SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Du	
  confort	
  	
  
à	
  	
  la	
  panique	
  
Ou	
  pourquoi	
  développer	
  	
  
      sa	
  zone	
  d’effort	
  ?	
  
1.	
     Défini=on	
  des	
  zones	
  
Les	
  différentes	
  zones	
  

La	
  zone	
  de	
  confort	
  
     –  Ac=ons	
  faciles	
  
     –  Gestes	
  inconscients	
  
     –  Plaisir	
  




                                     ©	
  www.osez-­‐oser.com	
  
Les	
  différentes	
  zones	
  

Zone	
  d’effort	
  
    –  Ac=ons	
  conscientes	
  
    –  Concentra=on	
  
    –  Déplaisir	
  
    –  Effort	
  gérable	
  




                                   ©	
  www.osez-­‐oser.com	
  
Les	
  différentes	
  zones	
  

Zone	
  de	
  panique	
  
    –  Ac=ons	
  difficiles	
  
    –  Malaise	
  
    –  Perte	
  de	
  moyens	
  




                                   ©	
  www.osez-­‐oser.com	
  
Mécanisme	
  et	
  évolu=ons	
  
2.	
     des	
  zones	
  
Rester	
  dans	
  sa	
  zone	
  de	
  
                                             confort	
  
«	
  La	
  nature	
  à	
  horreur	
  du	
  
vide	
  »	
  
     –  Plus	
  on	
  s’approche	
  du	
  
        bord,	
  plus	
  cela	
  demande	
  
        des	
  efforts	
  
     =>	
  Réduc=on	
  de	
  la	
  zone	
  de	
  
     confort	
  
     =>	
  Elargissement	
  de	
  la	
  
     zone	
  d’effort	
  
     =>	
  Agrandissement	
  de	
  la	
  
     zone	
  de	
  panique	
  

                                         ©	
  www.osez-­‐oser.com	
  
Sor=r	
  de	
  la	
  zone	
  de	
  confort	
  

Oser	
  se	
  développer	
  
    –  Plus	
  on	
  va	
  dans	
  la	
  zone	
  
       d’effort,	
  plus	
  c'est	
  facile	
  
    =>	
  Elargissement	
  de	
  la	
  
    zone	
  de	
  confort	
  
    =>	
  Réduc=on	
  de	
  la	
  zone	
  de	
  
    panique	
  




                                         ©	
  www.osez-­‐oser.com	
  
3.	
     Auto	
  diagnos=c	
  
Auto-­‐diagnos=c	
  
Vos	
  tâches	
  
    –  Lister	
  les	
  tâches	
  que	
  
       vous	
  faites	
  
       (	
  régulièrement	
  ou	
  
       ponctuellement)	
  
    –  Lister	
  celles	
  que	
  vous	
  
       devriez	
  faire	
  
       (régulièrement	
  ou	
  
       ponctuellement)	
  
    –  Répar=ssez	
  les	
  sur	
  la	
  
       cible	
  

                                             ©	
  	
  www.osez-­‐oser.com	
  
4.	
  	
     Se	
  développer	
  
Se	
  développer:	
  	
  
            ques=ons	
  de	
  coach	
  
Sor=r	
  de	
  la	
  zone	
  de	
  confort	
  
   •  Quelles	
  sont	
  les	
  situa=ons	
  dans	
  lesquelles	
  vous	
  êtes	
  
      en	
  zone	
  de	
  confort	
  ?	
  
   •  Quelles	
  sont	
  les	
  situa=ons	
  qui	
  mériteraient	
  que	
  
      vous	
  vous	
  mebez	
  en	
  zone	
  d’effort	
  ?	
  
   •  Quel	
  serait	
  l’effort	
  acceptable	
  pour	
  vous	
  ?	
  
   •  De	
  quoi	
  avez	
  vous	
  besoin	
  pour	
  passer	
  à	
  l’ac=on	
  ?	
  
   •  Qu’auriez	
  vous	
  à	
  y	
  gagner	
  ?	
  
Se	
  développer:	
  	
  
            ques=ons	
  de	
  coach	
  
Sor=r	
  de	
  la	
  zone	
  de	
  panique	
  
   Prenez	
  une	
  situa=on	
  dans	
  laquelle	
  vous	
  êtes	
  en	
  zone	
  de	
  
   panique	
  ?	
  
   •  Quel	
  a	
  été	
  l’élément	
  déclencheur	
  ?	
  
   •  Quelle	
  emprise	
  avez	
  vous	
  dessus	
  ?	
  
   •  Au	
  pire,	
  que	
  peut-­‐il	
  se	
  passer	
  pour	
  vous	
  ?	
  
