Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (11)
Similaire à HNW010
Similaire à HNW010 (20)
Plus de saskiamenkel
HNW010
- 1. HNW010
- 8. HNW010 betekent voor iedereen wat anders
Notes de l'éditeur
- Beste gebruiker van deze presentatie. Deze presentatie is geschikt om te houden voor een groep medewerkers. Er bestaat ook een presentatie voor het management. Deze is wat abstracter. In de notities hebben we aanvullende info en de verhaallijn van HNW010 opgenomen. Voel je vrij je eigen stijl, voorbeelden en aanvullingen hierop los te laten maar borg aub wel dat de boodschap zoals bedoeld met deze presentatie herkenbaar blijft. Op die manier zorgen we ervoor dat zoveel mogelijk mensen de beweging verder kunnen brengen. Neem bij vragen en opmerkingen gerust contact op met iemand van het kernteam. Succes! 12-12-11
- Klik met je rechtermuis op de afbeelding, kies dan Hyperlink openen, dan start de film. De uitgangspunten (4 thema’s) uit dit filmpje staan ook in HNW010 centraal. Wij kiezen voor de reis en geloven in het concept.
- Hier de vier lijnen die we eerder zagen in het filmpje. Alleen in samenhang vormen zij HNW010. 12-12-11
- Het zogenaamde lonkend perspectief. Waarom willen we eigenlijk HNW010 -> om optimaal bij te dragen aan de opgaven in de stad. De concerndirectie heeft er daarom voor gekozen vier lijnen centraal te stellen en te zien als haar belangrijkste opgaven: dienstverlening, Gebiedsgericht Werken, bedrijfsvoering en HNW010. 12-12-11
- Door de Concerndirectie zijn een aantal randvoorwaarden benoemd om HNW010 verder te brengen. Die staan in deze sheet. Overal inloggen is eerste kwartaal 2012 gereed (laatste grote groep zijn de diensten aan het Marconiplein). Toegangspas wordt eerst bruikbaar gemaakt voor de mensen die al heel erg HNW010 werken en daarna verder uitgebreid. In 2015 werken we geconcentreerd in 6 gemeentelijke kantoorpanden, dan moeten de toegangspassen (en het beveiligingsbeleid) helemaal passend zijn op de persoon (en persona’s). 12-12-11
- HNW010 betekent niet voor iedereen hetzelfde vandaar dat we persona’s uitwerken. Binnenkort volgt een uitwerking per persona. 12-12-11
- Hier de vier lijnen die we eerder zagen in het filmpje. Alleen in samenhang vormen zij HNW010. 12-12-11
- Voordeel organisatie: draagt bij aan samenwerking, verspreiden van kennis, verhogen van productiviteit en kostenbesparing. Voordeel medewerkers: mogelijk hogere ‘quality of life’, betere aansluiting tussen werk en privé en minder ergernis reistijden.
- De organisatie helpt om HNW010 mogelijk te maken en ook het gesprek aan te gaan over de arbeidsvoorwaarden.
- Het initiatief ligt bij de medewerker zelf
- Visie op werken is in april door de concerndirectie vastgesteld. Aan deze visie toetsen we de ontwikkelingen op het gebied van HNW010. 12-12-11
- En natuurlijk alle enthousiaste HNW010-ers die al aan de slag zijn. Het kernteam coördineert, faciliteert, verbindt en jaagt de beweging aan. 12-12-11