL.
- QUANDO VOCÊ MINIMIZA UMA
FRAQUEZA, AUTOMATICAMENTE
POTENCIALIZA UMA FORÇA, SE
APROXIMANDO DE SEU
OBJETIVO-OPORTUNIDADE.
NA ANÁLISE
S.W.O.T. PESSOAL:
 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS:
São variáveis circunstanciais , ou seja, variam
de acordo com a circunstância, como por
exemplo o momento do mercado financeiro.
 FORÇAS E FRAQUEZAS:
São variáveis estruturais , ou seja, variam de
acordo com a estrutura de conhecimento e
habilidades que você foi construindo ao
longo de sua carreira.
NA ANÁLISE
S.W.O.T. PESSOAL:
 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS:
Você não consegue controlar, pois acontecem
independentemente de sua vontade própria.
 FORÇAS E FRAQUEZAS:
Você consegue controlar a maioria dos
elementos, pois consegue alterar a formação
de habilidades de suas características
pessoais.
EXEMPLO DE ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL
OPORTUNIDADES AMEAÇAS
FORÇAS FRAQUEZAS
Agronegócio
Robótica
Educação profissional
E-commerce
Fast Foods
...
Crise econômica
Desequilíbrio ambiental
Concorrência
Guerras
Corrupção
...
Conhecimento
Experiência
Carisma
Auto-confiança
Comunicação
...
Idade
Impaciência
Não dominar outra língua
Dificuldade em equipe
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...
VARIÁVEIS CIRCUNSTANCIAIS
NÃO POSSO CONTROLAR
VARIÁVEIS ESTRUTURAIS
POSSO CONTROLAR

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Análise[1]

  • 2. O QUE É  A análise SWOT é uma poderosa ferramenta de marketing, e deve ser realizada ao menos uma vez por ano, durante o planejamento estratégico de marketing. A sigla SWOT, vem das iniciais das palavras inglesas Strenghts (forças), Weaknesses (fraquezas), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças), pois estes são justamente os pontos a serem analisados.
  • 3.  Ameaças e oportunidades - Uma das partes da análise SWOT é o estudo do ambiente externo à organização em busca de ameaças e oportunidades. Trata-se da análise daquilo que está sempre fora do controle das empresas, mas que é importante de se conhecer e monitorar. Entre as forças a serem consideras estão os fatores demográficos, econômicos, históricos, políticos, sociais, tecnológicos, sindicais, legais, etc...
  • 4.  Forças e fraquezas - A outra parte da análise SWOT, trata dos pontos fortes e fracos da organização, ou seja de seu ambiente interno. Assim, quando percebe-se um ponto forte, devemos ressaltá-lo ainda mais e quando percebemos um ponto fraco devemos agir para corrigí-lo ou pelo menos para minimizar seus efeitos.
  • 5. A APLICAÇÃO PESSOAL  Para aplicação Pessoal, deverão ser aplicados os mesmos conceitos/pensamentos, porém mudando o ambiente da organização para o ambiente de formação profissional/pessoal a fim de conquistas no mercado de trabalho.
  • 6. COMO TRANSFORMAR EM APLICAÇÃO PESSOAL SUBSTITUA: POR: AMEAÇAS E OPORTUNIDADES (da concorrência) AMEAÇAS E OPORTUNIDADES (do mercado de trabalho como um todo e/ou a empresa com a vaga desejada, a fim de ganhos meramente pessoais.) FORÇAS E FRAQUEZAS (da organização) FORÇAS E FRAQUEZAS (da sua pessoa; do profissional que você é).
  • 7. NA ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL:  OPORTUNIDADES: É onde estão as melhores oportunidades para trabalho; é identificar quais áreas estão em alta no momento para atuação profissional.  AMEAÇAS: É identificar quais fatores que fogem do meu controle podem interferir no meu processo para buscar a vaga desejada de trabalho.
  • 8. NA ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL:  FORÇAS: São os seus pontos fortes como pessoa/profissional. São as habilidades e características que você possui que contribuem para conquistar a vaga de trabalho desejada.  FRAQUEZAS: O contrário das Forças; características que você possui como pessoa/profissional que retardam ou impedem sua ascensão na vaga desejada.
  • 9. -É USADA UMA ANÁLISE PARA CADA OBJETIVO PROFISSIONAL. - QUANDO VOCÊ MINIMIZA UMA FRAQUEZA, AUTOMATICAMENTE POTENCIALIZA UMA FORÇA, SE APROXIMANDO DE SEU OBJETIVO-OPORTUNIDADE.
  • 10. NA ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL:  OPORTUNIDADES E AMEAÇAS: São variáveis circunstanciais , ou seja, variam de acordo com a circunstância, como por exemplo o momento do mercado financeiro.  FORÇAS E FRAQUEZAS: São variáveis estruturais , ou seja, variam de acordo com a estrutura de conhecimento e habilidades que você foi construindo ao longo de sua carreira.
  • 11. NA ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL:  OPORTUNIDADES E AMEAÇAS: Você não consegue controlar, pois acontecem independentemente de sua vontade própria.  FORÇAS E FRAQUEZAS: Você consegue controlar a maioria dos elementos, pois consegue alterar a formação de habilidades de suas características pessoais.
  • 12. EXEMPLO DE ANÁLISE S.W.O.T. PESSOAL OPORTUNIDADES AMEAÇAS FORÇAS FRAQUEZAS Agronegócio Robótica Educação profissional E-commerce Fast Foods ... Crise econômica Desequilíbrio ambiental Concorrência Guerras Corrupção ... Conhecimento Experiência Carisma Auto-confiança Comunicação ... Idade Impaciência Não dominar outra língua Dificuldade em equipe Não conhecer softwares ... VARIÁVEIS CIRCUNSTANCIAIS NÃO POSSO CONTROLAR VARIÁVEIS ESTRUTURAIS POSSO CONTROLAR