A Senior fornece às empresas do segmento metalmecânico soluções de softwares que permitem planejamento e gestão efetiva da produção, com controle de qualidade, dos custos e com melhoria dos processos. Os sistemas de ERP, Gestão de Pessoas e Acesso e Segurança gerenciam atividades estratégicas, organizacionais e de produção.
2. METALMECÂNICO
XII
1 PROPOSTA DE VALOR IX
VI
III
XII
2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX
VI
III
XII
3 BENEFÍCIOS IX
VI
III
XII
SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS
4 IX
VI
III
3. Proposta de Valor
“Propiciar o planejamento e gestão efetiva da
produção, com controle de qualidade, custos e
melhoria de processos.”
4. Desafios do Segmento
Atender a expectativa de aumento da demanda gerada por aspectos macroeconômicos
favoráveis, com destaque aos setores de máquinas , equipamentos e metalurgia;
Busca da eficiência operacional e automação dos processos, com rígido controle de
qualidade, identificação e rastreabilidade completa.
5. Benefícios
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos intermediários;
Facil visualização da estrutura multinível dos produtos;
Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP), baseado em pedidos firmes e em
previsões de vendas, com possibilidade de reserva de componentes;
Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados
fixos ou móveis;
Rastreamento total de pedidos através do lote ou numero de série;
Maximização do aproveitamento dos recursos, por meio da simulação e alocação da capacidade
produtiva;
Integrações bancárias através das rotinas do Financeiro;
Flexibilidade para configurar a politica comercial e suas particularidades
6. Benefícios
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;
Simulação de lucro com um preço sugerido para compra do Equipamento/Máquina;
Custo por ordem de produção com rastreabilidade por pedido de venda;
Possibilidade de saber ao longo da produção de um pedido de venda, em quanto já está o custo de
produção;
Possibilidade da duplicação da estrutura de uma Máquina/ Equipamento completa;
Possibilita a venda de produtos configuráveis por pedido, possibilitando ter fichas técnicas configuráveis
com modelos e roteiros exclusivos;
Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;
Integração completa dos processos;
Atendimento as exigências fiscais.
7. Benefícios
Gestão de horas trabalhadas (portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de vida dos
colaboradores;
Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;
Proteção ativa ao patrimônio da empresa
Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa
Padronização dos processos de segurança patrimonial
Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos
Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta
20. GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS
Admissões/demissões/ Agenda de compromissos;
documentos; Apuração de Ponto;
Dependentes/pensões; Acerto descentralizado;
Salários; Banco de horas;
Férias; Controle refeições
Rescisões; (consumo/reserva);
Folha de pagamento; Portaria 1510;
Impostos; Atendimento Serviço social;
Provisões; Reclamatória trabalhista;
Contabilização; Planos de
Integração financeira; saúde/odontológico;
Rateio de mão-de- Administração ações
obra; jurídicas.
Rotinas Legais/Anuais;
21. GESTÃO DE PESSOAS
REMUNERAÇÃO
Geração de cenários;
Cálculo de Orçamentos;
Análise de valores orçados;
Posto de Trabalho;
Descrição de Cargos;
Política Salarial;
Gestão de Desempenho;
Gestão por Competências;
Avaliação de desemp./compet.;
Plano Desenv. Individual;
Controle de Vagas;
Proposta e aprovação vaga;
Redimencionamento do quadro;
Quadro previsto X realizado
22. GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Pesquisa de candidatos (interno/externo);
Abertura de vagas;
Comunicação com candidato;
Gestão processo seletivo;
Registro etapas processo;
Efetivação candidatos;
Levantamento necessidades de treinamento;
Orçamento de treinamentos;
Administração de recursos/salas/agendas;
Reserva de treinamentos;
Avaliações eficácia/reação/treinamento;
Administração de eventos;
Certificação de habilidades/conhecimentos;
Bolsa Auxílio;
Pesquisa de clima;
Enquetes;
Votações;
Eleições.
23. GESTÃO DE PESSOAS
QUALIDADE DE VIDA
GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
Atividades Brigada Incêndio;
Estoque, distribuição e validade epi s;
Atividades CIPA;
Registro e investigação de
Acidentes/Incidentes;
PPP;
Atendimento e agenda médica;
Atividades do Sesmt;
Medicina assistencial;
PPRA;
Prontuário clínico;
Receituário médico;
Controle de medicamentos;
Campanhas de vacinação;
Medicina ocupacional;
PCMSO;
Audiometria;
Exames periódicos;
Controle de atividades que envolvam
insalubridade / periculosidade.
