CAS 06

1. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
PROCESO CAS N° 06 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.
CONVOCATORIA Nº 001 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (12) Profesionales
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área Gestión Pedagógica - Área Administración - Área Gestión Institucional - UGEL N° 02 La Esperanza.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza
3. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación CAS.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación CAS
c. Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d. Resolución Vice Ministerial 034-2015-MINEDU
II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:
PUESTO DETALLE DEL CARGO
ESPECIALISTA EN EDUCACION INICIAL (3 AÑOS) Gestión Pedagógica
ESPECIALISTA EN EDUCACION INICIAL (4 Y 5 AÑOS) Gestión Pedagógica
ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA PARA 2º
y 4º GRADO
Gestión Pedagógica
ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA PARA
MONITOREO A SOPORTE PEDAGÓGICO Y
SUPERVISIÓN DE I.E.P.
Gestión Pedagógica
ESPECIALISTA EN EDUCACION SECUNDARIA (2) Gestión Pedagógica
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO Sistema De Abastecimiento
ESPECIALISTA PLANIFICACION Sistema De Planificación
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS –
PLANILLAS
Sistema De Personal
ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Saneamiento Legal Y Mantenimiento De I.E.
ESPECIALISTA EN DERECHO Asesoría Jurídica
ESPECIALISTA EN TESORERIA Sistema de Tesorería

2. Unidadde Gestión
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GerenciaRegional
de Educación
III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:
ESPECIALISTA EN EDUCACION INICIALPARA (3 AÑOS)
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experienciamínima03 añoscomo docente en
IIEE del nivel inicial.
FORMACION ACADEMICA Título profesional eneducacióninicial
CURSOS Y/O ESTUDIOS ESPECIALES En temaspedagógicosy/oEducación Inicial y/o
relacionadosal cargoa desempeñar
CONOCIMIENTOSPARA EL PUESTO - Manejode estrategiasde asesoríapedagógica
a docentesde aula.
- Enfoquesyestrategiasdidácticasparala
enseñanzaeneducacióninicial.
- Manejode estrategiasde acompañamiento
pedagógicoymonitoreo.
- Compromisosde Gestióndel sector
Educación.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Principalesfuncionesadesarrollar:
a) Participarenplanificación,evaluación ysistematizaciónde lasactividadespropuestas
por la UGEL, DRE y MINEDU
b) Promoveryorientara losdocentesydirectivoslaelaboraciónde reportesde progresos
de losaprendizajesde losestudiantes
c) Brindarasistenciatécnicaalos docentesenlasaccionesimplementadasparalamejora
de losaprendizajesyel trabajoconpadresy madresde familia.
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Pedagógica.
CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador

3. Unidadde Gestión
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GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INICIAL(4 y 5 AÑOS)
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experienciamínima03 añoscomo docente en
IIEE del nivel inicial.
FORMACION ACADEMICA Título profesional eneducacióninicial
CURSOS Y/O ESTUDIOS ESPECIALES En temaspedagógicosy/oEducación Inicial y/o
relacionadosal cargoa desempeñar
CONOCIMIENTOSPARA EL PUESTO - Manejode estrategiasde asesoríapedagógica
a docentesde aula.
- Enfoquesyestrategiasdidácticasparala
enseñanzaeneducacióninicial.
- Manejode estrategiasde acompañamiento
pedagógicoymonitoreo.
- Compromisosde Gestióndel sector
Educación.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Principalesfuncionesadesarrollar:
a) Realizaraccionesde monitoreoy acompañamiento pedagógicaalosdocentesde lasIIEE
de educación inicial 4y 5 años
b) Participarenplanificación,evaluación ysistematizaciónde lasactividadespropuestas
por la UGEL, DRE y MINEDU
c) Promoveryorientara losdocentesydirectivoslaelaboraciónde reportesde progresos
de losaprendizajesde losestudiantes
d) Brindarasistenciatécnicaalos docentesenlasaccionesimplementadasparalamejora
de losaprendizajesyel trabajoconpadresy madresde familia.
e) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Pedagógica.
CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

4. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
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GOBIERNO
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GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA PARA 2º Y 4º GRADO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experienciamínimade 03 añoscomo docentes
enIIEE del nivel primaria
FormaciónAcadémica Título Profesional enEducación Primaria
Cursosy/o Estudiosde Especialización En temaspedagógicosy/oeducacióninicialy/o
relacionadosal cargoa desempeñar
Conocimientosparael Puesto Manejode estrategiasde asesoríapedagógica
a docentesde aula.
- Enfoquesyestrategiasdidácticasparala
enseñanzaeneducacióninicial.
- Manejode estrategiasde acompañamiento
pedagógicoymonitoreo.
- Compromisosde gestióndel sector
Educación
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Capacidadpara coordinarplanificary
ejecutaracciones.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) Realizaraccionesde monitoreoyacompañamiento pedagógica alasIIEE de Educación
Primariaensegundoycuarto grado.
b) Participarenplanificación, evaluación ysistematizaciónde lasactividadespropuestas
por la UGEL, DRE y MINEDU
c) Brindaracompañamientoalosdocentesdel aulade segundoycuarto grado, teniendoen
cuentalo lineamientostécnicospedagógicosestablecidos
d) Realizarotrasfunciones de sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Pedagógica.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley,así comotoda deducciónaplicable al
trabajador.

5. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
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LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA PARA MONITOREO A SOPORTE PEDAGÓGICOY
SUPERVISIÓNDE I.E.P.
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experienciamínimade 03 añoscomo docentes
enIIEE del nivel primaria
FormaciónAcadémica Título profesional eneducación primaria
Cursosy/o Estudiosde Especialización En temaspedagógicosy/orelacionadosal
cargo a desempeñar
Conocimientosparael Puesto - Manejode estrategiasde asesoríapedagógica
a docentesde aula.
- Manejode estrategiasde acompañamiento
pedagógicoymonitoreo.
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Capacidadpara coordinarplanificary
ejecutaracciones.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) Realizaraccionesde monitoreo alasIIEE donde se implementalaestrategiade soporte
pedagógicodel Ministeriode Educación.
b) Realizaraccionesde supervisiónalasIIEE privadasdel ámbitode lajurisdicción.
c) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Pedagógica.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

6. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
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LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN SECUNDARIA(2) (MATEMÁTICA Y COMUNICACIÓN)
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experienciamínimade 03 añoscomo docentes
enIIEE del nivel secundaria.
FORMACION ACADEMICA Título profesional eneducación secundaria
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN En temaspedagógicosy/o relacionadosal
cargo a desempeñar
CONOCIMIENTOSPARA EL PUESTO - Manejode estrategiasde asesoríapedagógica
a docentesde aula.
- Enfoquese instrumentosde gestiónescolar
de trabajo colaborativo.
- Manejode estrategiasde acompañamiento
pedagógicoymonitoreo.
- Compromisosde Gestióndel sector
Educación.
COMPETENCIA - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Capacidadpara coordinarplanificary
ejecutaracciones.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funcionesadesarrollar:
a) Realizaraccionesde monitoreoyasesoríapedagógicaalosdocentesde lasIIEE de
educaciónsecundariao lasque no se encuentranconestrategiade jornadaescolar
completa.
b) Participarenplanificación,evaluación ysistematizaciónde lasactividadespropuestas
por la UGEL, DRE y MINEDU
c) Brindaracompañamientoalosdocentes,teniendoencuentaloslineamientos
establecidos.
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Pedagógica.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio:01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

7. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
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LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral: Experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,grado académicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:Gradode bachilleren
administración,contabilidad,derechoy/o
carreras afines.
Cursosy/o Estudiosde Especialización CapacitaciónenGestión públicay/o
contratacionesyadquisicionesdel estadoy/o
entemasrelacionadosal cargo a desempeñar
Conocimientosparael Puestoy/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Contratacionesyadquisiciones.
- Diseñode expedientesde contratación.
- Diseñode estudiosde mercado.
- Manejode Microsoftoffice ( Word, Excel,
powerpoint)
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) Elaborar expedientesde contratación,estudiosde mercadoydemásactospreparatorios
correspondientesalosprocesosde selecciónycontratación,de acuerdoal plananual de
contrataciones.
b) Apoyara los comitésespecialesenlaelaboraciónde bases, actasycualquierotra
documentaciónnecesariaparalaconducciónde los procesosde selecciónbajoel ámbitode
la normativa.
c) Monitorearlosprocesosde selecciónyregistrarlosavancesde formamensual
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁreade Gestión
Administrativa
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

8. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA PLANIFICACION
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral :Experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,gradoacadémicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:Grado de bachilleren
administración,contabilidad,derechoy/o
carreras afines.
Cursosy/o Estudiosde Especialización CapacitaciónenGestiónPúblicay/oentemas
relacionadosal cargoa desempeñar
Conocimientosparael Puestoy/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Planificaciónoperativa
- Monitoreode accionesytareas
- Ofimática
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Orientaciónaresultados
- capacidadanalítica.
- Responsabilidadyorden
PRINCIPALES FUNCIONESA DESARROLLAR :
a) apoyar enla actualizacióndel módulode RR.HH,Nexusysistemaúnicode planillas.
b) Elaborar proyectosde informe técnicossobre deudasocial.
c) Manteneractualizadoel cuadrode plazasvacantes por nivelesymodalidades
d) Verificarlosdatosdel personal enlosaplicativosinformáticos,enel marcode la
normativaexistente
e) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe delÁrea de Gestión
Administrativa.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

9. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS – PLANILLAS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral : experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,gradoacadémicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:grado de bachilleren
administración,contabilidad,derechoy/o
carreras afines.
Cursosy/o Estudiosde Especialización CapacitaciónenGestión Públicay/oentemas
relacionadosal cargoa desempeñar
Conocimientosparael Puesto y/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Normatividaddel sectoreducación
- Manejodel sistemaúnicode planillasyotros
aplicativos informáticosde RR.HH
- Ofimática
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Orientaciónaresultados
- capacidadanalítica.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) apoyar enel procesode planillasanivel de laentidad
b) realizarseguimientoyevaluacióndel avance enlaejecuciónde metasfísicasy
financierasenel POA 2015.
c) Elaborar el POA 2016 articuladoal presupuestoinstitucional
d) Apoyarenlas accionesde modernizaciónque se implementenenlaentidad
e) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe del Áreade Gestión
Institucional.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley,así comotoda deducciónaplicable al
trabajador.

10. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral : experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,gradoacadémicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:grado de bachilleren
ingenieríacivil ,arquitecturay/ocarrerasafines
Cursosy/o Estudiosde Especialización En GestiónPúblicay/oentemasrelacionados
al cargo a desempeñar
Conocimientosparael Puestoy/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Mantenimiento preventivo
- Saneamiento fÌsicolegal
- Manejode Microsft Office (WORD,EXEL,
POWER POINT).
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- iniciativayvocaciónde servicio
- Responsabilidadyorden.
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) realizaraccionesde monitoreode mantenimientopreventivode localesescolaresenel
ámbitode la jurisdicción
b) Brindarasistenciatécnicaadirectoresde II.EEsobre costesde recursospara
mantenimientopreventivoyusodel aplicativowasichay.
c) Realizarlasactividadesnecesariasparael saneamientofísicoylegal de losinmuebles
vinculadosal sectorenel amitode la UGEL.
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe deláreade gestión
institucional.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 de septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así comotoda deducciónaplicable al
trabajador.

11. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN DERECHO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral : experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,gradoacadémicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:grado de bachilleren
Derecho.
Cursosy/o Estudiosde Especialización CapacitaciónenGestión Públicay/oentemas
relacionadosal cargoa desempeñar
Conocimientosparael Puestoy/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Derecholaboral público.
- Derechoadministrativoyprocesos
administrativosdisciplinarios.
- Normativadel sectoreducación.
- Manejode Microsoft office ( Word,Excel,
powerpoint)
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) Desarrollaraccionesorientadasaresolverloscasosde procesosadministrativosque
ingresana laoficinade COPROA yapoyo enotrostemas legalesde laentidad.
b) Efectuaranálisisyevaluaciónde denunciasingresadasalaCOPROA.
c) Elaborar informes, proyectosde resoluciónyotrosdocumentosrelacionadosala
tramitaciónde expedientesydenunciasque ingresena laoficinade laCOPROA.
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue la Dirección.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 de septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador.

12. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
ESPECIALISTA EN TESORERIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia ExperienciaGeneral : experienciamínimade
dos (02) añosenel sector públicooprivado
ExperienciaEspecífica:Experienciamínimade
un (01) año enel sectorpúblicoentemas
relacionadosal objetode laconvocatoria.
FormaciónAcadémica,gradoacadémicoy/o
nivel de estudios
Requisitomínimo:grado de bachilleren
contabilidad,economía,Derecho,
administración y/ocarrerasafines.
Cursosy/o Estudiosde Especialización En Gestión Públicay/o entemasrelacionados
al cargo a desempeñar
Conocimientosparael Puestoy/ocargo :
mínimoso indispensablesydeseable
- Normatividadyprocedimientosdel
sistemanacional de presupuesto público
- Manejode SIAF
- Ofimática
Competencia - Habilidadesparatrabajarenequipo.
- Iniciativa,vocaciónde servicio.
- Responsabilidadyorden
Principalesfuncionesa desarrollar:
a) Registrarenel sistemaintegradode administraciónfinanciera (SIAF-SP)lafase del
giradoy pagado.
b) Monitorearlasfasesde devengadoygiradode formamensual.
c) Brindarapoyo enlosprocesosde tesoreríavelandoporel cumplimientode lasnormas
vigentesyplazosestablecidos.
d) Realizarotrasfuncionesde sucompetenciaque le encargue el jefe del Áreade gestión
administrativa.
CONDICIONESESCENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de presentacióndelservicio Unidadde GestiónEducativaLocal 02 La
Esperanza
Duracióndel contrato Inicio: 01 septiembre
Termino: 31 de diciembre
Contraprestación mensual S/.2,600 (Dosmil seiscientosy00/100 nuevos
soles) incluyendolosmontosyafiliacionesde
ley, así como todadeducciónaplicable al
trabajador

13. Unidadde Gestión
EducativaLocal N° 02
La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
GerenciaRegional
de Educación
SE ACORDÓ QUE EL CRONOGRAMA QUE REGIRÁ PARA EL PRESENTE PROCESO SERÁ EL
SIGUIENTE:
1 Publicación en el Servicio Nacional del Empleo
– BT
13 al 18 de agosto del 2015
2 Convocatoria Del 19 al 23 de agosto del 2015
3 Presentación de Expedientes 24 de agosto del 2015
4 Evaluación de Expedientes 25 de agosto del 2015
5 Publicación de Resultados Preliminares de la
Hoja de Vida
26 de agosto del 2015
6 Presentación de reclamos. 27 de agosto del 2015
7 Absolución de reclamos. Publicación final de
resultados de Hoja de Vida
28 de agosto del 2015
8 Entrevista Personal 31 de agosto del 2015
9 Publicación de Resultados Finales 31 de agosto del 2015
10 Suscripción de Contrato 01 de septiembre del 2015
La Presentación de los expedientes, será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en
horario de atención al público, de 08:00 am a 15:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las
declaraciones juradas simples de gozar de buena conducta y salud, de no tener antecedentes policiales,
judiciales ypenales y de no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentes co con
los miembros del comité evaluador.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 60 100
a. Formación Académica 15
b. Experiencia Laboral 20
c. Capacitación y otros estudios 10
d. Méritos. 05
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA PERSONAL 50 60 100
Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica
PUNTAJE TOTAL 100
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas:La evaluación de Hoja de Vida y entrevista
personal.

14. Unidadde Gestión
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GOBIERNO
REGIONAL LA
LIBERTAD
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de Educación
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento yse somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,sin que sea responsabilidad de la
entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras debidamente justificadas
La Esperanza, 13 de Agosto del 2015
LA COMISIÓN EVALUADORA