#WorkshopIdentité de marque& Présence socialepour Entrepreneurs Innovants#20130625 GrenobleSéverine Perron @severineperron...
Cultiver qui vous êtespour mettre en valeurce que vous faites…
 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  ETRE	  ENTREPRENEUR	  	  =	  	  SAVOIR	  ETRE	  +	  SAVOIR	  PARTAGER	  +	  SAVOIR	  OSER	 ...
A	  quoi	  bon	  avoir	  du	  talent,	  si	  vous	  n	  êtes	  pas	  vu,	  lu,	  entendu	  ?!
« Les marques deviennent des personneset les personnes deviennent des marques »Pierre Bellanger, PDG de Skyblog et Skyrock
WE	  ALL	  ARE	  BRANDS	  !!!	  
Personal brands allowindividuals to différenciatethemselves by consistentlyarticulating and leveragingtheir unique value p...
 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  « Votre marquepersonnelle,c’est l’idée claire, forteet positivequi vient à l’esprit despers...
Si vous ne communiquez pas sur vous,si vous ne croyez pas en vos projets…Qui le fera pour vous ?
Opportunities of Digital Work Place
SOCIAL MEDIA BUSINESS+ Opportunités# Multi canal & Inbound Marketing vsmarketing traditionnel# Amorce une communicationent...
Leçon decuisine…Savoir Faire&Faire Savoir
Comment vous le faites… Comment vous le partagez…
Stratégie & Tactiques	  
 	  	  	  	  
#1	  :	  Quels	  ont	  vos	  objecHfs	  ?	  //	  GOALS	  	  #2	  :	  Qui	  êtes	  vous	  ?	  //	  TELL	  YOU	  MORE	  #3	 ...
« L’homme a 3caractères :celui qu’il a,celui qu’il croitavoir, celui qu’ilrêve d’avoir »
Tools & Channels:Vous devez les utiliser pour les comprendre !• Web sites• Blogs / micro-blogs• Podcasts / Vidéos / Doc (Y...
#1	  :	  Quels	  sont	  vos	  buts	  ?	  #2	  :	  Quelles	  sont	  vos	  valeurs	  ?	  #3	  :	  Par	  quoi	  êtes	  vous	 ...
« Idéalement,nous sommes ce quenous pensons.Dans la réalité,nous sommes ce quenous accomplissons »Ayrton Senna
Une marque personnelle doit être…	  #1	  :	  Authentique#2 : Claire#3 : Constante#4 : Cohérente#5 : Rayonnante#6 : Différe...
SoyezAuthentique !FLAWSOME
# V - visibleRéseaux sociaux, professionnels IRL ou Web,presse, réseaux, blog, articles, livres,conférences, réseaux socia...
Les grandsmoments decréativitéviennent pendantdes moments de« vacances ».Thomas d’Ansembourg
« We are CEO of our own companies :ME.IncTo be in business today, our mostimportant job is to be head marketerfor the bran...
#COACHING #PERSONAL BRANDING #TEAM WORK #Culture2.0 & Social Business	  
Parce que le monde évolue vite,AS WE ARE vous accompagne avec agilité	  	  	   	   	  	   	  Dynamiser la communication pe...
About Me#!#Now•  Coach certifiée – Leadership Féminin & Identité•  Formatrice – Intervenante en Management & Communication...
Identite de marque et presence sociale pour entrepreneurs innovants Grain 2013
Identite de marque et presence sociale pour entrepreneurs innovants Grain 2013
Identite de marque et presence sociale pour entrepreneurs innovants Grain 2013
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Identite de marque et presence sociale pour entrepreneurs innovants Grain 2013

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Cultivez sa différence pour faire connaître son business
Développez de nouvelles stratégies de networking
Identité numérique & présence sociale
Personal Branding
Communication Sociale
Social Media Business

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Identite de marque et presence sociale pour entrepreneurs innovants Grain 2013

