1. Entrevista
Trabalho realizado por:
Alyona Radu
Diogo Morais
Rita Gonçalves
10ºC

2. Conceito
Entrevista é uma conversação entre duas ou mais pessoas
(o entrevistador e o entrevistado) em que são feitas
perguntas pelo entrevistador para obter informação do
entrevistado.

3. ...
Pode ter finalidade jornalística, para informar o público das
respostas da pessoa entrevistada, ou tratar-se de uma
conferência de duas ou mais pessoas para tratar ou
resolver um negócio, por exemplo.

4. Estrutura
A estrutura de uma entrevista compreende três momentos:
- uma introdução;
- as perguntas do(s) entrevistador(es) - respostas do(s)
entrevistado(s);
- conclusão.

5. ...
A entrevista é, geralmente, precedida por um título e, por
vezes, por um subtítulo.
Uma entrevista pode considerar-se incompleta quando não
apresenta uma introdução e/ou uma conclusão.

6. Tipologias
Existem três tipos de entrevistas :
 Não estruturadas
 Semi-estruturadas
 Estruturadas

7. Não estruturadas
• O entrevistador propõe o tema;
• Desenvolve-se no fluir da conversa;
• As questões emergem num contexto imediato;
• Utilização de um Guião (com o objetivo e as linhas
orientadoras);
• O entrevistador promove, encoraja e orienta a participação
do sujeito.

8. Semi-Estruturadas
• Procura garantir que diversos participantes respondam às
mesmas questões;
• Não exige uma ordem rígida das questões;
• O desenvolvimento da entrevista vai-se adaptando ao
entrevistado
• Utilização de um Guião;
• Mante-se um elevado grau de flexibilidade na exploração
das questões

9. Estruturadas
 Composta por questões fechadas de modo a obter dados
relevantes;
 Maior uniformidade no tipo de informação recolhida;
 Questões colocadas da forma como foram previamente
escritas;
 A avaliação das respostas durante a entrevista é reduzida;
 As categorias das perguntas estão previamente definidas;

10. Objetivos / Intencionalidade
Averiguar factos e determinar opiniões sobre o mesmo;
Identificar planos de ação, razões e motivos da conduta
atual ou do passado.

11. ...
Por exemplo, numa entrevista de trabalho o objectivo é:
conhecer o perfil do candidato, como ele se porta, se
expressa, comunica, entre outros.

12. Linguagem
Uma entrevista utiliza uma linguagem rigorosa, clara e de
fácil compreensão.

13. Exemplo de entrevista: Cristiano Ronaldo
 Ronaldo passa em revista os 10 anos de carreira ao
mais alto nível. Fala da família, da namorada, da
relação com o filho, das saudades do pai, da
expectativa em relação ao Europeu e da imagem que
as pessoas têm dele.
 A única entrevista do capitão da seleção antes do
Euro 2012.
 http://www.youtube.com/watch?v=5xIJ_MhGuSg