Dokumen tersebut membahas pentingnya organisasi yang terstruktur dan progresif dalam mencapai tujuan bersama. Beberapa poin penting yang diangkat adalah kekuatan organisasi dalam mengalahkan kejahatan, pentingnya komunikasi dan koordinasi, serta peran pemimpin dalam membangun visi dan strategi organisasi. Dokumen ini juga menyarankan beberapa langkah seperti analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman, serta pent

1. ORGANISASIYANG HARMONIS DAN PROGRESIF Oleh : Ridwansyah Yusuf Achmad

2. URGENSI ORGANISASI Kejahatan yang terorganisirakanmengalahkankebaikan yang tidakterorganisir(The Genius : Ali Bin AbiThalib)

3. KEKUATAN ORGANISASI BIG DREAMS TOGETHER EVERYONE ACHIEVES MIRACLES TEAM ! GAP!! LIMITED RESOURCES

4. Spiritual, energi Pelayanan, pengabdian kejernihan Pengayoman, damai O2 CO2 Mutualisme, Ekosistem, ekosofi Hard Competence kedewasaan Soft Competence Ketenangan, diam Rendah hati, pegetahuan Keyakinan, Prinsip ANALOGI : KEARIFAN POHON

5. BERSINERGI 1 + 1 ? = … karenakitabersamauntuksalingmenguatkan … bukansekedarberkerumun … ataubahkansalingmelemahkan

6. TIPS UMUM BERORGANISASI KOMUNIKASI KOORDINASI KONTROL

7. PERAN PEMIMPIN

8. CARA KERJA ORGANISASI

9. STRATEGI POACE control evaluate

10. PLANNING : ANALISIS SWOC

11. ANALISIS SWOC : KEKUATAN

12. ANALISIS SWOC : KELEMAHAN

13. ANALISIS SWOC : KESEMPATAN

14. ANALISIS SWOC : TANTANGAN

15. ORGANIZE

16. ACT

17. CONTROL

18. CONTROL

19. MEMBANGUN MIMPI, MENGGAPAI BERSAMA

20. MISI

21. VISI

22. STRATEGI

23. ORGANIGRAM

24. PROGRAM

25. KONFLIK !!!

26. Take a look ahead Apa sih masalah kita sebenarnya?

27. Menemukan bibit konflik Memupuk budaya konstruktif Memanen silaturahmi

28. There is always a choice..

29. Langkahpertama Hilangkansegalapenyebabnya…

30. What make people… Hate each other

33. SELAMAT BERORGANISASI