1. Die 7 Eigenschaften, die aus dir
eine “geschickte” Führungskraft machen
Heute bin ich über einen Artikel über notwendige Qualitäten einer Führungskraft
von Jim Rohn gestolpert, der mir so gut gefallen hat bzw. der passend für meinen
Blog ist, dass ich euch davon berichten möchte. In einem älteren Blog, hatte ich
schon mal über ihn, den großen Geschäftsphilosophen, berichtet.
Jim Rohn sagt, Führung sei die große Herausforderung im Leben. Die Verfeinerung
deiner Fähigkeiten gehört zu den Aufgaben, die es zu meistern gilt. Alle guten
Führungskräfte arbeiten an sich selbst, um effektiver und anziehender zu werden. Du
musst selbst so attraktiv d.h. anziehend sein (im geschäftlichen Sinne), dass du
Menschen für deine Angebote, Geschenke und Fähigkeiten gewinnen kannst. In
anderen Worten: Du kannst nicht erwarten, dass dir jemand folgt, wenn du selbst kein
gutes Beispiel bist.
Hier die 7 Eigenschaften, die du verinnerlichen solltest:
1) Lerne stark zu sein, aber nicht grob und unhöflich!
Um eine leistungsfähige Führungspersönlichkeit zu werden musst du einen extra
Schritt machen. Einige Leute verwechseln Grobheit mit Stärke. Eine Verwechslung,
die sich sicherlich nicht positiv auswirken wird.

2. 2) Lerne freundlich zu sein, aber nicht schwach!
Freundlichkeit und Liebenswürdigkeit darf nicht mit Schwäche verwechselt werden.
Das ist es nämlich keinesfalls. Freundlichkeit und Liebenswürdigkeit sind eine
bestimmte Art von Stärke.
Wir müssen freundlich genug sein, jemandem die Wahrheit zu sagen. Freundlich
genug zu sagen wie es wirklich ist und nicht mit Täuschungen oder Illusionen
arbeiten.
3) Lerne kühn und mutig zu sein, aber sei kein Tyrann!
Um zu gewinnen braucht es Kühnheit. Um Einfluss zu gewinnen, musst du als erste/r
voranschreiten. Du musst gewillt sein den ersten Pfeil abzuschießen, das erste
Problem anzugehen, das erste Anzeichen von Schwierigkeiten zu entdecken.
4) Lerne demütig zu sein, aber sei nicht zaghaft und ängstlich!
Du kannst nicht zu einer hohen Lebensqualität kommen, indem du zaghaft und
ängstlich bist. Manchmal wird Ängstlichkeit oder Zaghaftigkeit mit Demut
verwechselt.
Demut ist ein sehr ehrfürchtiges Wort. Ein Gefühl des Staunens. Ein Bewusstsein für
die menschliche Seele und den Geist. Demut ist eine Tugend, aber Schüchternheit,
Ängstlichkeit ist eine Krankheit. Ängstlichkeit ist wie ein Leid. Es kann zwar geheilt
werden, stellt aber ein Problem dar.
5) Sei stolz aber nicht arrogant!
Um zu gewinnen braucht es Stolz. Um deinen Ehrgeiz aufzubauen braucht es Stolz.
Der Schlüssel eine gute Führungskraft zu werden ist stolz zu sein aber nicht
arrogant. Die schlimmste Art von Arroganz ist die Arroganz der Ignoranz. Praktisch
weißt du nicht, dass du nicht weißt. Diese Art von Arroganz ist unerträglich. Wenn
jemand schlau und arrogant ist, dann geht´s grad noch, aber wenn jemand arrogant
und ignorant ist, dann ist das nicht tragbar.
6)Entwickle Humor ohne Torheit!
Für eine Führungskraft ist das sehr wichtig. Es ist okay witzig zu sein, aber nicht
albern. Es ist okay spaßig zu sein, aber nicht lächerlich.

3. 7) Befasse dich mit Realitäten!
Befasse dich mit Wahrheiten. Spare dir die Qualen. Akzeptiere das Leben wie es ist,
es ist einzigartig. Für manche Menschen ist das Leben tragisch, aber ich würde sagen
es ist einzigartig. Das ganze Drama des Lebens ist einzigartig. Es ist faszinierend.
Manche Fähigkeiten, die für eine Führungskraft gut gehen, funktionieren für
jemand anderen vielleicht überhaupt nicht gut. Aber diese fundamentalen
Führungseigenschaften funktionieren sehr gut bei fast allen Menschen: in der Arbeit,
der Gemeinschaft und zu Hause.
Wie sieht es bei dir aus? Möchtest du eine gute Führungskraft sein? Besitzt du bereits
alle diese Fähigkeiten?
Sonnige Grüsse,
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