Atelier LinkedIn®
pour les
8 juin 2015
Comprendre LinkedIn et optimiser son profil et
sa présence
Agenda
 Présentations
 Devenir visible pour trouver son prochain job
 Comprendre le marché caché de l’emploi
 Présenta...
Présentation
des participants
 Vos attentes et buts concernant cet atelier .
 Votre présentatrice Raquel Meylan
 25 ans...
Linked-Initiatives Ltd, succ. Suisse
http://linked-initiatives.com
 Fondée en février 2013
 Spécialités:
 Développement...
Devenir visible,
est-ce important?
 Changements intervenus dans la société
 Internet et Réseaux sociaux
 Marketing Inbo...
Devenir visible pour atteindre le marché
caché
 Il y a 2 types d’approche qui se complètent
 Devenir visible sur Interne...
Regional membership
116M+ EMEA
89M+ Europe
68M+ Asia and the Pacific
13M+ Southeast Asia
6M+ DACH
15M+ MENA
50M+ LATAM
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Présentation de LinkedIn
 Lancé le 5 mai 2003
 DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête
 2 millio...
Page d’accueil LinkedIn
 Activité récente / Publié / Abonnés
 Vues du profil
 Publier des nouvelles / écrire des articl...
Le Profil LinkedIn en détail
 Parcours des principales sections
 Mots clés
 Intitulé
 Url
 Langues du profil
 Résumé...
Le Profil Public
 Définition
 Choix stratégiques
 Réglages
 url
Le Profil LinkedIn - recommandations
 Recommandations – recommander et recevoir des recommandations
 Gérer vos recommand...
Paramètres LinkedIn
 Paramètres généraux
 Profil
 Communication
 Groupes
 Compte
Communiquer sur LinkedIn
 Messages à ses relations
 Messages aux membres d’un groupe
 InMail
 OpenLink
 Meilleures pr...
Invitations et mises en relation
 Importer son carnet d’adresses
 Rechercher des profils et se connecter
 Ajouter manue...
Compte gratuit? Compte premium?
 Qui a consulté votre profil
 Limite aux recherches mensuelles (nouveau)
 Plus de critè...
Recherche avancée
 Mots-clés
 Personnes
 Prospects
 Annonces
 Entreprises
 Groupes
 Ecoles
 Publications
 Boîte d...
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fonctions avancées
 Sauvegarder
 Recherches sauvegardées
 Annonces enregistrées
 O...
Contacts et relations
 Façons de garder le contact – anniversaires, nouveau job
 Envoyer des félicitations
 Différence ...
Groupes
 Importancede faire partie de groupes
 Voir ses groupes
 Chercher de nouveaux groupes
 Affichage et ordre des ...
Carrières
 Offres d’emploi
 Recherche
 Offres d’emploi dans son réseau
 Postuler
Publier et partager des infos sur LinkedIn
 Depuis la page d’accueil
 Depuis les pages de contacts
 Messages format long
Rejoignez nos groupes sur LinkedIn
 Réussir sa transition de carrière
 Success with your career transition
Formation spéciale frontaliers
Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
 Module 1 - Savoir définir son...
Formation spéciale frontaliers
Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
 9 modules de 1h chacun
 À ra...
Contact
 Site web – http://www.linked-initiatives.com
 Email – career@linked-initiatives.com
 Téléphone – +41 21 550 42...
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Comprendre LinkedIn et optimiser son profil et sa présence

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Comprendre LinkedIn et optimiser son profil et sa présence

