Présentation AudiensCOREPS Languedoc Roussillon                              1
Le Groupe Audiens :                                  OrigineLe 1er janvier 2003se sont unis pour   devenir le :           ...
Le Groupe Audiens :                                              Un groupe professionnelq  Groupe de protection sociale  ...
Le Groupe Audiens :Organisation & métiers                    4
Les droits à retraite                        5
La retraite en France :                                              Une retraite à 4 niveaux                         Assu...
La retraite en France :                     Pour les régimes obligatoires : mécanisme de                                  ...
La retraite en France :                                         Les 2 régimes obligatoires                 Régime de base ...
Prévoyance & santédes salariés artistes et techniciens intermittents                                                     9
La prévoyance complémentaire                                                 L exemple des intermittents•    Définition   ...
La prévoyance et santé des intermittents :                                  Conditions d accès Garantie santé•  2 aspects ...
Action Sociale du Groupe       Audiens         ü  Missions et champs d intervention         ü  Les aides financières per...
Nos missions & Champs                 d intervention•  La politique d Action Sociale du Groupe Audiens poursuit un objecti...
Les aides financières                  personnalisées : principes•    Avant toute étude d une demande d aide financière, l...
Les aides financières                           personnalisées :                             IRPS /IRCPS                  ...
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Le volet professionnel et social
Le volet professionnel et socialUne prise en charge globale qui assureØ  Un accompagnement professionnel individuel effec...
le volet professionnel et socialCaractéristiques du public concernéØ    Artistes et techniciens du spectacleØ    Profess...
le volet professionnel et socialUne démarche proactive nationale qui permet :•  le repérage des artistes et techniciens du...
Les différentes étapes du dispositif                                       Artistes et techniciens du spectacle           ...
Les entretiens professionnels
L entretien professionnelLe conseillerØ  Présente le dispositif au bénéficiaireØ  Analyse la situation professionnelle e...
Les soutiens professionnelsDes actions de conseils menées par des consultants spécialisés                  en gestion des ...
Les soutiens professionnelsDes aides professionnelles au nombre de 5•  L aide à l accession à un emploi•  La prise en char...
Les soutiens professionnelsExemple d aides professionnelles•  Une personne vivant seule avec son enfant peut bénéficier de...
TS Retraite : 0 173 173 759       TAC Prévoyance : 0 805 500 190    CONFonds de professionnalisation : 0 800 940 810      ...
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Presentation Audiens 2012-Coreps

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Presentation Audiens 2012-Coreps

  1. 1. Présentation AudiensCOREPS Languedoc Roussillon 1
  2. 2. Le Groupe Audiens : OrigineLe 1er janvier 2003se sont unis pour devenir le : 2
  3. 3. Le Groupe Audiens : Un groupe professionnelq  Groupe de protection sociale Ø  Ensemble d institutions dédiées à la protection sociale complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale, services aux professions)q  Audiens est un groupe professionnel Ø  Groupe de protection sociale au service de secteurs d activité : v  spectacle v  audiovisuel v  communication v  presse Ø  Groupe de protection sociale au service des professionnels de ces secteurs 3
  4. 4. Le Groupe Audiens :Organisation & métiers 4
  5. 5. Les droits à retraite 5
  6. 6. La retraite en France : Une retraite à 4 niveaux Assurance retraite Facultatif individuelle Retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle Retraite complémentaire •  ARRCO pour tous •  AGIRC pour les les salariés cadres et assimilésObligatoire Retraite de base Sécurité sociale Assurance retraite pour tous les travailleurs 6
  7. 7. La retraite en France : Pour les régimes obligatoires : mécanisme de répartition Salariés et Aux retraités entreprises versent Sont versées des des cotisations allocations Transfert immédiatRetraite par ≠  retraite par capitalisationrépartition 7
  8. 8. La retraite en France : Les 2 régimes obligatoires Régime de base de Régimes complémentaires * la Sécurité sociale Régimes de retraite Institutions Audiens retraite Audiens retraite dédiées arrco agirc dans le non spectacle ? Institution de retraite de Institution de retraite des la presse et du spectacle cadres de la presse et du spectacle Pour qui ? Tous les travailleurs Tous les travailleurs Tous les travailleurs salariés salariés cadres Comment ? Obtention de Obtention de points trimestres* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés* Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres
