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De quoi allons-nous parler? Nos objectifs Le concept de coworking Quelques illustrations Comment le coworking aide les...
Nos objectifs Mobiliser les entreprises et structures  d’appui à embrasser ce mouvement Vous montrer VOS avantages en ta...
Le concept de coworking Une communauté active Un espace partagé favorisant les échanges Des projets (communs ou isolés)...
En Illustration                  Source: Deskmag.com
Comment le coworking aide lesentreprises   Accéder à un vivier de compétences pré-filtré   Bénéficier d’une flexibilité ...
Expériences deMadagascar (http://www.i- Le Malagasy i-Hub hub.mg/)   Une communauté active dans les métiers du      TIC ...
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Expériences de La Réunion
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Les opportunités du coworking

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"Les opportunités du coworking". Présentation pour les entreprises et organismes d'appui TIC de Madagascar/Maurice/La Réunion dans le cadre du salon ITB 2012 en date du 20 Septembre 2012 au Carlton Madagascar. Pour le compte du Malagasy i-Hub (http://www.i-hub.mg)

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Les opportunités du coworking

  1. 1. Salon ITB 2012
  2. 2. De quoi allons-nous parler? Nos objectifs Le concept de coworking Quelques illustrations Comment le coworking aide les entreprises? Expériences de Madagascar et de La Réunion Comment pouvez-vous rejoindre l’aventure?
  3. 3. Nos objectifs Mobiliser les entreprises et structures d’appui à embrasser ce mouvement Vous montrer VOS avantages en tant qu’entreprises à travailler avec les espaces de coworking Créer une synergie régionale autour du coworking
  4. 4. Le concept de coworking Une communauté active Un espace partagé favorisant les échanges Des projets (communs ou isolés)Profil-type du coworker Travailleurs indépendants Employés d’une boîte qui ont besoin de se déconnecter de leur bureau pour travailler sur un projet Créatifs
  5. 5. En Illustration Source: Deskmag.com
  6. 6. Comment le coworking aide lesentreprises Accéder à un vivier de compétences pré-filtré Bénéficier d’une flexibilité certaine via un mode de fonctionnement « par projets » plutôt que de recruter directement Mobiliser des ressources externes pour répondre à un pic de travail Former ses employés et assurer une veille technologique Donner les ressources aux employés de travailler sur des projets de recherche et développement
  7. 7. Expériences deMadagascar (http://www.i- Le Malagasy i-Hub hub.mg/)  Une communauté active dans les métiers du TIC  Un espace fonctionnel fourni par le CIDST Tsimbazaza  Des travailleurs indépendants qui se sont formalisés  Des évènements d’envergure internationale organisés  Trois volets: coworking, évenementiel, R&D
  8. 8. Malagasy iHub
  9. 9. Expériences de La Réunion
  10. 10. Comment pouvez-vousrejoindre l’aventure? Partenaire Technique: pour appuyer cette dynamique Partenaire Financier: aménagements, frais de fonctionnements, charges d’organisation d’évènements Adhérent au coworking: envoyez vos employés travailler/collaborer/participer aux activités des espaces de coworking

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