O documento discute a importância do comprometimento para líderes. Em três frases: 1) O comprometimento começa no coração e é demonstrado através da ação contínua. 2) Há quatro tipos de pessoas em termos de comprometimento, desde as evasivas até os totalizadores. 3) Para melhorar o comprometimento, é necessário medir as ações, saber o que vale a pena e dialogar sobre planos e metas.

1. LIDERAR É MAXIMIZAR COMPROMETIMENTO

2. Qualidades Indispensáveis do Líder - o comprometimento Distingue os empreendedores dos sonhadores. “ Aquele que deu o melhor de si para sua própria época viveu para todas as épocas.” Johann von Schller - Dramaturgo

3. Nee. 6:3 - As pessoas acreditarão em você apenas se você mesmo acreditar em sua causa. 1- O Comprometimento começa no coração. 1.1- “É o coração que separa o bom do maior,” Michael Jordan

4. 1.2- Olhe para você mesmo, e veja se está comprometido, 2- O comprometimento é provado pela ação. 2.1- A única medida real do comprometimento é a ação continua.

5. 3- O comprometimento abre a porta da conquista. 4 tipos de pessoas: 3.1- Evasivas  Não tem objetivo nenhum, 3.2- Reticentes  Têm medo de se comprometer,

6. 3.3- Desistentes  Desistem com facilidade, se há obstáculos, 4.4- Totalizadores  Definem os objetivos, se comprometem pagando o preço para alcançá-los.

7. 4- Para melhorar o seu comprometimento: 4.1- Meça-o  Reveja suas ações, 4.2- Saiba pelo que vale a pena morrer  Estou seguindo um ideal?

8. 4.3- Dialogue com outros sobre seus planos e ou metas. 5- O Apóstolo Paulo é um ícone do comprometimento. 5.1- II Tim. 4:6  “ ... Estou sendo oferecido por libação,...”

9.  Libação: Beber, sorver, tragar.  Somente os comprometidos permanecem fiel ao legado. Pr. Otimar Gonçalves Ministério Jovem UNB