Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•383 vues
Welke rol heeft social media op het imago van je bedrijf en hoe kan dit voor je gaan werken.
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
En vedette
Similaire à Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
Similaire à Social Media - recruitment en arbeidsmarkt (20)
Plus de Fidene
Plus de Fidene (20)
Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
- 1. social media werkt… recruitment en arbeidsmarkt
- 2. wat gaan we doen 1. eerste gedachte 2. social media inleiding 3. pauze 4. praktijk 5. brainstorm 6. actie
- 4. drie kernwaarden Labora geen diensten
- 5. drie woorden
- 6. drie woorden
- 7. drie woorden
- 8. drie woorden waarom kiest een klant voor jou
- 9. social media
- 10. wat is social media “onder invloed van technologie verschuift de macht van uitgevers, het establishment en de media-elite naar de massa” Bron: Rubert Murdoch
- 11. social media is… Social media zijn online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden. Bron: wikipedia
- 20. behoefte om te delen 50% van de consumenten plaatst informatie over producten, diensten en bedrijven op sociale netwerken
- 21. cijfers
- 22. 1 miljard actieve accounts 7,3 miljoen in Nederland 9 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
- 23. 170 miljoen actieve leden 1,3 miljoen Nederlandse leden 3,5 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
- 24. 175 miljoen leden 3,5 miljoen in Nederland 3,4 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
- 25. elke minuut 60 uur aan video geplaatst dagelijks meer dan 4 miljard video‟s 8,6 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
- 28. arbeidsmarkt 4 vragen over social media en de arbeidsmarkt ZEER ONEENS ZEER MEE EENS ONEENS EENS
- 29. arbeidsmarkt actief aanwezig zijn op social media biedt werknemers voordelen op de arbeidsmarkt NEE JA 20 42
- 30. arbeidsmarkt ik verwacht in de toekomst meer gebruik te maken van social media bij het vinden van een nieuwe baan NEE JA 24 44
- 31. arbeidsmarkt social media worden voor werkgevers steeds belangrijker bij het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers NEE JA 14 57
- 32. arbeidsmarkt social media worden steeds belangrijker bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan NEE JA 18 49
- 33. invloed welke invloed heeft social media op uw uitstraling? en wat zijn de effecten?
- 34. uitstraling
- 36. social media 1. aanwezigheid 2. communicatie 3. interactie 4. actie
- 37. 1. aanwezigheid zelf mee doen controle duidelijke profilering zorg voor platformen en plaatsen waar men over je kan praten
- 38. 1. controle weet wat ze zeggen over jou, je dienst of je product (en die van je concurrent…)
- 39. 2. vertel je verhaal wat hoe waar
- 40. 2. blog - website informatie kennis visie deelbaar
- 41. 2. delen kennis en informatie weggeven? wat krijg ik er voor terug?
- 44. 3. interactie mening van anderen wat los ik op vragen stellen/beantwoorden wat willen anderen weten kennis delen …
- 45. 4. actie complimenten direct contact offerte aanbevelingen autoriteit
- 46. praktijk
- 47. twitter zorg dat je genoemd kunt worden @reneschipper: vandaag kwartaalcijfers aangeleverd bij @bedrijf-z en meteen even bij gepraat over laatste ontwikkelingen #vertrouwen #persoonlijk
- 48. twitter & arbeidsmarkt veel informatie vacatures #vacature snel volgen vragen #dtv
- 49. linkedin
- 50. linkedin 3,5 miljoen leden 500.000 bezoeker dagelijks 2000 nieuwe leden dagelijks zakelijk Nederland actief
- 51. linkedin persoonlijk profiel • werknemers zeggen veel over het bedrijf • vertellen over projecten en succes • ontwikkeling • stimuleren in activeren netwerk
- 53. linkedin zakelijke bedrijven pagina • gekoppeld aan alle werknemers • updates centraal verzorgen • mogelijkheid tot adverteren • aandacht voor producten en diensten • video
- 55. linkedin & arbeidsmarkt gevonden willen worden controleren netwerk vacatures
- 56. facebook
- 57. 4 februari 2004
- 58. sterke groei, in alles…
- 59. Sinds oktober 1 miljard actieve accounts 1.000.000.000
- 61. helft leden kijkt dagelijks op Facebook
- 62. 350 miljoen foto‟s worden dagelijks geplaatst
- 63. 543 miljoen logt in via mobiel
- 64. 3,2 miljard likes DAGELIJKS (3.200.000.000)
- 66. 7,3 miljoen actieve accounts laatste 6 maanden: groei van 1,2 miljoen leden
- 67. wie zijn die 7,3 miljoen mensen?
- 69. zakelijke pagina
- 71. voordelen pagina statistieken gericht adverteren google applicaties aanbevelingen
- 72. gevaar
- 73. gevaar
- 74. imago besef wat een actie of update doet met je imago
- 75. reageren persoonlijk vriendelijk kennis
- 76. facebook persoonlijk leg uit aan je werknemers wat het centrale beleid is
- 77. facebook persoonlijk Leg aan je werknemers uit hoe om te gaan met privacy op social media
- 79. facebook persoonlijk alléén regels vaststellen is NIET voldoende. bescherm je bedrijf door aan te geven hoe goed te gebruiken.
- 80. facebook & arbeidsmarkt „toekomstig‟ bedrijf volgen persoonlijk netwerk zeer groot bereik waardevolle informatie
- 81. imago
- 82. plus nieuwe klanten krijgen medewerkers binden nieuwe medewerkers krijgen
- 83. hulp werknemers en klanten kunnen jou helpen!
- 84. interactie mee laten praten en denken over nieuwe diensten en producten of uitproberen
- 85. netwerken zorg dat anderen jouw verhaal kunnen door vertellen
- 86. doen laat over je praten
- 87. contact, vraag of reactie… graag! @reneschipper @fidene http://linkedin.com/in/reneschipper http://facebook.com/fidene rene@fidene.nl www.fidene.nl