MESSAGE AUXANIMATEURS CJS    DE 2013  de la part des animateurs des CJS de 2012!
La CJS de la Haute-Gaspésie    Recommandation: COMMANDITE! Si vous pensez en avoir    besoin pour l’ouverture officielle o...
Recommandations1. Nous vous conseillons de discuter avec le comité local, afin   que vous ayez moins de semaines de travai...
ConseilPortez une attention particulière au bilan. Nous l’avonsdétaillé au maximum. Tout y est! Vous sauverezbeaucoup de t...
Message aux prochains animateurs       - Recommandation       - - Coup de cœur     - - Conseil judicieux
RECOMMANDATIONLors de la planification de l’été, il y a beaucoup de  préparation dite à long terme. Nous avions décidé  d’...
COUP DE COEURLa vie en local est un bon coup de cœur. La sélection  des jeunes est importante, et la complicité entre  coo...
CONSEILDans le rapport de l’été 2012, suivez bien tous  les conseils inscrits!!! Le plus important est  celui de la prépar...
Co-op in action                                            Blanc-Sablon       Ma recommandation pour tous les nouveaux est...
Co-op in action                                             Blanc-Sablon    My recommendation for all the new ones is to l...
Message aux animateurs de l’an prochain
Message aux animateurs de l’an prochain
Message aux animateurs de l’an prochain
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Message aux animateurs de l’an prochain

385 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
385
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Message aux animateurs de l’an prochain

  1. 1. MESSAGE AUXANIMATEURS CJS DE 2013 de la part des animateurs des CJS de 2012!
  2. 2. La CJS de la Haute-Gaspésie Recommandation: COMMANDITE! Si vous pensez en avoir besoin pour l’ouverture officielle ou pour tout autre occasion prenez-vous tôt! Les grandes chaines comme IGA et MÉTRO demandent un certain délai avant que la commandite soit accordée. Conseil pratico-pratique: Ne faites pas trop amis-amis avec les jeunes. Vous pouvez devenir leur confident mais pas leur ami. Gardez-vous une certaine distance. Coup de cœur: Voir la réussite de nos jeunes. Le fait de voir comment ils sont fiers d’eux après avoir effectué un contrat ça n’a pas de prix. Finalement un GROS merci à la gang du Bas-St-Laurent et de la Côte Nord pour nous avoir accueilli comme nous étions deux étrangères de la Gaspésie!!! Merci encore une fois à tout le monde! Maude Collin-Ross et Catherine Jourdain
  3. 3. Recommandations1. Nous vous conseillons de discuter avec le comité local, afin que vous ayez moins de semaines de travail avant l’arrivée des coopérants. De ce fait, il serait bien que les animateurs soient trois semaines seuls et les huit autres avec les jeunes. Il est donc plus facile que ces derniers amassent une bonne somme durant leur été. Gardez-vous une semaine à la fin pour la fermeture des livres et le bilan.2. Amusez-vous avec les jeunes. Ces derniers aiment être en bonne relation avec les animateurs.
  4. 4. ConseilPortez une attention particulière au bilan. Nous l’avonsdétaillé au maximum. Tout y est! Vous sauverezbeaucoup de temps. Coup de cœur Cette saison, nous avions une équipe superbe. Les jeunes étaient dynamiques. Ils se sontimpliqués au maximum. Nous avons dressé une description des coopérants. Celle-ci vousaidera pour le choix des aspirants travailleurs.
  5. 5. Message aux prochains animateurs - Recommandation - - Coup de cœur - - Conseil judicieux
  6. 6. RECOMMANDATIONLors de la planification de l’été, il y a beaucoup de préparation dite à long terme. Nous avions décidé d’attendre les jeunes pour certains points, ce qui fut une erreur. Bien que nous demandons le maximum de participation et d’autonomie, il est primordial que tous ces points (caisse, chandails, Internet) soient réglés avant le début, en plus d’avoir en poche quelques contrats.
  7. 7. COUP DE COEURLa vie en local est un bon coup de cœur. La sélection des jeunes est importante, et la complicité entre coopérant est un point primordiale.Autre coup de cœur; les ateliers. Nous avons eu quelques intervenants, qui ont pu partager une expérience que nous n’avons pas nécessairement, en plus d’offrir parfois des ateliers vraiment amusants et drôle!!!
  8. 8. CONSEILDans le rapport de l’été 2012, suivez bien tous les conseils inscrits!!! Le plus important est celui de la préparation. Comme nous l’avons déjà mentionné, attaquez vous aux points les plus importants en premier. La préparation pour la formation n’est pas si grande, seulement quelques cartons et la connaissance du sujet vont suffir.
  9. 9. Co-op in action Blanc-Sablon Ma recommandation pour tous les nouveaux est de bien écouter pendant la formation et les conseils des anciens, parce que les trucs qu’ils vont vous donner peuvent beaucoup aider pendant l’été. Mon coup de cœur est sans question la formation et la mi- session, les personnes que vous allez rencontrer sont exceptionnelles et vont sans doute partager des qualités que vous avez-vous-même, en étant choisi pour le même poste. Prenez pas votre temps ensemble pour acquis ! Ma conseil pour vous est de mettre beaucoup d’effort dans le recrutement, parce que le plus de jeunes que vous allez avoir le plus que vous allez vous amuser. De plus, croyez moi que peu de jeunes ne rend pas la tâche plus facile. P.S. Yo David! Oublie pas de wing it ! Korey
  10. 10. Co-op in action Blanc-Sablon My recommendation for all the new ones is to listen well to what they have to teach you at the formation and also to what the veterans have to say, the tricks that they give you can be just as important as anything else to help you get through the summer. My coup de cœur is without a doubt the formation and the mid-session meeting, the people you will meet are exceptional and undoubtably share certain traits with you, having been chosen for the same job. Do not take your time together for granted! My suggestion for you guys is to put a lot of effort into the recrutement, because the more kids you have the more fun you will have also. Believe me that having few kids does not make the task any easier. P.S. Yo David ! Keep on winging it ! Korey

×