   •  Dans	
  cece	
  situa=on,	
  qu’est-­‐ce	
  qui	
  est	
  le	
  plus	
  	
  
      important	
  pour	
  vous	
  ?	
  
   •  Que	
  faudrait-­‐il	
  qu’il	
  se	
  passe	
  pour	
  que	
  vous	
  
      retrouviez	
  de	
  la	
  sérénité	
  ?	
  
Pour	
  aller	
  plus	
  loin,	
  cliquez	
  




©	
  www.osez-­‐oser.com	
  

Contenu connexe

Tendances

Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnelwallace04
 
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxIntelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxFrançoise HECQUARD
 
Les questionnaires de personnalité - Ecobiz
Les questionnaires de personnalité - EcobizLes questionnaires de personnalité - Ecobiz
Les questionnaires de personnalité - EcobizKm30
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleMedialibs
 
Stress au travail: comprendre et prévenir
Stress au travail: comprendre et prévenirStress au travail: comprendre et prévenir
Stress au travail: comprendre et prévenirHR SCOPE
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leadermeryembens
 
Les fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du LeadershipLes fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du Leadershipkkassifred
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Drake International
 
7 Outils de résolution de problèmes
7 Outils de résolution de problèmes7 Outils de résolution de problèmes
7 Outils de résolution de problèmesTOOL_Z
 
Gestion de stress
Gestion de stress Gestion de stress
Gestion de stress Hamada Dary
 

Tendances (20)

Connaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autresConnaissance de soi et des autres
Connaissance de soi et des autres
 
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
 
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxIntelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptx
 
Developpement personnel cati 2
Developpement personnel cati 2Developpement personnel cati 2
Developpement personnel cati 2
 
L’estime de soi
L’estime de soiL’estime de soi
L’estime de soi
 
Les questionnaires de personnalité - Ecobiz
Les questionnaires de personnalité - EcobizLes questionnaires de personnalité - Ecobiz
Les questionnaires de personnalité - Ecobiz
 
Intelligence emotionnelle
Intelligence emotionnelleIntelligence emotionnelle
Intelligence emotionnelle
 
Gestion des emotions
Gestion des emotionsGestion des emotions
Gestion des emotions
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
 
Stress au travail: comprendre et prévenir
Stress au travail: comprendre et prévenirStress au travail: comprendre et prévenir
Stress au travail: comprendre et prévenir
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
 
Les fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du LeadershipLes fondamentaux du Leadership
Les fondamentaux du Leadership
 
Image de soi.pptx
Image de soi.pptxImage de soi.pptx
Image de soi.pptx
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
 
7 Outils de résolution de problèmes
7 Outils de résolution de problèmes7 Outils de résolution de problèmes
7 Outils de résolution de problèmes
 
Gestion de stress
Gestion de stress Gestion de stress
Gestion de stress
 
Efficacité personnelle
Efficacité personnelleEfficacité personnelle
Efficacité personnelle
 
L'estime de soi
L'estime de soiL'estime de soi
L'estime de soi
 
Support Assertivité
Support AssertivitéSupport Assertivité
Support Assertivité
 
Qui suis-je-dp
Qui suis-je-dpQui suis-je-dp
Qui suis-je-dp
 

En vedette

Triangle dramatique
Triangle dramatiqueTriangle dramatique
Triangle dramatiqueEric Rolland
 
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA Qc
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA QcABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA Qc
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA QcBardou
 
Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2Eric Rolland
 
6 clés pour decrocher son premier job
6 clés pour decrocher son premier job6 clés pour decrocher son premier job
6 clés pour decrocher son premier jobEric Rolland
 
Enrichir la zone de confort pour vos clients
Enrichir la zone de confort pour vos clientsEnrichir la zone de confort pour vos clients
Enrichir la zone de confort pour vos clientsEforBrands
 
Gérer les Signes de reconnaissances
Gérer les Signes de reconnaissancesGérer les Signes de reconnaissances
Gérer les Signes de reconnaissancesEric Rolland
 
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillasson
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillassonDévelopper son Assertivité : Ni hérisson ni paillasson
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillassonEric Rolland
 
Marshmallow challenge logica et niveaux d'équipe
Marshmallow challenge   logica et niveaux d'équipeMarshmallow challenge   logica et niveaux d'équipe
Marshmallow challenge logica et niveaux d'équipeEric Rolland
 
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changement
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changementCourbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changement
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changementEric Rolland
 

En vedette (11)

Triangle dramatique
Triangle dramatiqueTriangle dramatique
Triangle dramatique
 
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA Qc
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA QcABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA Qc
ABCQ Sortir de votre zone de confort - 22 novembre 2011 pour la SCDA Qc
 
Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2Présentation y bon brute truand2
Présentation y bon brute truand2
 
