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EMAS et ISO partagent une même finalité mais avec des objectifs et
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Sujets
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L’environnement, l’affaire de tous!L’environnement, l’affaire de tous!
Analysons ensemble l’entreprise et
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Exercice 1: bonnes pratiquesExercice 1: bonnes pratiques
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  • LOCAUX DE Droit et Devoir – Rue du Fish club, 6 – 7000 Mons
  • Système de management environnemental

    1. 1. Système de ManagementSystème de Management environnementalenvironnemental Inclure la gestion de l’environnement dans l’entreprise
    2. 2. Développement durableDéveloppement durable Emploi Formation au citoyen Produits et Services au citoyen ?
    3. 3. CommentComment EMAS ISO 14001
    4. 4. EMAS et ISO 14001EMAS et ISO 14001  Le règlement EMAS (« Eco Management and Audit  Scheme »), ou SMEA en français (« Système de Management Environnemental et d'Audit est un règlement européen créé en 1995 par l'Union européenne pour cadrer des démarches volontaires d'écomanagement utilisant un système de management de l'environnement (SME).  Révisé en 2002 et 2004, il permet à toute entreprise, le désirant, d'évaluer, améliorer et rendre compte de ses performances environnementales dans un système de management environnemental reconnu, standardisé et crédible.  Toute entreprise déjà certifiée ISO 14001 obtient un certificat EMAS si elle publie une déclaration environnementale conforme aux critères de l'EMAS. EMAS intègre explicitement et entièrement les exigences de la norme ISO 14001.
    5. 5. PrincipesPrincipes Il s'en distingue tout de même par son principe de transparence obligatoire qui implique :  La communication des objectifs fixés  La communication des résultats obtenus (ex. réduction effective de la consommation d'énergie...) selon une procédure décrite en annexe au règlement.  Une déclaration environnementale (transparente et non technique, pour être accessibles au public, sous format papier ou via l'Internet) doit être produite par le demandeur du label décrivant:  la politique environnementale de l'entité  les pistes de progrès environnementaux, la description du SME une évaluation claire des problèmes et enjeux environnementaux liés aux activités décrites, un résumé chiffré des émissions de polluants, de la production de déchets, de la consommation de matières premières, d'énergie, d'eau et, le cas échéant, une analyse d'autres aspects environnementaux importants,  une liste d'autres facteurs et indicateurs caractérisant les résultats environnementaux,  une présentation de la politique, du programme et du système de management environnemental, Pour cela, EMAS demande que l'on s'intéresse aux impacts et enjeux environnementaux ;  des achats,  du travail  des transports (en amont, en aval, sur site...)  des produits ou services (= > écobilan)  ...y compris au travers de leurs impacts directs ou indirects sur la biodiversité.
    6. 6. ProcédureProcédure Procédure Un enregistrement EMAS est délivré au vu des résultats :  d'un (audit) externe vérifiant le respect des étapes du SME ;  de la vérification de la déclaration environnementale.  Ces deux étapes sont effectuées par un organisme de certification indépendant  AIB Vinçotte pour Droit et Devoir L'enregistrement est valable 3 ans durant lesquels 2 audits de suivi seront réalisés, ainsi qu'un audit de fin de cycle la 3ème année pour, le cas échéant, renouveler l'enregistrement.
    7. 7. EMAS et ISO partagent une même finalité mais avec des objectifs et philosophies différents.  Les normes ISO privilégient la mise en place de :  Procédures.  Systèmes d’organisation qui permettent d’atteindre les objectifs visés.  EMAS - « Moins bureaucratique » :  Ce n’est pas une organisation externe qui définit les objectifs à atteindre  Commencer d’une manière limitée et être satisfait des résultats obtenus.  Rien n’empêche notre entreprise de revoir régulièrement les objectifs et à chaque fois d’être plus exigeante.  Facilement gérable pour notre entreprise de commencer de manière modeste et de poursuivre de manière très performante.
    8. 8. 8 Sujets EMAS, ISO 14001 Rapport publicRapport public • rédaction des rapports • publication des indicateurs ConformitéConformité juridique/législationjuridique/législation • inventaire non-conformité • inventaire législation Participation duParticipation du personnel et despersonnel et des stagiairesstagiaires • mise au point des procédures • collecte des données Amélioration deAmélioration de la performancela performance • évaluation des aspects environnementaux • mesures à prendre (déchets) • évaluation des instructions de travail • évaluation des programmes d’action
    9. 9. 9 Manager tout ce qui arrive et savoir pourquoi cela arrive ImplantationImplantation StartStart Politique environnementale Politique environnementale PlanificationPlanificationVérification Actions correctives Vérification Actions correctives RévisionRévision Amélioration continue Amélioration continue Le cercle plan-do-check-act
    10. 10. Concrètement?Concrètement?  Le système des ECO-cartes: Carte d’implantation:  Une carte par thématique (bruit, eau, déchets, sol,…) Bilan initial de l’utilisation des ressources par thématique Carte météo Audit environnemental et résultat
    11. 11. 11 Atelier Pourquoi des cartes ? 80 % des informations sont liées à des lieux OUTILS&OUTILS& S EMAS sera ce que notre EFT en fera !
    12. 12. 12 oDessiner oObserver oEvaluer et décider oDocumenter oEstimer et mesurer ~ oCoûts et indicateurs € OUTILS&OUTILS& S EMAS sera ce que notre EFT en fera !
