10. Tom ist eines von 9,3 Mio
jungen Spitzen-Talenten
in Deutschland,
die in Social Media
zuhause sind*.
*Communication Networks 13.0
Donnerstag, 27. Mai 2010
11. Er gehört zur Generation der
digitalen Welt, die mit
virtuellen Teams und
Web-Communities
aufgewachsen ist.
Donnerstag, 27. Mai 2010
12. So nutzt Tom Social Media, um Arbeitgeber
im direkten Dialog kennenzulernen.
Und auch im Job stehen Vernetzung und
Transparenz für ihn an erster Stelle.
Wie übrigens bei 92% aller
Absolventen*.
*Ernst&Young Study 2010
Donnerstag, 27. Mai 2010
13. Deswegen nutzt Frau Lockerleicht öffentliche Social Media-Netze im
Internet, um Kontakt zu Tom zu knüpfen ...
... und überzeugt ihn schließlich mit internen Social Media-Netzen im
Unternehmen, die Talente wie Tom binden und begeistern.
Donnerstag, 27. Mai 2010
14. ... sich selbst
So kann Tom... organisieren
... bereichsübergreifend
Wissen teilen
... Feedback geben
... sich mit
Kollegen vernetzen
... flexibel sein
... Engagement zeigen
Donnerstag, 27. Mai 2010
15. ... und Frau Lockerleicht gewinnt eine
offene Unternehmenskultur, die Mitarbeiter
animiert ihr Wissen zu teilen, Engagement sichtbar
macht und damit Wertschätzung ermöglicht.
Perfekt für Tom und für Frau Lockerleicht.
Donnerstag, 27. Mai 2010
17. ... dass die meisten Job-Entscheidungen
durch Empfehlungen von Mitarbeitern
getroffen werden,
nicht durch HR-Manager*.
*HR Next 2010
Donnerstag, 27. Mai 2010
18. ... dass 65% aller Unternehmen
sich gerade darauf vorbereiten,
Social Media für ihre
Personalarbeit zu nutzen*.
*Social Media Report HR 2010
Donnerstag, 27. Mai 2010
19. ... und der
Pro-Kopf-Umsatz Wissenstransfer
Dialog
Retention
von Unternehmen,
Empfehlungen
die Social Media Transparenz
Unternehmens-
einsetzen, bis zu kultur
75% höher ist*.
*McKinsey Study 2010
Donnerstag, 27. Mai 2010
20. Denn während Frau Zackenkranz
weitere Geschütze auffährt ...
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Donnerstag, 27. Mai 2010
21. ... hat sich Frau Lockerleicht
als Partner mit Perspektive
bei Tom zuhause
längst herumgesprochen!
Donnerstag, 27. Mai 2010
22. Wollen Sie noch mehr wissen?
Besuchen Sie uns auf http://hr.seto-social.de
Donnerstag, 27. Mai 2010