SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
ДОГОВОР №
г. Минск « » 2015 г.
Общество с ограниченной ответственностью «СКУЛ ДАЙРИ» в лице директора Савостьянчика Игоря
Вячеславовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем* «Исполнитель», с одной
стороны, и ГУО «Средняя школа №1 г.п. Шарковщина» в лице директора Ганебного Сергея
Рафаиловича, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с
другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Стороны пришли к соглашению об использовании в своих отношениях, опосредуемых настоящим
Договором, следующих понятий:
1.1. Учреждение образования (далее по тексту - Учреждение) - государственное или частное
учреждение общего среднего образования, реализовывающее образовательные программы основного
образования, образовательные программы дополнительного образования, а также иные программы,
установленные законодательством Республики Беларусь об образовании.
1.2. Проект «Ediary.by (https://cdiary.by)» (далее по тексту - Система) - комплекс программных средств,
предназначенный для технического обеспечения процесса предоставления, размещения и
воспроизведения информации о ходе образовательного процесса, размещенных на http(-s) -страницах.
1.3. Пользователь Системы - физическое лицо, зарегистрированное в Системе. К пользователям
Системы в рамках действия настоящего Договора относятся:
Обучающийся - лицо, обучаемое в учебном заведении, принятое для освоения содержания
учебной программы;
Законные представители - родители, усыновители (удочерители), опекуны, попечители
несовершеннолетних обучающихся;
Сотрудники - лица, осуществляющие педагогическую деятельность (реализуют содержание
образовательных программ, программ воспитания, осуществляют научно-методическое обеспечение
образования и (или) осуществляют руководство образовательной деятельностью учреждения
образования, его структурных подразделений) на основании трудового или гражданско-правового
договора, заключенного с учебным заведением.
1.4. Информация о ходе образовательного процесса - информация, содержащаяся в Системе и
доступная пользователям Системы.
1.5. Услуга - бесплатное предоставление полного доступа для сотрудников в течение действия
договора, а также бесплатное предоставление доступа для обучающихся и их законных представителей
к функциям Системы, полностью аналогичных бумажному дневнику.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. В порядке и на условиях, определенных Договором, Исполнитель обязуется оказывать Услугу, а
Заказчик ее принимать.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Исполнитель обязуется:
3.1.1. Своевременно и в полном объеме оказывать Заказчику Услугу.
3.1.2. Гарантировать работоспособность Системы в течение действия Договора.
3.1.3. Производить бесплатное обновление Системы для ее улучшения.
3.2. Исполнитель имеет право:
3.2.1. Приостановить или прекратить оказание Услуги, если Заказчик частично или полностью не
выполняет условия Договора.
3.3. Заказчик обязуется:
3.3.1. Своевременно вносить в Систему информацию о ходе образовательного процесса в течение
опытной эксплуатации (не менее одной учебной четверти).
3.3.2. По итогам опытной эксплуатации составить акт приемки-передачи Системы.
3.4. Заказчик имеет право:
3.4.1. Получать бесплатные консультации по работе с Системой по телефону, средствами почтовой
связи или по электронной почте;
3.4.2. Вносить предложения по изменению или дополнению функциональных возможностей Системы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, с учетом особенностей,
установленных Договором.
4.2. Исполнитель не несет ответственности за содержание данных пользователя, а равно за
содержание любой информации, вносимой в Систему другими пользователями Системы.
4.3. Стороны не несут ответственности за неисполнение своих обязательств при возникновении не
зависящих от них обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), таких как стихийные бедствия,
чрезвычайные происшествия, решения органов власти (в том числе местных), препятствующих
осуществлению деятельности согласно данного Договора.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. При возникновении спорных вопросов по настоящему договору Стороны примут все меры, чтобы
решить их путём переговоров. При не достижении положительного результата каждая из Сторон
вправе обратиться в суд по месту нахождения Исполнителя.