    13. 13. Call Center Bureaux W C CUISINE STOCK PC+ECRAN S.A.V PC MAGASIN Atelier 2 Salle de cours Salle Multimedia Locaux de Droit et Devoir – Rue du Fish club, 6 – 7000 Mons Atelier 1 Secréta- riat Bureau pédago gique
    14. 14. 14 Atelier 1 Bureaux W C CUISINE STOCK PC+ECRAN S.A.V ECRAN S.A.V PC MAGASIN Atelier 2 Salle de cours Salle Multimédia bureau Atelier 3 Locaux de «Droit et Devoir» : Carte de risques au 14/02/03 Trou Trou Faux- plafond Perte énergie A l l u m é Toujours allumé Personne mais Lampes allumées Pc allumés Porte ouverte
    15. 15. 15 Atelier 1 Bureaux W C CUISINE STOCK PC+ECRAN S.A.V ECRAN S.A.V PC MAGASIN Atelier 2 Salle de cours Salle Multimédia bureau Atelier 3 Locaux de «Droit et Devoir» : Carte des déchets au 14/02/03 Déchets électrique Boîtiers pc, écrans Hors service Déchets Ménagers Partout
    16. 16. 16 Choix pièces informatiques 45% 37% 18% énergie 11% 21% 45% 23% eau et eaux usées 31% 35% 34% Prévention et diminution des déchets 18% 37% 35% 10% Recyclage et collecte des déchets 9% 25% 56% 10% Pollution de l'air, poussière et odeurs 23% 42% 28% 7% Stockage de produits 3% 35% 55% 7% Réduction de bruit et des vibrations 11% 5% 55% 29% Sécurité et hygiène sur les lieux de travail 25% 20% 26% 29% déplacement personnel et marchandises 5% 35% 50% 10% Prévention des accidents environnentaux 10% 40% 30% 20% Informat° sur l'environnement 27% 23% 40% 10% fournisseurs et les sous traitants 27% 18% 47% 8% Fourniture écologique 27% 25% 38% 10% Voisinage 5% 10% 70% 15% Motivation des cadres 20% 28% 42% 10% Motivation des collaborateurs 15% 25% 35% 25% Papier 20% 55% 25% Produit entretien 38% 25% 30% 7% situation administrative 30% 10% 30% 25% Carte météo
    17. 17. 17 Input : utilisation des ressources Output : Emission dans l’environnement Process Energie Eau Produits  utilisés Produits  dangereux Création de  déchets Eaux Air Sols Bruits,  Poussière Achat matériel informatique Commande 1 1 Livraison 1 1 2 Encodage stock - étiquetage 1 1 Mise en vente 1 1 1 1 1 Assemblage matériel informatique Réception du matériel informatique 1 Montage des Ordinateurs 1 1 Vérification 1 Contrôle qualité 1 Nettoyage externe du Pc 1 1 1 urgent 2 1 Encodage-étiquetage 1 Emballage et expédition 2 3 2 Mise en vente 1 Réparation de Pc, écran, imprimante Vérification test 1 Réparation du pc, écran ou imprimante 1 1 Contrôle qualité 1 Nettoyage externe Matériel 1 1 1 3 2 1 Retour aux clients 1
    18. 18. 18 Exemple Audit environnemental
    19. 19. Plan d’actionPlan d’action Après analyse de la situation, chaque année, Droit et Devoir se fixe des objectifs environnementaux Il sont suivi par un plan d’action. Le personnel et des stagiaires interviennent à sa réalisation. Problème Action (Quoi) Qui Comment Où Quand Stockage PC Mettre sur palette AO Procédure e travail Zone de stockage 14/02/2013 Chauffage Contacter UMONS Nadine Téléphone 14/02/2013
    20. 20. Idées – suggestions – Plaintes -Idées – suggestions – Plaintes - InfosInfos Boites à idée Formulaire de formulation de plaintes environnementale  A déposer au secrétariat qui fait parvenir à l’équipe environnementale Informations  « Machine à Café »
    21. 21. 21 Concept moderne pour une gestion environnementale moderne. Reconnaissance européenne de l’excellence environnementale. Transparence accrue. Bénéfices économiques. Pratiques de gestion améliorées. Meilleure motivation des employés. CONCLUSION
    22. 22. L’équipeL’équipe environnemantale deenvironnemantale de l’Asbl répond à vosl’Asbl répond à vos questionsquestions Anna-Maria TOSCANO, responsable environnementale Nadine Lubanzadio, auditrice interne Abdelmoughit Nehrou, auditeur interne
    23. 23. Ensemble …Ensemble … La journée environnement, pour une implication de tous dans les objectifs environnementaux de Droit et Devoir!
    24. 24. L’environnement, l’affaire de tous!L’environnement, l’affaire de tous! Analysons ensemble l’entreprise et proposons des pistes d’amélioration!
    25. 25. Exercice 1: bonnes pratiquesExercice 1: bonnes pratiques Par groupe de 5 personnes - Lister (par thème) les bonnes pratiques environnementales chez Droit et Devoir (textes, images, dessin) - Lister les bonnes pratiques qu’il serait intéressant de mettre en place chez Droit et Devoir (textes, images, dessin) - Thèmes: déchets, eau, bruit, énergie (électricité/chauffage),

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