24. GESTÃO DE PESSOAS
ESPECIALIZAÇÕES
Automatização das rotinas que envolvem
a qualidade de vida dos colaboradores;
Controle de adicionais a serem recebidos
para colaboradores em atividades com
periculosidade / insalubridade;
Gestão de horas trabalhadas (Portaria
1.510).
26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
CONTROLE DE ACESSO
Controle de áreas com acesso
restrito;
Autorizações de
entradas, saídas e horas extras;
Controle de interjornada de
trabalho de colaboradores;
Bloqueio por situações de
afastamento;
Bloqueio por vencimento de data
de treinamento e ASO;
Permissões de acesso
diferenciadas por dias normais
(dias da
semana), sábados, domingos e
feriados.
27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real;
Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa;
Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas;
Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado;
Supervisão integrada
(acesso/imagens/alarmes)
Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso
28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
ADM. DE PORTARIAS
Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital;
Agendamento de visitas;
Controle de visitantes por tipo de
visita;
Controle da entrada e saída de
materiais;
Controle de claviculário
(chaves);
Controle de entrega de EPI;
Controle de entrada de pessoas
não gratas.
29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
GESTÃO DE VEÍCULOS
Cadastro de veículos que
compõem a frota;
Cadastro dos condutores dos
veículos da frota;
Controle de autorizações para
condução de veículos da frota
Agendamento de veículos da
frota;
Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos;
Controle de custos e
manutenção do veículo;
Controle de orçamentos de
oficinas;
30. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
MAPA DE AMBIENTES
Navegação interativa entre as
plantas das instalações;
Reconhecimento de usuário no
Perfil de Visualização;
Alertas visuais e sonoros de
eventos.
Facilidade na construção de
projeto de segurança;
Mais agilidade para a localização
de ocorrências, identificação
do problema e execução do
procedimento estabelecido.
32. Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizando
equipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão de
Projetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão do
Conhecimento e Outsourcing.
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
33. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
A Gestão de Implantação ajuda o cliente a
colocar em produção os sistemas/serviços
adquiridos, de acordo com o escopo, prazo e
orçamento estipulados, além de alocação de
mão de obra especializada em implantação dos
ÇO
sistemas Senior.
I
RV
SE
34. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
É uma unidade da organização que tem como objetivos:
conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e
portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de
projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de
projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o
gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos;
desenvolver e implementar metodologias de gestão de
ÇO
projetos, programas e portfólios de projetos. Com o
I
RV
PMO, aumenta-se a previsibilidade e o sucesso dos
SE
projetos, além de melhorar o retorno do investimento feito em
projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas
organizações.
35. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
Os serviços customizados auxiliam os clientes na
personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e
portal, que são complementares às soluções de gestão
empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de
funcionalidades operacionais, na elaboração e desenvolvimento
de controles gerenciais e na disponibilização de informações
estratégicas.
ÇO
I
RV
SE
36. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os
processos de Gestão Empresarial dentro das organizações.
Estes processos constituem atividades como: prestar
consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os
processos, propor mudanças nos processos dos clientes e
analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do
cliente.
ÇO
I
RV
SE
37. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração
de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais
especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou
prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços
Compartilhados (CSC).
38. As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam a
gestão da informação.
A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambiente
estável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Um
dos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, montagem e execução das operações
diárias, integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.
Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja o
ambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoria
na área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.
A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papel
estratégico na inovação e otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes e
áreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade, reduzindo custos com
otimização do padrão de serviços.
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
39. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Banco de Dados;
Microsoft ;
Linux;
Produtos Senior;
Projetos;
Análise de capacidade de ambiente.
40. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Oracle / SQL Server;
Aplicações Senior;
Capacidade otimizada de desempenho;
Balanceamento automático de carga;
Contingência de servidores.
41. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Administração de recursos de T.I.;
Identificação , avaliação e solução de incidentes;
Gerenciar performance de servidores;
Atendimento Help Desk.
42. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
DELL
HP
IBM
43. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Microsoft;
Oracle;
ThinPrint;
Red Hat.
44. GCS Gestão do Conhecimento Senior
A Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores,
consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentais
para que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.
Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio que
embasa a funcionalidade dos sistemas.
As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidade
de cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cada
treinamento.
Acesse senior.com.br/gcs e confira o
calendário e treinamentos disponíveis.
Acesse também senior.com.br/seminario e
confira o calendário de seminários
gratuitos