5.2. Все претензии по ненадлежащему исполнению услуг Заказчик вправе направить на адрес
электронной почты Исполнителя (ediarysystems@gmail.com). О рассмотрении претензии Заказчик
будет уведомлен по электронной почте или по телефону не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента
поступления таковой.
5.3. Во всем ином, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться
действующим законодательством Республики Беларусь.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
6.1. Договор вступает в силу с момента внесения данных об Учреждении в Систему и действует
вплоть до его расторжения в порядке, предусмотренном Договором.
6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по следующим основаниям:
по соглашению Сторон;
в одностороннем порядке по инициативе Исполнителя при нарушении, неисполнении и (или)
ненадлежащем исполнении условий Договора Заказчиком;
в одностороннем порядке по инициативе Заказчика в случае невыполнения либо ненадлежащего
выполнения Исполнителем своих обязательств по оказанию услуг в рамках исполнения Договора;
после составления Заказчиком акта приемки-передачи Системы с отрицательным заключением;
6.3. При наличии желания Заказчика восстановить действие Договора после его расторжения он
обязан уведомить Исполнителя о своих намерениях электронным письмом по адресу
ediarysy stems@gmai 1 .com.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по
одному для каждой из сторон.
7.2. Все вопросы, неурегулированные Договором, разрешаются в соответствии с действующим
законодательством Республики Беларусь.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
Общество с ограниченной ответственностью
"СКУЛ ДАЙРИ"
Адрес: Минская область, Минский район,
Щомыслицкий с/с, 16-9
Р/счет 3012171196003 в ОАО «Белвнешэкономбанк»,
153001226
Адрес банка: г.Минск, ул.Серова, 4
УНП 691769279, ОКПО 303943446000
Директор
Савостьянчик И.В. / /
М.П.
ЗАКАЗЧИК:
Государственное учреждение образования
«Средняя школа №1 г.п. Шарковщина»
Адрес: Витебская область, г.п. Шарковщина
ул. Халаева, 11
Р/счет 3632330004200 в ЦБУ №224 г.п.
Шарковщина фил.216 ОАО
«АСБ Беларусбанк» г.Полоцк

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Untitled.fr10

  • 1. ДОГОВОР № г. Минск « » 2015 г. Общество с ограниченной ответственностью «СКУЛ ДАЙРИ» в лице директора Савостьянчика Игоря Вячеславовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем* «Исполнитель», с одной стороны, и ГУО «Средняя школа №1 г.п. Шарковщина» в лице директора Ганебного Сергея Рафаиловича, действующего на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Стороны пришли к соглашению об использовании в своих отношениях, опосредуемых настоящим Договором, следующих понятий: 1.1. Учреждение образования (далее по тексту - Учреждение) - государственное или частное учреждение общего среднего образования, реализовывающее образовательные программы основного образования, образовательные программы дополнительного образования, а также иные программы, установленные законодательством Республики Беларусь об образовании. 1.2. Проект «Ediary.by (https://cdiary.by)» (далее по тексту - Система) - комплекс программных средств, предназначенный для технического обеспечения процесса предоставления, размещения и воспроизведения информации о ходе образовательного процесса, размещенных на http(-s) -страницах. 1.3. Пользователь Системы - физическое лицо, зарегистрированное в Системе. К пользователям Системы в рамках действия настоящего Договора относятся: Обучающийся - лицо, обучаемое в учебном заведении, принятое для освоения содержания учебной программы; Законные представители - родители, усыновители (удочерители), опекуны, попечители несовершеннолетних обучающихся; Сотрудники - лица, осуществляющие педагогическую деятельность (реализуют содержание образовательных программ, программ воспитания, осуществляют научно-методическое обеспечение образования и (или) осуществляют руководство образовательной деятельностью учреждения образования, его структурных подразделений) на основании трудового или гражданско-правового договора, заключенного с учебным заведением. 1.4. Информация о ходе образовательного процесса - информация, содержащаяся в Системе и доступная пользователям Системы. 