  9. 9. Prévoyance & santédes salariés artistes et techniciens intermittents 9
  10. 10. La prévoyance complémentaire L exemple des intermittents•  Définition –  La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre : •  lincapacité de travail ; •  linvalidité ; •  le décès ; •  les frais de soins de santé.•  Prestations –  Sécurité sociale (branche maladie) à premier niveau de garantie –  Prévoyance à second niveau de garantie•  Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens –  Couverture complémentaire collective obligatoire –  Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l édition phonographique 10
  11. 11. La prévoyance et santé des intermittents : Conditions d accès Garantie santé•  2 aspects –  Accès au contrat –  Participation du fonds –  Accès au contrat Garantie santé intermittents Ø  Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de lannée civile précédente. –  Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé Ø  Justifier dau moins 507 h de travail effectuées au cours de lannée civile précédente. Conséquence à réduction sur le tarif pendant toute l année civile suivante 11
  12. 12. Action Sociale du Groupe Audiens ü  Missions et champs d intervention ü  Les aides financières personnalisées : conditions d éligibilité & typologie des aides ü  Les services d accompagnement
  13. 13. Nos missions & Champs d intervention•  La politique d Action Sociale du Groupe Audiens poursuit un objectif général répondant à notre stratégie globale : –  Accompagner tous nos publics, tout au long de leur vie –  En trouvant des réponses sociales adaptées qui ne peuvent être apportées, ni par les règlements ou assurances, ni par les dispositifs sociaux classiques•  Nos activités se concrétisent par : –  Des aides financières personnalisées –  Des services d accompagnement
  14. 14. Les aides financières personnalisées : principes•  Avant toute étude d une demande d aide financière, l équipe des délégués sociaux : –  Ecoute, conseille et oriente la personne selon sa problématique vers les interlocuteurs spécialisés et/ou les aides adaptées –  Etablit un diagnostic social de la situation et l inventaire des droits légaux, règlementaires et contractuels –  Coordonne des actions et des réponses en lien avec d autres acteurs sociaux (services sociaux communaux, Conseils Généraux et/ou Régionaux, Assurance Maladie…)•  Toutes les aides proposées sont financées par des fonds sociaux gérés par le Groupe Audiens et répondent aux contraintes spécifiques de ces derniers : –  IRPS et IRCPS –  Les fonds dédiés de l Union Sociale du Spectacle
  15. 15. Les aides financières personnalisées : IRPS /IRCPS Public : affilié à l IRPS et/ou à l IRCPS (artiste/technicien indemnisé ou non par Pôle emploi, personnes en situation de handicap)Aide « sur mesure » face à une situation Aide « référentiel » répondant à une problématiqueexceptionnelle, en cas de rupture (chômage, identifiée :accident, deuil, maladie, handicap, décès…), lorsque - Aide au logement (aide aux charges courantes, àcette situation conduit à un déséquilibre économique l achat de matériel de 1ère nécessité)du foyer. - Aide à la transition (aide à la formation professionnelle, à la scolarité, à l emménagement)Elle est soumise à l examen personnalisé de la - Aide à l autonomie des personnes handicapéessituation du foyer et accordée par la commission (adaptation du logement/du véhicule, aide à l achat/sociale (constituée d administrateurs de l IRPS ou location de matériel technique ou médical)de l IRCPS) Elles sont soumises à une étude des ressources et charges du foyer et au caractère déstabilisant des dépenses occasionnées. 0 800 940 075
  16. 16. jgkdjlkgsjkflgjksfljgkljsfgkljsfklgjklsfjgklsjgkfsjglksfjgklsfjgklsjgklsjgklsjgkslfjgksfljgklsfjgklzsjgksfljgklfsjgklsjgksfjgklsdjgklsfjgklsjgklsgjsklgjsklgjsklgjsklgjskl
  17. 17. Historique2004-2005 : Des deux fonds d Etats transitoires de nature indemnitaire…Avril 2007 : Mise en place du nouveau dispositif global pour l indemnisation duchômage et l aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens duspectacle.En complément d un système d indemnisation, un Fonds de professionnalisation etde solidarité a été créé. 2 VOLETS Indemnisation Professionnel et social Pôle Emploi Groupe Audiens
  18. 18. Le volet professionnel et social
  19. 19. Le volet professionnel et socialUne prise en charge globale qui assureØ  Un accompagnement professionnel individuel effectué par une équipe pluridisciplinaire spécialisée. Des aides professionnelles mobilisables en cas de besoin.Ø  Un accompagnement social personnalisé et psychologique.Ø  Une prise en compte des problèmes de santé entravant la carrière.