  1. 1. Atelier LinkedIn® pour les 8 juin 2015 Comprendre LinkedIn et optimiser son profil et sa présence
  2. 2. Agenda  Présentations  Devenir visible pour trouver son prochain job  Comprendre le marché caché de l’emploi  Présentation de LinkedIn – Profil, Paramètres, Contacts, Mises en relation, Recherche avancée, Groupes, Emplois, Communication, Etiquette, Publications  Comment optimiser sa présence  Rejoindre nos groupes sur LinkedIn  Questions- Réponses
  3. 3. Présentation des participants  Vos attentes et buts concernant cet atelier .  Votre présentatrice Raquel Meylan  25 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes informatiques  Je suis passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004  A force d’aider des personnes à se profiler sur LinkedIn, j’en suis devenue experte  Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui plus de 27’000 contacts de 1er niveau et touche plus de 40 millions de membres  J’ai créé en 2013 la société Linked-Initiatives afin d’aider les professionnels à trouver du travail par des services de développement de carrière qui vont au-delà de LinkedIn, services isolés ou paquets de coaching qui vous rendent visibles et donc trouvables, notamment sur LinkedIn  J’utilise mon réseau de contacts et suis très active dans le placement de mes clients
  4. 4. Linked-Initiatives Ltd, succ. Suisse http://linked-initiatives.com  Fondée en février 2013  Spécialités:  Développement de carrière  Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe  Services sur LinkedIn®  Recrutement  Outplacement  Services B2B sur Facebook et LinkedIn®  Branding 4 © By Linked-Initiatives Ltd 2015
  5. 5. Devenir visible, est-ce important?  Changements intervenus dans la société  Internet et Réseaux sociaux  Marketing Inbound vs. matraqage publicitaire  Changements intervenus dans le marché du travail  Grande concurrence de candidats pour le même poste  Sortie difficile de la crise économique, USA, Europe  Augmentation du chômage dans certains cantons en Suisse  Devenir visible = se différencier (si bien fait)  Pour se profiler dans le marché caché de l’emploi  Pour se faire trouver par de futurs employeurs
  6. 6. Devenir visible pour atteindre le marché caché  Il y a 2 types d’approche qui se complètent  Devenir visible sur Internet pour se faire trouver  Proactivement identifier  Le job idéal  Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler  Contacter  Nouer des relations
  7. 7. Regional membership 116M+ EMEA 89M+ Europe 68M+ Asia and the Pacific 13M+ Southeast Asia 6M+ DACH 15M+ MENA 50M+ LATAM CA 2014 - $2,219 millions Abos Premium 19%, Talent solutions 62%, Marketing solutions 19%
  8. 8. Présentation de LinkedIn  Lancé le 5 mai 2003  DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête  2 millions d’emplois publiés, 3 millions d’entreprises  Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse / Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo / Lynda.com  Evolution – la vision est d’arriver à créer un graphique économique contenant les offres d’emploi, les compétences requises et les demandeurs d’emploi et afin d’arriver à influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi contribuer à la croissance économique  Pourquoi LinkedIn pour les chercheurs d’emploi ?  Incontournable - le profil LinkedIn des professionnels est regardé d’office, certains recruteurs disant qu’il prime sur le CV
  9. 9. Page d’accueil LinkedIn  Activité récente / Publié / Abonnés  Vues du profil  Publier des nouvelles / écrire des articles  Afficher les nouvelles  Personnes à inviter  Offres d’emploi
  10. 10. Le Profil LinkedIn en détail  Parcours des principales sections  Mots clés  Intitulé  Url  Langues du profil  Résumé  Expérience  Projets  Formation  Intérêts  Formation, certifications  Langues / Autres Infos
  11. 11. Le Profil Public  Définition  Choix stratégiques  Réglages  url
  12. 12. Le Profil LinkedIn - recommandations  Recommandations – recommander et recevoir des recommandations  Gérer vos recommandations  Demander que l’on vous recommande  Meilleures pratiques  Top des Compétences  Différence entre Recommendations et Compétences
  13. 13. Paramètres LinkedIn  Paramètres généraux  Profil  Communication  Groupes  Compte
  14. 14. Communiquer sur LinkedIn  Messages à ses relations  Messages aux membres d’un groupe  InMail  OpenLink  Meilleures pratiques
  15. 15. Invitations et mises en relation  Importer son carnet d’adresses  Rechercher des profils et se connecter  Ajouter manuellement des contacts  Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn (page d’accueil)  Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil  Se connecter aux membres d’un groupe  Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion  Accepter ou refuser une invitation
  16. 16. Compte gratuit? Compte premium?  Qui a consulté votre profil  Limite aux recherches mensuelles (nouveau)  Plus de critères de recherche  Plus grand nombre de résultats de recherche  InMails / Messages Open Profile  Sauvegarde de 5 recherches (sinon 3)  Recherche par référence
  17. 17. Recherche avancée  Mots-clés  Personnes  Prospects  Annonces  Entreprises  Groupes  Ecoles  Publications  Boîte de réception
  18. 18. Sauvegarder des recherches / autres fonctions avancées  Sauvegarder  Recherches sauvegardées  Annonces enregistrées  Organisateur de profils  Tags (étiquettes)
  19. 19. Contacts et relations  Façons de garder le contact – anniversaires, nouveau job  Envoyer des félicitations  Différence entre contact et relation  Nouvelle version de LinkedIn Contacts pas encore disponible partout  Filtres disponibles  Synchroniser les contacts avec son email / ajouter des contacts à la main  Email – contacts – calendriers / Applications / Importer des contacts / Exporter ses relations / Fuseau
  20. 20. Groupes  Importancede faire partie de groupes  Voir ses groupes  Chercher de nouveaux groupes  Affichage et ordre des groupes  Lancer une discussion  Comment choisir ses groupes  Envoyer des messages aux membres de son groupe  Voir les nouvelles de l’ensemble des groupes  Groupes réservés aux membres  Groupes ouverts
  21. 21. Carrières  Offres d’emploi  Recherche  Offres d’emploi dans son réseau  Postuler
  22. 22. Publier et partager des infos sur LinkedIn  Depuis la page d’accueil  Depuis les pages de contacts  Messages format long
  23. 23. Rejoignez nos groupes sur LinkedIn  Réussir sa transition de carrière  Success with your career transition
  24. 24. Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi dans le marché caché  Module 1 - Savoir définir son USP (Unique Selling Proposition)  Module 2 - Comment établir un plan de recherche d’emploi  Module 3 - Comment identifier le job idéal et les sociétés estimées idéales  Module 4 - Comment approcher ces sociétés dans le marché caché de l’emploi  Module 5 - Comment optimiser son CV  Module 6 - Comment optimiser ses lettres de motivation  Module 7 - Comment optimiser son profil LinkedIn afin qu’il apparaisse en bonne place dans les résultats de recherche  Module 8 - Comment optimiser sa présence sur LinkedIn afin d’augmenter la visibilité de son profil, comment optimiser ses groupes et ses interactions sur LinkedIn  Module 9 - Comment se préparer aux entretiens d’embauche © By Linked-Initiatives Ltd 2015 24
  25. 25. Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi dans le marché caché  9 modules de 1h chacun  À raison de 3 modules par mois, pendant 3 mois  Animatrice – Raquel Meylan  Séminaires donnés sur internet; séances enregistrées, donc réécoutables en tout temps  Questions et réponses pendant les séminaires  Coût CHF 180 OU € 174 pour l’ensemble ou CHF 60 / € 60 / mois sur 3 mois © By Linked-Initiatives Ltd 2015 25
  26. 26. Contact  Site web – http://www.linked-initiatives.com  Email – career@linked-initiatives.com  Téléphone – +41 21 550 4218  LinkedIn page d’entreprise – http://linkd.in/1zFD48W  Groupes LinkedIn  Réussir sa transition de carrière  Success with your career transition  Facebook – https://www.facebook.com/linkedinitiatives?_rdr © By Linked-Initiatives Ltd 2015 26

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