1.5. Услуга - бесплатное предоставление полного доступа для сотрудников в течение действия договора, а также бесплатное предоставление доступа для обучающихся и их законных представителей к функциям Системы, полностью аналогичных бумажному дневнику. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2.1. В порядке и на условиях, определенных Договором, Исполнитель обязуется оказывать Услугу, а Заказчик ее принимать. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Исполнитель обязуется: 3.1.1. Своевременно и в полном объеме оказывать Заказчику Услугу. 3.1.2. Гарантировать работоспособность Системы в течение действия Договора. 3.1.3. Производить бесплатное обновление Системы для ее улучшения. 3.2. Исполнитель имеет право: 3.2.1. Приостановить или прекратить оказание Услуги, если Заказчик частично или полностью не выполняет условия Договора. 3.3. Заказчик обязуется: 3.3.1. Своевременно вносить в Систему информацию о ходе образовательного процесса в течение опытной эксплуатации (не менее одной учебной четверти). 3.3.2. По итогам опытной эксплуатации составить акт приемки-передачи Системы. 3.4. Заказчик имеет право: 3.4.1. Получать бесплатные консультации по работе с Системой по телефону, средствами почтовой связи или по электронной почте; 3.4.2. Вносить предложения по изменению или дополнению функциональных возможностей Системы.
  • 2. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, с учетом особенностей, установленных Договором. 4.2. Исполнитель не несет ответственности за содержание данных пользователя, а равно за содержание любой информации, вносимой в Систему другими пользователями Системы. 4.3. Стороны не несут ответственности за неисполнение своих обязательств при возникновении не зависящих от них обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), таких как стихийные бедствия, чрезвычайные происшествия, решения органов власти (в том числе местных), препятствующих осуществлению деятельности согласно данного Договора. 5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 5.1. При возникновении спорных вопросов по настоящему договору Стороны примут все меры, чтобы решить их путём переговоров. При не достижении положительного результата каждая из Сторон вправе обратиться в суд по месту нахождения Исполнителя. 5.2. Все претензии по ненадлежащему исполнению услуг Заказчик вправе направить на адрес электронной почты Исполнителя (ediarysystems@gmail.com). О рассмотрении претензии Заказчик будет уведомлен по электронной почте или по телефону не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента поступления таковой. 5.3. Во всем ином, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Республики Беларусь. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с момента внесения данных об Учреждении в Систему и действует вплоть до его расторжения в порядке, предусмотренном Договором. 6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по следующим основаниям: по соглашению Сторон; в одностороннем порядке по инициативе Исполнителя при нарушении, неисполнении и (или) ненадлежащем исполнении условий Договора Заказчиком; в одностороннем порядке по инициативе Заказчика в случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения Исполнителем своих обязательств по оказанию услуг в рамках исполнения Договора; после составления Заказчиком акта приемки-передачи Системы с отрицательным заключением; 6.3. При наличии желания Заказчика восстановить действие Договора после его расторжения он обязан уведомить Исполнителя о своих намерениях электронным письмом по адресу ediarysy stems@gmai 1 .com. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 7.2. Все вопросы, неурегулированные Договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. 8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН ИСПОЛНИТЕЛЬ: Общество с ограниченной ответственностью "СКУЛ ДАЙРИ" Адрес: Минская область, Минский район, Щомыслицкий с/с, 16-9 Р/счет 3012171196003 в ОАО «Белвнешэкономбанк», 153001226 Адрес банка: г.Минск, ул.Серова, 4 УНП 691769279, ОКПО 303943446000 Директор Савостьянчик И.В. / / М.П. ЗАКАЗЧИК: Государственное учреждение образования «Средняя школа №1 г.п. Шарковщина» Адрес: Витебская область, г.п. Шарковщина ул. Халаева, 11 Р/счет 3632330004200 в ЦБУ №224 г.п. Шарковщина фил.216 ОАО «АСБ Беларусбанк» г.Полоцк