emploi 2.0 @ Web2.connect

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the differents slides used for the conference Emploi 2.0 @ WebDeux.connect in Paris - January 2008

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emploi 2.0 @ Web2.connect

  1. 1. @ Richard Menneveux Richard.Menneveux@moovement-corp.com 1 Offre commerciale valable jusqu’au 31/03/07
  2. 2. Emploi et Web 2.0 ??? Moovement: le recrutement 2.0 http://blog.moovement.com - Richard.Menneveux@Moovement-corp.com 2
  3. 3. Un marché en pleine mutation Recrutement 1.0 Recrutement 2.0 Monopole grands Sites Emplois Micros sites / Communautés Bases de CV fermées et payantes CV libres identifiés par moteur Usages Nombre de pages vues Nombre de CV utiles Inscriptions sites + Alertes Email 1 Flux RSS temps réel dans page perso 1 outil de recherche par site 1 Meta moteur pour tout le marché Annonce texte Annonce texte + audio + vidéo Consultation Listes déroulantes Tags 1 support de lecture : PC Multi-supports : RSS, Podcast, Mobile, TV,… CV classique Blog Emploi Candidat passif Candidat actif (blog, réseaux sociaux,…) Comportement Recruteur passif Recruteur actif (blog, réseaux, cooptation…) Outils de gestion CV lourds Outils légers (Web, ASP, à la carte) Moovement: le recrutement 2.0 http://blog.moovement.com - Richard.Menneveux@Moovement-corp.com 3
  4. 4. La “Long-tail” du recrutement Nombre d’annonces = candidats actifs Institutionnels Agrégateurs Jobboard Généralistes Jobboard Spécialisés Cabinets de recrutement Réseaux Entreprises Jobblog Cooptation ... sociaux Qualité des réponses = candidats à l’écoute Moovement: le recrutement 2.0 http://blog.moovement.com - Richard.Menneveux@Moovement-corp.com 4
  5. 5. Le candidat 1.0 dans la jungle des sites emploi 15’ par site 5 / 10 sites par jour Le candidat 1.0 : •7/10 utilisent internet pour leur recherche •Reçoit des dizaines d’alertes emails venant des sites emploi 2/3 h •80% du temps passé à rechercher 20% à travailler ses candidatures par jour •Envoi son CV dans toutes les directions •S’inscrit à de multiples CVthèques, mais oublie de mettre à jour son profil Moovement: le recrutement 2.0 http://blog.moovement.com - Richard.Menneveux@Moovement-corp.com 5
  6. 6. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages Quels réseaux sociaux utilisez vous? 1,3% des répondants n’utilisent pas de réseau social en ligne Plus de 71% d’entre eux utilisent Linked In, Viadeo, et Facebook Etude réalisée du 02 au 14 octobre 2007 sur un échantillon ... de 292 internautes. Moovement: le recrutement 2.0 - http://www.moovement.fr - http://blog.moovement.com richard.menneveux@moovement-corp.com / jacques.froissant@moovement-corp.com
  7. 7. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages Pourquoi utilisez vous les réseaux sociaux? 78% utilisent les réseaux sociaux pour développer leur visibilité en ligne 39% pour identifier de nouveaux partenaires 22% pour prospecter de nouveaux clients 53% pour rechercher une opportunité d’emploi ou de stage Etude réalisée du 02 au 14 octobre 2007 sur un échantillon ... de 292 internautes. Moovement: le recrutement 2.0 - http://www.moovement.fr - http://blog.moovement.com richard.menneveux@moovement-corp.com / jacques.froissant@moovement-corp.com
  8. 8. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages Quels sont les réseaux sociaux les plus pertinents pour rechercher un emploi ou un stage? 48,5% utilisent Viadeo 44,5% utilisent Linked In 21% ne savent pas Etude réalisée du 02 au 14 octobre 2007 sur un échantillon ... de 292 internautes. Moovement: le recrutement 2.0 - http://www.moovement.fr - http://blog.moovement.com richard.menneveux@moovement-corp.com / jacques.froissant@moovement-corp.com
  9. 9. @ Richard Menneveux Richard.Menneveux@moovement-corp.com 9 Offre commerciale valable jusqu’au 31/03/07

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