Atelier LinkedIn Back to Work Léman juin 2015

Atelier LinkedIn®
Construire son profil et sa présence de façon
professionnelle pour se faire trouver
16 juin 2015
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@ by Linked-Initiatives Ltd

Agenda
1- Présentations
2- Devenir visible pour trouver son prochain job
3- Eléments-clés de la présence sur les réseaux sociaux – la visibilité online
4- Construire son profil LinkedIn professionnellement: les éléments principaux du
profil
5- Bâtir sa présence sur LinkedIn de manière cohérente: les éléments essentiels
6- Revue des profils des participants
7- Questions- Réponses
2@ by Linked-Initiatives Ltd

Présentation
des participants
 Vos attentes et buts concernant cet atelier .
 Votre présentatrice Raquel Meylan
 25 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands
groupes informatiques internationaux
 Passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004
 Devenue experte à force d’aider des personnes et des sociétés à se profiler sur
LinkedIn
 Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui env. 27’000 contacts de 1er
niveau et touche plus de 40 millions de membres
 J’ai créé en 2013 la société Linked-Initiatives afin d’offrir des services LinkedIn à
des entreprises et des professionnels en transition de carrière soucieux de devenir
visibles online, notamment pour trouver du travail.

Linked-Initiatives Ltd, succ. Suisse
http://linked-initiatives.com
 Fondée en février 2013
 Spécialités:
 Accompagnement en transition de carrière
 Consulting sur LinkedIn® (optimisation du profil / présence, génération de leads)
 Branding
 Services B2B sur Facebook
 Outplacement

Devenir visible,
est-ce important?
 Changements intervenus dans la société
 Internet et Réseaux sociaux
 Marketing Inbound vs. matraquage publicitaire
 Changements intervenus dans le marché
 Une offre de contenu sans limites
 Des sollicitations continuelles tous azimuths
 Devenir visible = se différencier (si bien fait)
 Pour se faire entendre
 Pour se faire repérer

Comment
devenir visible en 2015?
 Réseaux sociaux – incontournable
 Principal réseau social LinkedIn – le plus grand en Suisse et dans le monde
 Est devenu LE réseau professionnel
 Suivant la profession, Facebook est un bon choix
 Autres réseaux
 Viadeo – pas très performant, surtout actif en France
 Xing – développé en Suisse Alémanique, mais 3x plus petit que LinkedIn en Suisse

Présence sur les réseaux sociaux
éléments-clé
 Les réseaux sociaux, particulièrement LinkedIn, sont devenus
incontournables
 La visibilité, la clé de voûte, permettant de se faire repérer
 Les éléments de la visibilité
 Un profil professionel complet et attirant
 Un grand nombre de contacts
 Une présence active
 Une cohérence dans la démarche et le discours

Regional membership
110M+ EMEA
84M+ Europe
64M+ Asia and the Pacific
12M+ Southeast Asia
6M+ DACH
14M+ MENA
48M+ LATAM
CA 2014 - $2,219 millions
Abos Premium 20%, Talent
solutions 60%, Marketing solutions
20%

Présentation de LinkedIn
 Lancé le 5 mai 2003
 DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête
 >2 millions de groupes de discussion, 3 millions d’entreprises
 Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse
/ Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo /Lynda.com
 Evolution – la vision est d’arriver à créer un graphique économique contenant les offres
d’emploi, les compétences requises et les demandeurs d’emploi et afin d’arriver à
influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi
contribuer à la croissance économique
 Pourquoi LinkedIn?
 Incontournable – pour la visibilité, pour les affaires

Page d’accueil LinkedIn
 Vues du profil
 Garder le contact
 Ranking du profil (version anglaise)
 Publier des nouvelles / écrire des articles
 Afficher les nouvelles
 Offres d’emploi

Le Profil LinkedIn
 Parcours des principales sections
 Mots clés
 Intitulé
 Url
 Langues du profil
 Résumé
 Expérience
 Projets
 Formation
 Intérêts
 Formation, certifications
 Langues / Autres Infos