  1. 1. #WorkshopIdentité de marque& Présence socialepour Entrepreneurs Innovants#20130625 GrenobleSéverine Perron @severineperron // perron.severine@gmail.comCoach  cer)fiée  &  Fondatrice  AS  WE  ARE  //  Personal  Branding  
  2. 2. Cultiver qui vous êtespour mettre en valeurce que vous faites…
  3. 3.                      ETRE  ENTREPRENEUR    =    SAVOIR  ETRE  +  SAVOIR  PARTAGER  +  SAVOIR  OSER  +  SAVOIR  S’ENTOURER!
  4. 4. A  quoi  bon  avoir  du  talent,  si  vous  n  êtes  pas  vu,  lu,  entendu  ?!
  5. 5. « Les marques deviennent des personneset les personnes deviennent des marques »Pierre Bellanger, PDG de Skyblog et Skyrock
  6. 6. WE  ALL  ARE  BRANDS  !!!  
  7. 7. Personal brands allowindividuals to différenciatethemselves by consistentlyarticulating and leveragingtheir unique value proposition
  8. 8.                      « Votre marquepersonnelle,c’est l’idée claire, forteet positivequi vient à l’esprit despersonnes quand ellespensent à vous »Peter Montoya
  9. 9. Si vous ne communiquez pas sur vous,si vous ne croyez pas en vos projets…Qui le fera pour vous ?
  10. 10. Opportunities of Digital Work Place
  11. 11. SOCIAL MEDIA BUSINESS+ Opportunités# Multi canal & Inbound Marketing vsmarketing traditionnel# Amorce une communicationentrepreneuriale à moindre frais# Renforce l’ancrage d’une marquepersonnelle ET d’entreprise (employeur /offre)# Connexions très rapide etrenforcement effet réseau multiplié /stratégie de networking# Permet de surveiller ce qui est dit et depouvoir réagir rapidement# Nouvelles formes de communicationGénération Y et une culture glocalisée- Limites# ROI controversé et variable selonles secteurs# Surinformation & fatigue sociale# Buzz, Effet mode & Zapping &Modes outils# Rien ne remplace l’IRL, le websocial n’est qu’un support# Confidentialité & Vie privée
  12. 12. Leçon decuisine…Savoir Faire&Faire Savoir
  13. 13. Comment vous le faites… Comment vous le partagez…
  14. 14. Stratégie & Tactiques  
  15. 15.          
  16. 16. #1  :  Quels  ont  vos  objecHfs  ?  //  GOALS    #2  :  Qui  êtes  vous  ?  //  TELL  YOU  MORE  #3  :  Quel  est  votre  message  ?  //  WHY  DO  YOU  INSPIRED  ?  #4  :  Quel  est  votre  écosystème  ?  //  WHO  CONNECTED  WHO  #5  :  Quelle  est  votre  stratégie  de  communicaHon  //  CONTENT  &  TOOLS  BRANDS    #6  :  Impliquez-­‐vous  et  partagez  //  BE  INTERACTIVE  #7  :  Ecoutez  et  suivez  //  LISTEN  MORE    Steps (by step)7
  17. 17. « L’homme a 3caractères :celui qu’il a,celui qu’il croitavoir, celui qu’ilrêve d’avoir »
  18. 18. Tools & Channels:Vous devez les utiliser pour les comprendre !• Web sites• Blogs / micro-blogs• Podcasts / Vidéos / Doc (Youtube, Daylymotion, SlideShare,Viméo…)• Global Social networks (Facebook, Linked-In, Twitter, Pinterest,Foursquare, LivingSocial, Vine)•  Specific social networks (Artilinki, Doximity, Travellution, Mr Arlo,Open2Leads…)• CV en ligne (DoYouBuzz, Vizualise.me, Vizify…)• Off-line (réseaux, conférences, salons, livres, publications, prix /concours…)• Presse & RP// Monitoring (Mention, Google alerte, Alerti)// Social Board (Alias, Tiki’Mee, About Me)CHANNELS & TOOLS#
  19. 19. #1  :  Quels  sont  vos  buts  ?  #2  :  Quelles  sont  vos  valeurs  ?  #3  :  Par  quoi  êtes  vous  passionnés  ?  #4  :  Qu’est  ce  qui  vous  moHve  ?  #5  :  En  quoi  êtes  vous  remarquable  ?  #6  :  Quelles  sont  vos  réussites  /  success  stories  ?  #7  :  Quelle  est  votre  vision  du  monde  ?  Questions (to be or not…)7
  20. 20. « Idéalement,nous sommes ce quenous pensons.Dans la réalité,nous sommes ce quenous accomplissons »Ayrton Senna
  21. 21. Une marque personnelle doit être…  #1  :  Authentique#2 : Claire#3 : Constante#4 : Cohérente#5 : Rayonnante#6 : Différente#7 : EngagéeRègles (du jeu)7
  22. 22. SoyezAuthentique !FLAWSOME
  23. 23. # V - visibleRéseaux sociaux, professionnels IRL ou Web,presse, réseaux, blog, articles, livres,conférences, réseaux sociaux, vidéos, photos, RPAyez une présence constante et cohérente,régulière…# I – inspiré, interactif, instructifVos écrits ont-ils un ton, votre brief est-ilinspiré ? Apportez-vous du contenu instructif etdifférenciant ? Etes-vous engagés et eninteraction avec votre communauté ?# P – privateEtes vous sélectif ? Cibler, c’est la REGLE d’ORSoyez généreux avec vos clients et prospects VIPEtes-vousVIP?
  24. 24. Les grandsmoments decréativitéviennent pendantdes moments de« vacances ».Thomas d’Ansembourg
  25. 25. « We are CEO of our own companies :ME.IncTo be in business today, our mostimportant job is to be head marketerfor the brand calledYou »Tom Peters
  26. 26. #COACHING #PERSONAL BRANDING #TEAM WORK #Culture2.0 & Social Business  
  27. 27. Parce que le monde évolue vite,AS WE ARE vous accompagne avec agilité              Dynamiser la communication personnelle et digitaledes managers - entrepreneurs - sportifs – artistes              Cultiver les compétences relationnelles et intuitivesdes managers et futurs managersStimuler les projets et la collaborationpour une entreprise plus interactive et innovante// Revue de Tendances – Stratégie// Coaching – Accompagnement de projet// Workshop – Formation// Team Building - Incentive      #1  #2  #3  Séverine PerronCoach & Fondatrice AS WE ARE06 14 74 86 64 // sperron@as-weare.comParis // Annecy
  28. 28. About Me#!#Now•  Coach certifiée – Leadership Féminin & Identité•  Formatrice – Intervenante en Management & Communication sociale•  Entrepreneure & Fondatrice As WeArePassionnée par les aventures humaines et les tendances sociales, le développement personnelet les démarches nouvelles d’organisation.Paris // Annecy#Before•  Responsable Intelligence Economique et Veille pour le Réseau des CMA•  Responsable Intelligence Economique et Stratégie d’influence (dont médias sociaux)pour le Pôle Arve Industrie•  Consultante auprès de grands comptes dans l’énergie en Gestion des connaissances etProjets collaboratifs•  Assistante projet chez SALOMON-ADIDAS•  Sportive de haut niveau en heptatlon et volley-ball

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