1. PASOS Y ASPECTOS PARA DISEÑAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

2. QUE ES UN PLAN DE PREVENCIÓN: ES UNA HERRAMIENTA ATREVES DE LA CUAL SE INTEGRA LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DE LA EMPRESA EN SU SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN Y SE ESTABLECE SU POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

3. PARA CONTAR CON UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ES NECESARIO QUE DICHO ESTABLECIMIENTO CUENTE CON UNA ESTRUCTURA ORGANIZADA Y QUE ESTOS A SU VEZ SEAN REVISADOS PERIÓDICAMENTE POR EL ENTE COMPETENTE PARA QUE CUENTE CON LOS REQUISITOS Y LOS CUMPLA

4. MANUAL DE PREVENCIÓN POLÍTICA: ES EL CONJUNTO DE DIRECTRICES QUE VAN A REGIR EL MODO DE ACTÚA LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DETERMINE EL STANDARD QUE VAMOS A SEGUIR EN SU DISEÑO E IMPLANTACION, SERA PLASMADA EN UN DOCUMENTO ESCRITO Y DIVULGADA A TODA LA ORGANIZACION. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: EL EMPRESARIO DESIGNARA A UNO O VARIOS TRABAJADORES PARA OCUPARSE DE DICHA ACTIVIDAD, CONSTITUIRÁ UN SERVICIO DE PROTECCIÓN O CONCERTARA DICHO SERVICIO CON UNA ENTIDAD ESPECIALIZADA AJENA A LA EMPRESA. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: DETERMINAR LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE CADA MIEMBRO DE LA EMPRESA, TANTO EN EL CONJUNTO DE SUS ACTIVIDADES COMO EN TODOS SUS NIVELES JERÁRQUICOS

5. INSTRUCCIONES DE TRABAJO SON DOCUMENTOS QUE DESCRIBEN PROCESOS QUE TENGAN ESPECIALES RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN SON DOCUMENTOS QUE DESCRIBEN COMO SE REALIZAN DETERMINADAS FUNCIONES DESCRITAS EN EL MANUAL REGISTROS SON LOS FORMATOS DEL SISTEMA UNA VEZ CUMPLIMENTADOS Y PERMITEN COMPROBAR ANTE UN ENTE LEGAL EL EFECTIVO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA

6. ELEMENTOS ESENCIALES PARA EL PLAN DE PREVENCIÓN ESTOS SON LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EVALUACIÓN DE RIESGOS: ES EL PROTOCOLO REALIZADO POR EL EMPRESARIO PARA EVALUAR LOS RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENDO DE LA NATURALEZA DE LA EMPRESA, LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA Y LOS TRABAJADORES QUE DEBEN DESEMPEÑARLO. TAMBIÉN HACER REVISIONES PERIÓDICAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PARA BUSCAR ERRORES O HUECOS QUE PONGAN EN RIESGO LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES.

7. CUANDO EL ENTE COMPETENTE EVALUÉ EL TIPO DE EMPRESA SE DEBE DETERMINAR LOS ELEMENTOS PELIGROSOS Y A LOS TRABAJADORES EXPUESTOS PARA VALORAR EL RIESGO PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS: LOS CONTROLES PERIÓDICOS DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO Y DE LA ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES Y LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PARA DETECTAR SITUACIONES POTENCIALMENTE PELIGROSAS LLEVANDO ADECUADAMENTE LOS REGISTROS(SON LOS FORMATOS QUE NOS PERMITE COMPROBAR EFECTIVO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS.) IDENTIFICAR LOS POSIBLES RIESGOS A QUE SE EXPONEN LOS TRABAJADORES COMO POR EJEMPLO: RIESGOS MECÁNICOS RIESGOS ELÉCTRICOS SUSTANCIAS PELIGROSAS. ETC. ESTIMACIÓN DE RIESGOS