Le Profil Public
 Définition
 Choix stratégiques
 Réglages
 url

Le Profil LinkedIn - recommandations
 Recommandations – recommander et recevoir des recommandations
 Gérer vos recommandations
 Demander que l’on vous recommande
 Meilleures pratiques
 Top des Compétences
 Différence entre Recommendations et Compétences

Communiquer sur LinkedIn
 Messages à ses relations
 Messages aux membres d’un groupe
 InMail
 OpenLink
 Meilleures pratiques

Contacts et relations
 Nouvelles du réseau – anniversaires, nouveau job
 Envoyer des félicitations
 Différence entre contact et relation
 Nouvelle version de LinkedIn Contacts pas encore disponible
partout
 Filtres disponibles
 Synchroniser les contacts avec son email / ajouter des contacts à
la main
 Email – contacts – calendriers / Applications / Importer des
contacts / Exporter ses relations
 Etiquetter ses contacts

Développer sa toile
 Importer son carnet d’adresses
 Rechercher des profils et se connecter
 Ajouter manuellement des contacts
 Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn
 Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil
 Se connecter aux membres d’un groupe
 Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion
 Accepter ou refuser une invitation

Groupes
 Importancede faire partie de groupes
 Voir ses groupes
 Chercher de nouveaux groupes
 Lancer une discussion
 Comment choisir ses groupes
 Envoyer des messages aux membres de son groupe
 Se connecter aux membres d’un groupe
 Groupes privés
 Groupes ouverts

Publier et partager des infos sur LinkedIn
 Depuis la page d’accueil
 Depuis les pages de contacts
 Messages format long

Recherche avancée
 Mots-clés
 Personnes
 Prospects
 Annonces
 Entreprises
 Groupes
 Ecoles
 Publications
 Boîte de réception

Sauvegarder des recherches / autres
fonctions avancées
 Sauvegarder
 Recherches sauvegardées
 Annonces enregistrées
 Recherche de références
 Organisateur de profils

Compte gratuit? Compte premium?
 Qui a consulté votre profil
 Limite aux recherches mensuelles (nouveau)
 Plus de critères de recherche
 Plus grand nombre de résultats de recherche
 InMails / Messages Open Profile
 Sauvegarde de 5 recherches (sinon 3)
 Recherche par référence

Carrières
 Offres d’emploi
 Recherche
 Offres d’emploi dans son réseau
 Postuler

Rejoignez nos groupes sur LinkedIn
 Réussir sa transition de carrière
 Success with your career transition

Formation spéciale frontaliers
Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
 Module 1 - Savoir définir son USP (Unique Selling Proposition)
 Module 2 - Comment établir un plan de recherche d’emploi
 Module 3 - Comment identifier le job idéal et les sociétés estimées idéales
 Module 4 - Comment approcher ces sociétés dans le marché caché de l’emploi
 Module 5 - Comment optimiser son CV
 Module 6 - Comment optimiser ses lettres de motivation
 Module 7 - Comment optimiser son profil LinkedIn afin qu’il apparaisse en bonne place dans les résultats de recherche
 Module 8 - Comment optimiser sa présence sur LinkedIn afin d’augmenter la visibilité de son profil, comment optimiser ses
groupes et ses interactions sur LinkedIn
 Module 9 - Comment se préparer aux entretiens d’embauche
© By Linked-Initiatives Ltd 2015 24

Formation spéciale frontaliers
Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
 9 modules de 1h chacun
 À raison de 3 modules par mois, pendant 3 mois
 Animatrice – Raquel Meylan
 Séminaires donnés sur internet; séances enregistrées, donc réécoutables en
tout temps
 Questions et réponses pendant les séminaires
 Coût CHF 180 OU € 174 pour l’ensemble ou CHF 60 / € 60 / mois sur 3 mois
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