  20. 20. le volet professionnel et socialCaractéristiques du public concernéØ  Artistes et techniciens du spectacleØ  Professionnels confirmésØ  En situation de fragilité professionnelleØ  Bénéficiant ou ayant bénéficié d allocations au titre des annexes 8 ou 10 du régime de l assurance chômageUn objectif clairØ  Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité
  21. 21. le volet professionnel et socialUne démarche proactive nationale qui permet :•  le repérage des artistes et techniciens du spectacle rencontrant desdifficultés dans le développement de leur carrière ou le retour à l emploi•  l accueil (par téléphone et en face à face), le conseil et lorientation desartistes et techniciens du spectacle par des conseillers ayant uneconnaissance de leurs spécificités professionnelles N° vert 0 800 940 810
  22. 22. Les différentes étapes du dispositif Artistes et techniciens du spectacle invités par des actions de communications, prise de contact spontanée Entretiens professionnels Diagnostic /Analyse de la situation sociale et professionnelle de l artiste ou du technicien Orientations Soutiens professionnels Entretiens /Conseils Validation de projet /Mise en situation Dispositifs existants Accompagnement Aides Droit commun Aides sociales Audiens Plan d actions professionnelles Bilans de compétencesFormations au titre des droits Afdas
  23. 23. Les entretiens professionnels
  24. 24. L entretien professionnelLe conseillerØ  Présente le dispositif au bénéficiaireØ  Analyse la situation professionnelle et sociale et fait l inventaire de ses droitsØ  Détecte ses besoins, ses attentes et propose des solutions réalistesØ  Oriente vers les soutiens du Fonds de professionnalisation ou vers d autres acteurs susceptibles d intervenir dans la résolution des problèmes rencontrés par le professionnel.Ø  Instruit, si besoin, une demande financière pour des soins de santé nécessaires à l exercice du métier
  25. 25. Les soutiens professionnelsDes actions de conseils menées par des consultants spécialisés en gestion des carrières : Ø  L entretien de « mise en situation professionnelle » Ø  L entretien de « validation de projet » Ø  L entretien de « suivi de projet »
  26. 26. Les soutiens professionnelsDes aides professionnelles au nombre de 5•  L aide à l accession à un emploi•  La prise en charge des frais de déménagement•  La prise en charge des frais de mobilité professionnelle•  La participation aux dépenses quotidiennes pendant la durée de la formation•  La participation aux soins de santé indispensables à l exercice du métierUne action spécifique co-gerée avec l Afdas :q  Reconversion des artistes chorégraphiques et circassiens en ralentissementd activité : ouverture de droits pour une formation.
  27. 27. Les soutiens professionnelsExemple d aides professionnelles•  Une personne vivant seule avec son enfant peut bénéficier de l aide à l accession à un emploi – supports de promotion si : –  son projet a été validé par le consultant suite à l entretien –  si le consultant avait identifié un besoin de support de promotion –  si les ressources annuelles du foyer sont inférieures à 22 670 €L aide pourra s élever à 2 000 € sur production des justificatifs demandés
  28. 28. TS Retraite : 0 173 173 759 TAC Prévoyance : 0 805 500 190 CONFonds de professionnalisation : 0 800 940 810 Action sociale : 0 800 940 075 Groupe Audiens 74 rue Jean Bleuzen 92177 VANVES cedex 0 811 65 50 50 28

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