MIGRATION VERS LE 
LIBRE/OPEN SOURCE
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SONFACK S. Serge
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Email : sss_sonfack@yahoo.com  
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 Présentation
● Libre / Open / Creative Commons 
● Privateur 
● Migration  P --->L/O
● Exemple
Libre / Open / Creative commons 
04 Libertés :
L0 : Liberté d'exécuter le programme
L1 : Liberté d'étudier le programme
L2...
Libre / Open / Creative commons 
10 règles de l'Open source :
Non discrimination de groupe ou de personne
Non discriminati...
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Hardware
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Son
Libre / Open / Creative commons 
Privateur  
Non Libre
Privateur # Propriétaire
Migration 
Pourquoi Migrer ?
✔ Coût
✔ Dépendance 
✔ Sécurité
✔ Interopérabilité 
 
Migration 
Types de migration : 
✔ Migration partielle : 
Consiste à remplacer certaines applications privatrices par d
es...
Migration 
Mode de migration
Il représente la vitesse avec la quelle la migration a lieu. 
Il existe 03 modes de migration...
Migration 
Mode de migration  
Transition progressive par groupe ***
On fait migrer les utilisateurs par groupe fonctionne...
Migration 
Bonnes Pratiques :  
Psychologique :
Les utilisateurs on parfois l'impression : 
d'être punis
D'avoir charges s...
Migration 
Bonnes Pratiques :  
Certains points du processus de migration :
Définition des besoins : 
Matériel
Logiciel ( ...
Exemple  
2002-2003 Hôpital Beaumont, Irlande 1 000 stations de travail 88 % comparativement à l'achat de
Microsoft
1997-2...
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Migration vers les Solutions Libres/Open Sources

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Présentation du Libre , de l Open Source et de l Open Hard/Creative Commons.
Développement des types de migration et technique de migration vers le libre
Présentation des exemples de migration avec les econnomies réalisées

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Migration vers les Solutions Libres/Open Sources

  1. 1. MIGRATION VERS LE  LIBRE/OPEN SOURCE
  2. 2. Moi SONFACK S. Serge Administrateur Système Développeur / Intégrateur Web Email : sss_sonfack@yahoo.com   Tél : 674841242 Blog : sonfack.blogspot.com Slideshare : Sonfack serge Facebook : sounchio serge
  3. 3. Atelier Jerry
  4. 4.  Présentation ● Libre / Open / Creative Commons  ● Privateur  ● Migration  P --->L/O ● Exemple
  5. 5. Libre / Open / Creative commons  04 Libertés : L0 : Liberté d'exécuter le programme L1 : Liberté d'étudier le programme L2 : Liberté de modifier L3 : Liberté de redistribuer
  6. 6. Libre / Open / Creative commons  10 règles de l'Open source : Non discrimination de groupe ou de personne Non discrimination de domaines d'utilisation
  7. 7. Libre / Open / Creative commons  Hardware Documents Vidéos Images Son
  8. 8. Libre / Open / Creative commons 
  9. 9. Privateur   Non Libre Privateur # Propriétaire
  10. 10. Migration  Pourquoi Migrer ? ✔ Coût ✔ Dépendance  ✔ Sécurité ✔ Interopérabilité   
  11. 11. Migration  Types de migration :  ✔ Migration partielle :  Consiste à remplacer certaines applications privatrices par d es applications Libre Ex : Suite bureautique, Environnement de développement  … Cette migration touche beaucoup plus les utilisateurs finaux  ( les machines clientes)   ✔ Migration Totale : Consiste à remplacer tous les logiciels du système informatique par  des Logiciels Libres Ex Serveur, Langage, utilitaire … Dans ce cas, les machines serveurs sont aussi impliquées dans  le processus 
  12. 12. Migration  Mode de migration Il représente la vitesse avec la quelle la migration a lieu.  Il existe 03 modes de migration :  Big Bang ( Adapté pour les petites administration)  Dans ce mode, le passage au Libre est programmé pour tous les  Utilisateurs à la fois et dans un temps très court ( Cela se passe  généralement le week-end ou Vacances) Avantage : absence de double équipe de maintenance  ( privateur et libre) Inconvenient : nécessite une forte mobilisation de ressource  Lors de la migration.    
  13. 13. Migration  Mode de migration   Transition progressive par groupe *** On fait migrer les utilisateurs par groupe fonctionnel à fin de  minimiser le partage de données. Avantage : réduction considérable de la mobilisation des  ressources lors de la migration.  Inconvénient : Si mal définie entraîne un grave problème  d’interopérabilité entre les applications.   Transition individuelle   Cette méthode fait migrer au sein d'une structure une personne à  la fois. Elle est adapté comme étape pilote pour la migration.
  14. 14. Migration  Bonnes Pratiques :   Psychologique : Les utilisateurs on parfois l'impression :  d'être punis D'avoir charges supplémentaires D'avoir besoin des compétences Communication et Formation Les utilisateurs doivent partager les expériences et difficultés  d'utilisation Les formations continues sont essentielles pour la mise à  niveau des utilisateurs
  15. 15. Migration  Bonnes Pratiques :   Certains points du processus de migration : Définition des besoins :  Matériel Logiciel ( dans le but de trouver les correspondances )  Évaluation du matériel :  Vérifier le support du matériel et des logiciels( la  compatibilité ) Faire étude des choix de logiciels  Vérification des licences  Vérification de supports documentation Vérification la dynamique au tour des logiciels
  16. 16. Exemple   2002-2003 Hôpital Beaumont, Irlande 1 000 stations de travail 88 % comparativement à l'achat de Microsoft 1997-2005 Région d'Estrémadure en Espagne 100 000 stations utilisant gnuLinEx, une version de Linux Économies évaluées à plusieurs millions de dollars 2005 Ville de Harlaam aux Pays-Bas 2 000 stations de travail migrées vers OpenOffice Information non disponible 2005 Douanes françaises 16 000 stations de travail migrées vers OpenOffice Économies supérieures à 2 M€ 2005 Ville de Bristol, en Grande- Bretagne 5 500 stations de travail vers StarOffice Économies d'environ 1,1 million de livres sur 5 ans 2003-2010 Ministère de la Justice de Finlande Migration de 10 000 postes de travail OpenOffice 4,828 M€ 2005-2013 Gendarmerie Française 70 000 postes de travail utilisant Open- Office, Firefox et Thunderbird (en partie) 7 M€ par année 2003-2013 Ville de Munich 14 000 stations migrées vers OpenOffice Économies de 29,4 % (11 M€)
  17. 17. Merci   Email : sss_sonfack@yahoo.com   Tél : 674841242 Blog : sonfack.blogspot.com Slideshare : Sonfack serge Facebook : sounchio serge

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