Atelier LinkedIn Back to Work Léman juin 2015

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How to optimize your LinkedIn profile and presence

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Atelier LinkedIn Back to Work Léman juin 2015

  1. 1. Atelier LinkedIn® Construire son profil et sa présence de façon professionnelle pour se faire trouver 16 juin 2015 1 @ by Linked-Initiatives Ltd
  2. 2. Agenda 1- Présentations 2- Devenir visible pour trouver son prochain job 3- Eléments-clés de la présence sur les réseaux sociaux – la visibilité online 4- Construire son profil LinkedIn professionnellement: les éléments principaux du profil 5- Bâtir sa présence sur LinkedIn de manière cohérente: les éléments essentiels 6- Revue des profils des participants 7- Questions- Réponses 2@ by Linked-Initiatives Ltd
  3. 3. Présentation des participants  Vos attentes et buts concernant cet atelier .  Votre présentatrice Raquel Meylan  25 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes informatiques internationaux  Passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004  Devenue experte à force d’aider des personnes et des sociétés à se profiler sur LinkedIn  Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui env. 27’000 contacts de 1er niveau et touche plus de 40 millions de membres  J’ai créé en 2013 la société Linked-Initiatives afin d’offrir des services LinkedIn à des entreprises et des professionnels en transition de carrière soucieux de devenir visibles online, notamment pour trouver du travail. 3@ by Linked-Initiatives Ltd
  4. 4. Linked-Initiatives Ltd, succ. Suisse http://linked-initiatives.com  Fondée en février 2013  Spécialités:  Accompagnement en transition de carrière  Consulting sur LinkedIn® (optimisation du profil / présence, génération de leads)  Branding  Services B2B sur Facebook  Outplacement 4@ by Linked-Initiatives Ltd
  5. 5. Devenir visible, est-ce important?  Changements intervenus dans la société  Internet et Réseaux sociaux  Marketing Inbound vs. matraquage publicitaire  Changements intervenus dans le marché  Une offre de contenu sans limites  Des sollicitations continuelles tous azimuths  Devenir visible = se différencier (si bien fait)  Pour se faire entendre  Pour se faire repérer 5@ by Linked-Initiatives Ltd
  6. 6. Comment devenir visible en 2015?  Réseaux sociaux – incontournable  Principal réseau social LinkedIn – le plus grand en Suisse et dans le monde  Est devenu LE réseau professionnel  Suivant la profession, Facebook est un bon choix  Autres réseaux  Viadeo – pas très performant, surtout actif en France  Xing – développé en Suisse Alémanique, mais 3x plus petit que LinkedIn en Suisse 6@ by Linked-Initiatives Ltd
  7. 7. Présence sur les réseaux sociaux éléments-clé  Les réseaux sociaux, particulièrement LinkedIn, sont devenus incontournables  La visibilité, la clé de voûte, permettant de se faire repérer  Les éléments de la visibilité  Un profil professionel complet et attirant  Un grand nombre de contacts  Une présence active  Une cohérence dans la démarche et le discours 7@ by Linked-Initiatives Ltd
  8. 8. Regional membership 110M+ EMEA 84M+ Europe 64M+ Asia and the Pacific 12M+ Southeast Asia 6M+ DACH ​14M+ MENA 48M+ LATAM CA 2014 - $2,219 millions Abos Premium 20%, Talent solutions 60%, Marketing solutions 20% 8@ by Linked-Initiatives Ltd
  9. 9. Présentation de LinkedIn  Lancé le 5 mai 2003  DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête  >2 millions de groupes de discussion, 3 millions d’entreprises  Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse / Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo /Lynda.com  Evolution – la vision est d’arriver à créer un graphique économique contenant les offres d’emploi, les compétences requises et les demandeurs d’emploi et afin d’arriver à influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi contribuer à la croissance économique  Pourquoi LinkedIn?  Incontournable – pour la visibilité, pour les affaires 9@ by Linked-Initiatives Ltd
  10. 10. Page d’accueil LinkedIn  Vues du profil  Garder le contact  Ranking du profil (version anglaise)  Publier des nouvelles / écrire des articles  Afficher les nouvelles  Offres d’emploi 10@ by Linked-Initiatives Ltd
