SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
…и для менеджеров 10 заповедей для родителей программиста
В ГОЛОВЕ У МЕНЕДЖЕРА… ПРОЦЕСС АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ БЮДЖЕТ КОМАНДА ЛИДЕРСТВО МОТИВАЦИЯ СБОР  ТРЕБОВАНИЙ ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПРОЧАЯ ФИГНЯ
PMBoK Управление Интеграцией УправлениеСодержанием УправлениеСроками УправлениеСтоимостью УправлениеКачеством УправлениеЧеловеческимиРесурсами УправлениеКоммуникациями УправлениеРисками УправлениеПоставками
или еврейская мудрость… P 	- 	Producer A 	- 	Administrator E 	- 	Entrepreneur I 	- 	Integrator дядя Ицхак
Вот об этом и поговорим! Integrator aka People Manager
Программисты глазами менеджера Вчера
Программисты глазами менеджера Сегодня
Что-то на самом деле изменилось?
А люди-то все те же!
Психология Психология взрослого vs Психология ребенка
Психология ребенка Эгоцентричность Вторичные vsПервичные процессы Временная ориентация  	+ химия  Отличия в сексуальной  	области
Цитата «Дети – тоже люди, только еще неопытные» ПРОГРАММИСТЫ
История… Once upon a time…
ГДОУ 96
10 ЗАПОВЕДЕЙ!
МИСТИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ!
Заповедь #1 Никогда не занимайтесь воспитанием в плохом настроении
Заповедь #2 Ясно определите, что вы хотите от ребенка, и объясните это ему, а также узнайте, что он думает по этому поводу.
Заповедь #3 Предоставьте самостоятельность
Заповедь #4 Лучше всего не подсказывайте готового решения, а показывайте пути к нему и время от времени разбирайте с ребенком его правильные и ложные пути к цели.
Заповедь #5 Не пропустите момент, когда достигнут первый успех.
Заповедь #6 Своевременно сделать замечание, оценить поступок сразу и сделать паузу – дать осознать услышанное.
Заповедь #7 Главное оценить поступок, а не личность.
Заповедь #8 Прикоснитесь к ребенку и тем самым дайте почувствовать, что сочувствуете его ошибке, верите в него, несмотря на оплошность.
Заповедь #9 Воспитание должно быть поэтапным.
Заповедь #10 Воспитатель должен быть строгим, но добрым.
Еще одна цитата… «И что мне теперь с этим делать???»  (Моисей – Господу по получении скрижалей)
Применять! Дома!
И на работе…
Но помните…
Потому что… Нянька развращает команду!
УДАЧИ! Роман Юферев, VIAcode a-jail.blogspot.com

Contenu connexe

Similaire à Agile days2011 юферев - 10 заповедей для родителей программиста

Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Евгений Антонов
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Андрей Анатольевич Ващенко
 
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...arsenal-hr
 
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...HappyDev
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыSQALab
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиАндрей Анатольевич Ващенко
 
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Natalia Bocharova
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиДмитрий Соловьев
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 

Similaire à Agile days2011 юферев - 10 заповедей для родителей программиста (9)

Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
 
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
 
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
 
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельности
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 

Plus de Roman Yuferev

System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System Center
System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System CenterSystem Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System Center
System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System CenterRoman Yuferev
 
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013Roman Yuferev
 
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игр
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игрОтбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игр
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игрRoman Yuferev
 
Нетворкинг для Ботана
Нетворкинг для БотанаНетворкинг для Ботана
Нетворкинг для БотанаRoman Yuferev
 
Manageability - ADD-2011
Manageability - ADD-2011Manageability - ADD-2011
Manageability - ADD-2011Roman Yuferev
 
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)Roman Yuferev
 
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчика
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчикаAgile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчика
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчикаRoman Yuferev
 
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterPresentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterRoman Yuferev
 
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010Roman Yuferev
 
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009Roman Yuferev
 

Plus de Roman Yuferev (12)

System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System Center
System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System CenterSystem Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System Center
System Center Universe 2015 - Monitoring of the SQL Server with System Center
 
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
 
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игр
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игрОтбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игр
Отбор разработчика за 15 минут с помощью ролевых игр
 
Нетворкинг для Ботана
Нетворкинг для БотанаНетворкинг для Ботана
Нетворкинг для Ботана
 
IT Brunch - PairTM
IT Brunch - PairTMIT Brunch - PairTM
IT Brunch - PairTM
 
SPM Conference 2011
SPM Conference 2011SPM Conference 2011
SPM Conference 2011
 
Manageability - ADD-2011
Manageability - ADD-2011Manageability - ADD-2011
Manageability - ADD-2011
 
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)
Introducing Manageability on Software People 2011 (Roman Yuferev)
 
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчика
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчикаAgile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчика
Agile Days 2011, Юферев - впоискахгибкогоразработчика
 
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterPresentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
 
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010
Who is Scrum-Master Today? AgileDays2010
 
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009
My Agile Experience Repoort. AgileDays'2009
 

Agile days2011 юферев - 10 заповедей для родителей программиста