Fiche de poste recrutement fonsis_11 10 2013

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Fiche de poste recrutement fonsis_11 10 2013

  1. 1. ! RECRUTEMENT AU FONSIS! Le Gouvernement du Sénégal a décidé de mettre en place, par la loi n°2012-34 du 31 Décembre 2012, le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (Le FONSIS), une société anonyme d’investissement dont l’objet est: • d’investir son capital, seul ou en partenariat avec d’autres investisseurs, pour la réalisation de projets stratégiques, structurants, rentables et créateurs d’emplois • de soutenir les PME/PMI sénégalaises par le biais d’un sous-fonds qui leur est dédié • de détenir et de gérer+ des participations et autres actifs de l’Etat pour créer de la valeur • d’investir et de préserver des réservespour les générations présentes et futures. Dans le cadre de sa campagne de recrutement, le FONSIS recrute les profils suivants : 1. Finance et Comptabilité Responsable de la finance, de la comptabilité, ainsi que de la gestion de la trésorerie, des risques financiers, du contrôle financier, du contrôle de gestion, de la consolidation. Il (elle) assurera le reporting, la préparation/monitoring du budget et des performances sectoriels, le contrôle de la fiscalité, la relation avec les services de contrôle de l’Etat et des auditeurs, etc. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans dont 3 ans en poste de direction financière dans les secteurs de la banque, la finance, l’assurance, des sociétés de gestion d’actifs, des holdings ou grands groupes. 2. Gestion des Ressources Humaines et Services Généraux Responsable de la gestion du capital humain, du système d’information, des achats, de la logistique, bureaux et autres infrastructures de la société. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans en ressources humaines dont 3 ans de direction et bonnes connaissance des services généraux. 3. Affaires Juridiques, d’Administration Légales, Réglementaires et Secrétariat du Conseil Responsable de tous les aspects légaux et règlementaires, de la conformité, de la gestion des risques juridiques et de gouvernance, des contrats, de la rédaction des pactes d’actionnaires, de contrats d’achat-vente d’actions ou d’actifs, de la relation avec les cabinets d’avocats, du secrétariat du Conseil d’Administration, etc. 1
  2. 2. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans en droit des affaires dont 3 ans en tant qu’avocat d’affaires (finance d’entreprise et de projets, fusions et acquisitions) ou responsable service juridique en banque, finance, assurance, société de gestion, holding, etc. 4. Conformité et Audit Responsable de la conformité, des services d’audit interne et de tout service permettant un contrôle efficace et efficient des opérations et des procédures. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans en audit d’institutions financières et d’investissements, en cabinet d’expertise comptable ou d’audit, auditeur interne dans grand groupe, dont 3 ans en tant que directeur / chef de département ou chef de mission. 5. Communication et Relation Publique Responsable de la gestion de la communication, la relation avec l’Etat, ses démembrements incluant les collectivités, avec les medias, les ONG et les associations, etc. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 8 ans d’expérience pertinente et avérée dans les services de communication d’institutions du secteur privé, public ou parapublic. 6. Autres: pour les postes ci-dessus, nous recherchons également des collaborateurs juniors avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. 7. Activités de Financement et Relation Investisseurs Il (elle) est responsable de la levée de fonds en dette au niveau du Fonsis et des projets ainsi que de la recherche de co-investisseurs pour chaque projet du Fonsis, relation avec les coinvestisseurs et autres bailleurs, assiste dans la structuration financière des projets, etc. Il (elle) sera assisté (e) par le pool de ressources (Analystes, Associates ou VP). Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans en levée de fonds (dette, fonds propres et autres instruments) en private equity, fonds d’investissement, banque d’affaires/ d’investissement et de développement ou grand groupe ou projets d’envergure. 8. Pôles Participations et Projets Sectoriels Les Directeurs(trices) Exécutifs(ves) des pôles sont responsables de l’origination, de l’évaluation, de la due diligence, ainsi que de l’exécution des opérations d’investissement et de désinvestissement dans leurs secteurs / industries. Ils/elles défendent les dossiers (prises / cessions de participations ou nouveaux projets) auprès des Comités et du Conseil d’Administration du FONSIS pour approbation. En outre, ils/elles assurent le développement et le suivi d’un (ou plusieurs) secteurs dont l’agro-industrie, les NTIC, les services, l’immobilier, le tourisme, l’énergie, les mines, les infrastructures (logistique, santé et 2
  3. 3. éducation, etc.), regroupés en pôles. Ils/elles représentent le Fonsis au sein des conseils d’administration de ses filiales ou affiliées. En plus d’une connaissance approfondie d’au moins un de ces secteurs / industries sur les plans technique, opérationnelle, administratif et financier, une bonne connaissance de la structuration d’investissements serait un plus. Nombre d’années d’expérience requis : au moins 10 ans dans le secteur d’activité sollicité dont 3 ans au poste de direction ou au moins 10 ans en private equity, sociétés holding, fonds d’investissement et banque d’affaires / de développement avec une bonne connaissance d’au moins un secteur / une industrie. 9. Pool de ressources Ressources : des chargé(e)s de mission en investissement senior (niveau VP, Manager) et junior (Associates et Analystes) Nombre d’années d’expérience requis en banque d’affaires, private equity, banque de développement, cabinet d’expertise comptable ou de management (type Big5): au moins 5 ans pour les chargés de mission senior et 2 ans pour les chargés de mission junior. Le pool fournit une assistance aux Directeurs(trices) Exécutifs(ves) de pôles et au Responsable des activités de financement en faisant une analyse préliminaire des dossiers d’investissement et de désinvestissement, de la modélisation, de l’analyse financière et sectorielle, des études, de la recherche, participe à la due diligence, etc. Ce pool assiste dans la préparation des documents marketing (teasers, pitch book, IM, etc.) pour la levée de fonds. Tous les candidats devront maitriser Microsoft Office. --------------------------------------Pour tous ces postes, un Bac + 4 au minimum et une expérience pertinente et avérée du poste à pourvoir sont requis. En plus du français, tous les candidat(e)s devront avoir une maitrise suffisante de l’anglais. Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l’adresse électronique suivante : careers@fonsis.org mentionnant en objet le poste souhaité. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Lundi 04 Novembre 2013 à 23h59, heure de Dakar. Passé ce délai, aucune candidature ne sera considérée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les entretiens. Cependant, nous conservons tous les dossiers de candidature pour d’éventuels futurs recrutements. 3

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