  11. 11. Le Profil LinkedIn  Parcours des principales sections  Mots clés  Intitulé  Url  Langues du profil  Résumé  Expérience  Projets  Formation  Intérêts  Formation, certifications  Langues / Autres Infos 11@ by Linked-Initiatives Ltd
  12. 12. Le Profil Public  Définition  Choix stratégiques  Réglages  url 12@ by Linked-Initiatives Ltd
  13. 13. Le Profil LinkedIn - recommandations  Recommandations – recommander et recevoir des recommandations  Gérer vos recommandations  Demander que l’on vous recommande  Meilleures pratiques  Top des Compétences  Différence entre Recommendations et Compétences 13@ by Linked-Initiatives Ltd
  14. 14. Communiquer sur LinkedIn  Messages à ses relations  Messages aux membres d’un groupe  InMail  OpenLink  Meilleures pratiques 14@ by Linked-Initiatives Ltd
  15. 15. Contacts et relations  Nouvelles du réseau – anniversaires, nouveau job  Envoyer des félicitations  Différence entre contact et relation  Nouvelle version de LinkedIn Contacts pas encore disponible partout  Filtres disponibles  Synchroniser les contacts avec son email / ajouter des contacts à la main  Email – contacts – calendriers / Applications / Importer des contacts / Exporter ses relations  Etiquetter ses contacts 15@ by Linked-Initiatives Ltd
  16. 16. Développer sa toile  Importer son carnet d’adresses  Rechercher des profils et se connecter  Ajouter manuellement des contacts  Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn  Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil  Se connecter aux membres d’un groupe  Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion  Accepter ou refuser une invitation 16@ by Linked-Initiatives Ltd
  17. 17. Groupes  Importancede faire partie de groupes  Voir ses groupes  Chercher de nouveaux groupes  Lancer une discussion  Comment choisir ses groupes  Envoyer des messages aux membres de son groupe  Se connecter aux membres d’un groupe  Groupes privés  Groupes ouverts 17@ by Linked-Initiatives Ltd
  18. 18. Publier et partager des infos sur LinkedIn  Depuis la page d’accueil  Depuis les pages de contacts  Messages format long 18@ by Linked-Initiatives Ltd
  19. 19. Recherche avancée  Mots-clés  Personnes  Prospects  Annonces  Entreprises  Groupes  Ecoles  Publications  Boîte de réception 19@ by Linked-Initiatives Ltd
  20. 20. Sauvegarder des recherches / autres fonctions avancées  Sauvegarder  Recherches sauvegardées  Annonces enregistrées  Recherche de références  Organisateur de profils 20@ by Linked-Initiatives Ltd
  21. 21. Compte gratuit? Compte premium?  Qui a consulté votre profil  Limite aux recherches mensuelles (nouveau)  Plus de critères de recherche  Plus grand nombre de résultats de recherche  InMails / Messages Open Profile  Sauvegarde de 5 recherches (sinon 3)  Recherche par référence 21@ by Linked-Initiatives Ltd
  22. 22. Carrières  Offres d’emploi  Recherche  Offres d’emploi dans son réseau  Postuler 22@ by Linked-Initiatives Ltd
  23. 23. Rejoignez nos groupes sur LinkedIn  Réussir sa transition de carrière  Success with your career transition
  24. 24. Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi dans le marché caché  Module 1 - Savoir définir son USP (Unique Selling Proposition)  Module 2 - Comment établir un plan de recherche d’emploi  Module 3 - Comment identifier le job idéal et les sociétés estimées idéales  Module 4 - Comment approcher ces sociétés dans le marché caché de l’emploi  Module 5 - Comment optimiser son CV  Module 6 - Comment optimiser ses lettres de motivation  Module 7 - Comment optimiser son profil LinkedIn afin qu’il apparaisse en bonne place dans les résultats de recherche  Module 8 - Comment optimiser sa présence sur LinkedIn afin d’augmenter la visibilité de son profil, comment optimiser ses groupes et ses interactions sur LinkedIn  Module 9 - Comment se préparer aux entretiens d’embauche © By Linked-Initiatives Ltd 2015 24
  25. 25. Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi dans le marché caché  9 modules de 1h chacun  À raison de 3 modules par mois, pendant 3 mois  Animatrice – Raquel Meylan  Séminaires donnés sur internet; séances enregistrées, donc réécoutables en tout temps  Questions et réponses pendant les séminaires  Coût CHF 180 OU € 174 pour l’ensemble ou CHF 60 / € 60 / mois sur 3 mois © By Linked-Initiatives Ltd 2015 25

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