6 clés pour decrocher son premier job
6 clés pour decrocher son premier job6 clés pour decrocher son premier job
6 clés pour decrocher son premier job
 
Enrichir la zone de confort pour vos clients
Enrichir la zone de confort pour vos clientsEnrichir la zone de confort pour vos clients
Enrichir la zone de confort pour vos clients
 
Gérer les Signes de reconnaissances
Gérer les Signes de reconnaissancesGérer les Signes de reconnaissances
Gérer les Signes de reconnaissances
 
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillasson
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillassonDévelopper son Assertivité : Ni hérisson ni paillasson
Développer son Assertivité : Ni hérisson ni paillasson
 
Marshmallow challenge logica et niveaux d'équipe
Marshmallow challenge   logica et niveaux d'équipeMarshmallow challenge   logica et niveaux d'équipe
Marshmallow challenge logica et niveaux d'équipe
 
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changement
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changementCourbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changement
Courbe du deuil-Les étapes de l'acceptation du changement
 
Forum des jeunes ambassadeurs 2016 - Cahier des charges 2016
Forum des jeunes ambassadeurs 2016  - Cahier des charges 2016Forum des jeunes ambassadeurs 2016  - Cahier des charges 2016
Forum des jeunes ambassadeurs 2016 - Cahier des charges 2016
 
Carrefour des Réussites
Carrefour des RéussitesCarrefour des Réussites
Carrefour des Réussites
 

Zones de confort, zone de panique

  • 1. Du  confort     à    la  panique   Ou  pourquoi  développer     sa  zone  d’effort  ?  
  • 2. 1.   Défini=on  des  zones  
  • 3. Les  différentes  zones   La  zone  de  confort   –  Ac=ons  faciles   –  Gestes  inconscients   –  Plaisir   ©  www.osez-­‐oser.com  
  • 4. Les  différentes  zones   Zone  d’effort   –  Ac=ons  conscientes   –  Concentra=on   –  Déplaisir   –  Effort  gérable   ©  www.osez-­‐oser.com  
  • 5. Les  différentes  zones   Zone  de  panique   –  Ac=ons  difficiles   –  Malaise   –  Perte  de  moyens   ©  www.osez-­‐oser.com  
  • 6. Mécanisme  et  évolu=ons   2.   des  zones  
  • 7. Rester  dans  sa  zone  de   confort   «  La  nature  à  horreur  du   vide  »   –  Plus  on  s’approche  du   bord,  plus  cela  demande   des  efforts   =>  Réduc=on  de  la  zone  de   confort   =>  Elargissement  de  la   zone  d’effort   =>  Agrandissement  de  la   zone  de  panique   ©  www.osez-­‐oser.com  
  • 8. Sor=r  de  la  zone  de  confort   Oser  se  développer   –  Plus  on  va  dans  la  zone   d’effort,  plus  c'est  facile   =>  Elargissement  de  la   zone  de  confort   =>  Réduc=on  de  la  zone  de   panique   ©  www.osez-­‐oser.com  
  • 9. 3.   Auto  diagnos=c  
  • 10. Auto-­‐diagnos=c   Vos  tâches   –  Lister  les  tâches  que   vous  faites   (  régulièrement  ou   ponctuellement)   –  Lister  celles  que  vous   devriez  faire   (régulièrement  ou   ponctuellement)   –  Répar=ssez  les  sur  la   cible   ©    www.osez-­‐oser.com  
  • 11. 4.     Se  développer  
  • 12. Se  développer:     ques=ons  de  coach   Sor=r  de  la  zone  de  confort   •  Quelles  sont  les  situa=ons  dans  lesquelles  vous  êtes   en  zone  de  confort  ?   •  Quelles  sont  les  situa=ons  qui  mériteraient  que   vous  vous  mebez  en  zone  d’effort  ?   •  Quel  serait  l’effort  acceptable  pour  vous  ?   •  De  quoi  avez  vous  besoin  pour  passer  à  l’ac=on  ?   •  Qu’auriez  vous  à  y  gagner  ?  
  • 13. Se  développer:     ques=ons  de  coach   Sor=r  de  la  zone  de  panique   Prenez  une  situa=on  dans  laquelle  vous  êtes  en  zone  de   panique  ?   •  Quel  a  été  l’élément  déclencheur  ?   •  Quelle  emprise  avez  vous  dessus  ?   •  Au  pire,  que  peut-­‐il  se  passer  pour  vous  ?   •  Dans  cece  situa=on,  qu’est-­‐ce  qui  est  le  plus     important  pour  vous  ?   •  Que  faudrait-­‐il  qu’il  se  passe  pour  que  vous   retrouviez  de  la  sérénité  ?  
  • 14. Pour  aller  plus  loin,  cliquez   ©  www.osez-­‐oser.com