O documento descreve o trabalho do Grupo Abelha, fundado por Daniel "Salsa" Lopes para aplicar soluções teatrais em desenvolvimento pessoal. Seu objetivo é tornar o mundo um lugar mais feliz, influenciando positivamente a felicidade de cada um. O grupo oferece palestras, workshops e cursos sobre humor como ferramenta de trabalho para melhorar a motivação e sinergia entre pessoas.
1.
“O que me interessa não é a felicidade de todos os homens, mas a de cada um.”
Boris Vian
O Grupo Abelha foi criado pelo dramaturgo e humorista Daniel “Salsa” Lopes com o
objetivo de aplicar soluções teatrais em desenvolvimento pessoal.
Missão
Tornar o mundo um lugar mais feliz. Agindo para influenciar de forma positiva a felicidade de cada um.
Visão
Tornar-se referência no conceito de Humor Útil. No constante desafio de descobrir como o Humor pode
servir para conduzir experiências positivas, educar, inspirar e motivar pessoas a terem resultados cada
vez melhores.
Valores
Alegria & Bom Humor, Simplicidade, Esforço Inteligente, Sinergia e Transformação Positiva.
2. Alguns depoimentos
Marco Antônio Ferraz
Diretor Nacional do Programa do “O Líder em Mim” – Abril Educação
“O Espetáculo é um sucesso. Daniel sabe conduzir com maestria as participações espontâneas
dos alunos e suas irreverências naturais da idade. O tema sobre valores e princípios é tratado
de forma muito adequada à faixa etária, divertida, sem apelações ou concessões à seriedade
necessária, apesar do modelo do espetáculo. É uma rara oportunidade de assistir algo novo
que educa e diverte, sobre um tema um tanto árduo para essa faixa etária”.
Edilson Fernandes
Coordenador do Núcleo Pedagógico - Diretoria de ensino de Carapicuíba
"Desde há muito vinha pensando em uma forma de atuar em sala de aula que saísse
um pouco do grilhões sisudos e tradicionais. Daniel Salsa mostra em seus trabalhos quão
poderoso é o Humor quando utilizado como ferramenta de trabalho nas relações humanas".
Eide Oliveira
Psicologa - Colégio da Polícia Militar Unidade Guarulhos
“O espetáculo ressaltou de uma forma muito bem humorada os valores e temas que para os
adolescentes é difícil de tratar. Gostamos bastante e tivemos um ótimo retorno dos alunos,
pois vocês falaram de coisa seria com bom humor. Nos, agradecemos a todos do Grupo
Abelha pela atenção dada aos nossos alunos, preocupando-se sempre em atender a todos”.
Elizabeth Gorgulho
Coordenadora de Marketing - Colégio Padre Moye
“Poder contar com pessoas interessadas na educação é muito bom. O Daniel consegue em
pouco tempo interagir com os alunos dando-lhes em poucas palavras aula de filosofia,
sociologia, comunicação e outras”.
Marisa Ferraz
Coordenadora Pedagógica - Colégio Manoel Moratto
“ Foi muito interessante e importante para os alunos do Ensino Médio poderem, de uma
maneira mais leve, refletir sobre os grandes questionamentos da vida. O Daniel, conseguiu
prender a atenção, a escolha das músicas foram bem pertinentes e até mesmo os docentes
ganharam com a lição filosófica como pano de fundo. Parabéns!”.
Angélica Sanches Pedroso e Quessia N. Hirschberg
Coordenadoras - Colégio Anglo Leonardo da Vinci
“O Trabalho do Daniel veio de encontro a um projeto no colégio, que visa resgatar princípios e
valores. O espetáculo proporcionou a reflexão, dos alunos, fazendo com que pudessem se abrir
e reconhecer o valor do eu e do outro, bem como ampliar a visão de mundo. Contudo, a
linguagem teatral, o dinamismo do espetáculo e os exemplos pertinentes a realidade de nossos
jovens, transformou a peça em uma vivência repleta de significado”.
4.
Programa: Humor Como Ferramenta de Trabalho
Conjunto de conteúdos, ferramentas e dinâmicas para o desenvolvimento pessoal de
qualquer profissional ou pessoa que seja Agente de Transformação, que age para
influenciar de forma positiva a vida de outras pessoas. Com certeza o professor é um
agente de transformação.
Considerações do autor Daniel “Salsa”:
É interessante a reação das pessoas quando eu menciono o nome HUMOR
COMO FERRAMENTA DE TRABALHO. Na imensa maioria das vezes, eu nem
preciso explicar e logo ouço a expressão: “Nossa seria ótimo trabalha isso com a
equipe”. E eu me pergunto, mas como a pessoa pode saber se é ótimo, se eu nem
expliquei?
Penso que a palavra HUMOR exerce um poder enigmático sobre as pessoas, elas
sentem que é bom, sem saber exatamente porque.
Nesse trabalho aplicamos um conceito inovador que é o de HUMOR ÚTIL, ou
seja, humor eficiente que contribua para produzir resultados.
Realmente, o Humor é sempre bem vindo, mas, qual é o objetivo desse trabalho?
Aqui, no caso, é melhor falar em objetivos. São dois os principais: GESTÃO DA
MOTIVAÇÃO E SINERGIA.
O desafio permanente o lidar com si e lidar com o outro. Pessoas mais motivadas
produzem mais resultados.
A minha abordagem foge um pouco da tradicional “palavras de incentivo”, para
uma abordagem estrutural, em que o profissional possa recorrer
freqüentemente a sua estrutura de motivação e gerenciá-la de forma eficaz.
5. O que proponho é uma visão simples e ao mesmo tempo contagiante sobre as
relações humanas e um convite à reflexão que, no meu modo de entender, vale
uma vida: “Qual é nossa contribuição única em cada coisa que
fazemos?”
Tripé do Conteúdo
Humor: Inspirado no conceito de São Tomás de Aquino: Humor
como bem útil.
Humor para produzir resultados, para conduzir experiências e o
conhecimento em uma atmosfera agradável, natural e saudável.
Motivacional: Abordagem estrutural da motivação. Que permite o
gerenciamento da própria motivação, tornando menos dependente de
estímulos externos. A busca da motivação genuína. E a aplicação de
uma ferramenta exclusiva (NNTS) que facilita, potencializa e integra
os componentes da motivação.
Sinergia: O milagre das relações humanas aonde 1+1 é maior que
2. A valorização das diferenças. Tudo que fazemos juntos é maior que
qualquer coisa que fazemos sozinhos. Permite que as relações sejam
mais saudáveis, produtivas e positivas.