O documento discute a importância da visão sistêmica, planejamento estratégico, formação contínua, bons contatos e objetivos claros para o sucesso na carreira. Também enfatiza a disposição para empreender e inovar como essencial. O texto descreve brevemente as atividades de consultoria e palestras de Aristides Faria na área de gestão de recursos humanos em hospitalidade.
2. Gestão de Carreira
‘Sucesso’ na vida profissional
depende de visão sistêmica e
planejamento estratégico.
Além disso, formação acadêmica,
cursos instrumentais, bons
contatos, resultados expressivos e
objetivos claros ajudam também.
O essencial, entretanto,
parece ser a disposição para
empreender e inovar.
3. Aristides Faria
Consultor & Palestrante
[RH em Hospitalidade]
Diretor de Comunicação
ABBTUR São Paulo
Membro do Conselho Deliberativo
ABRH São Paulo
Membro do Conselho Deliberativo
Santos e Região C&VB
4. Gestão de Carreira
• Visão: o que realizamos hoje, terá reflexos amanhã
• Planejamento: eleger e gerenciar recursos e prioridades
• Formação: foco e coerência; custo x benefício
• Cursos: competências objetivas x habilidades subjetivas
• Contatos: criar e manter contatos é valioso
• Resultados: o tempo passa, os resultados ficam
• Objetivos: autoconhecimento: ambição / frustração
5. Empreender
• Vida pessoal x profissional
• Necessidade x Oportunidade
• Publicação do blog [RH em Hospitalidade]: 10.2007
• Formalização do negócio: 08.2009
• 2012: campanha ‘Cinco anos | Cinco estrelas’
8. ..:: Guarujá ::: 19.04.2012 ::..
O Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista é um evento que nasce para difundir os conceitos
da Hospitalidade e da Gentileza no mundo dos Negócios.
9. Responsabilidade social
Parceria junto a Administração municipal. Na foto à direita, Aristides Faria
e a Exma. Sra. Maria Antonieta de Brito, Prefeita de Guarujá.