1) A empresa Garoto demitiu injustamente uma funcionária que estava afastada por licença médica devido a uma doença ocupacional; 2) A funcionária trabalhava há 26 anos na empresa e já havia sido afastada outras vezes por doenças relacionadas ao trabalho; 3) Apesar de informar periodicamente sua situação médica à empresa, ela foi demitida sob a alegação de abandono de emprego.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 28 de fevereiro de 2013 - Distribuição: Garoto
Empresa realiza
demissões injustas
Leni Broedel e outros trabalhadores aguardavam
a decisão judicial sobre o pedido de afastamento
pelo INSS. Apesar das constantes justificativas ao
departamento médico, empresa realiza demissões
alegando abandono de emprego. Esse é apenas
um exemplo dos absurdos casos de demissão de
trabalhadores doentes.
Eles me demitiram por estar
doente. Foi uma doença
Leni Broedel trabalha na Garoto há 26
anos. Ela foi uma das primeiras pessoas a que eu adquiri dentro da
ter o diagnóstico de LER na empresa, em empresa, por causa do
1992, quando foi afastada pela primeira meu trabalho.
vez. Deslocada do artigo de época para a
montagem de kits na Lojinha em 1997, Leni
voltou a sofrer com a doença em 2003,
quando foi afastada novamente.
Depois de quatro cirurgias, ela Mesmo com todos esses cuidados, Leni
ainda estava incapacitada de voltar recebeu uma surpresa nada agradável no
às suas atividades, mas o INSS deu alta dia 04 de fevereiro deste ano: a empresa
à trabalhadora em novembro de 2011 publicou no jornal A Tribuna um informe de
sem que ela estivesse em condições de demissão da trabalhadora por abandono de
retornar ao emprego. Imediatamente, Leni emprego.
acionou o Sindialimentação e entrou com Essa ação é absurda, já que o processo
um processo na justiça contra o Instituto, judicial e o motivo do afastamento são de
pedindo uma nova avaliação das suas conhecimento da empresa.
condições de saúde. A Delegacia Regional do Trabalho (DRT)
Enquanto aguardava a resolução do já fiscalizou as atividades realizadas no setor
caso, Leni informava periodicamente a de Leni e registrou que a função gera alto
sua situação ao Departamento Pessoal, risco de doença ocupacional, o que também
que estava ciente do quadro. O próprio é de conhecimento da empresa.
departamento médico da empresa não O Sindicato acompanha todos os
aceitava seu retorno, embora não desse casos semelhantes ao de Leni e defende a
esse parecer por escrito. reintegração dela e dos demais trabalhadores.
A demora das resoluções do INSS não pode
ser motivo para demissões.

2. Encontro Estadual
de Cipeiros une
forças pela saúde
do trabalhador
O Encontro Estadual de Cipeiros já
tem data marcada: 14 e 15 de março.
O evento que reúne os trabalhadores
da Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (Cipa) será realizado
no Centro de Formação Martina
Toloni, na Prainha, em Vila Velha. A
programação começa às 8h30 e se
encerra às 17 horas.
A participação no Encontro é
indispensável para cipeiros titulares e Encontro Estadual de Cipeiros
suplentes. Vale lembrar que o acordo
Data: 14 e 15 de março (quinta e sexta-feira)
coletivo de trabalho garante a eles
o abono desses dois dias de reunião. Hora: 8h30 às 17h
Essa é uma conquista sindical que Local: Centro de Formação Martina Toloni
certifica a importância da presença
dos cipeiros que são comprometidos Endereço: Rua Pedro Palácios, nº 101, Prainha, Vila Velha
com a segurança e a qualidade de (em frente ao Colégio Godofredo Schneider)
vida de todos os trabalhadores.
Sindialimentação marca presença
Nova regra para agendamento em eventos nacionais
de perícias no INSS não
beneficia trabalhador A dirigente Mara Lira representou os
trabalhadores do Sindialimentação na
O Instituto Nacional de Seguro Social reunião da diretoria da Confederação
(INSS) mudou a norma para agendamento Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias
de perícias médicas. A partir de agora, quem da Alimentação (CONTAC), a qual somos
tiver a solicitação do benefício negada filiados. O evento foi realizado na quarta-feira
pelo perito terá que esperar por 30 dias (20), em São Paulo (SP).
para agendar um novo exame. O Instituto Durante o encontro, ficou estabelecido
alega que a medida pretende acelerar o que o Sindialimentação será o anfitrião do
atendimento de segurados que ainda não 2º Seminário Nacional de Trabalhadores da
passaram pela perícia. Nestlé. O evento será realizado em Vila Velha,
A nova medida não beneficia o no mês de abril.
trabalhador, que antes poderia solicitar
seu recurso em menor tempo. Dessa forma,
o trabalhador fica ainda mais 30 dias na Vida Viva
incerteza de receber seu salário, já que o INSS Já nos dias 21 e
apenas repassa os salários quando as perícias 22, em Ilhéus (BA),
definem um afastamento. Mara desenvolveu
Trata-se de uma situação dramática, uma formação sobre
porque o trabalhador não pode retornar saúde do trabalha-
ao trabalho, visto que não está em plenas dor pela rede Vida
condições de saúde, e aguarda mais tempo Viva.
para ter sua situação finalmente definida. O Sindialimentação é um dos fundadores
O tema já está sendo debatido por do projeto que há 10 anos promove debates
diversas organizações sindicais que irão e ações sobre a saúde do trabalhador numa
pressionar para que a regra seja revista. perspectiva preventiva. O programa é de-
senvolvido no Brasil, Moçambique, Colômbia
e Alemanha.

3. Trabalhadores pressionam e
empresa conserta bebedouros
Após intensa cobrança do Sindicato, o protesto
pela melhoria nas condições dos bebedouros
obteve resultado. Os equipamentos passaram por
manutenção e agora o trabalhador não precisa mais
esperar na fila ou percorrer longas distâncias só pra
matar a sede. Mas é bom lembrar que a manutenção
precisa ser constante!
Nós exigimos da empresa e ela já apresentou
um novo cronograma com redução do tempo
de manutenção e anunciou a compra de mais
bebedouros reserva.
Permanecemos na defesa das melhorias da
qualidade de vida no seu ambiente de trabalho. Se
você encontrar alguma irregularidade, denuncie!
Sindicato cobra Imposto de renda: dicas e dúvidas
mudanças na Pastilha Começa no dia 1º de março o período para Declaração
de Imposto de Renda referente ao ano de 2012. O plantão da
O Sindialimentação cobrou da
Jacqueline Chagas, do Sindialimentação, será realizado das
empresa medidas urgentes para a
13h20 às 15 horas, na sede do Sindicato.
situação de um dos postos de tra-
balho na Pastilha. O motivo é a re- Caso você não possa comparecer nesse horário, deixe
dução de um posto que já provo- documentos e telefone de contato na recepção que a Jacqueline
cou sérios problemas ergonômicos vai entrar em contato com você.
e até afastamento de trabalhador. O prazo para envio dos documentos para a Receita Federal
Na última semana, o setor re- se encerra no dia 30 de abril. Veja nosso tira-dúvidas rápido e
cebeu a visita de representantes comece a preparar a sua declaração.
do RH da empresa. O dirigente do
nosso sindicato, Juscelino Alcanta- • Eu devo fazer a declaração como escola, médico, dentis-
ra, que trabalha na seção, acom- do imposto de renda? ta, INSS, previdência privada
panhou a vistoria. Ele explicou etc.
Quem recebeu rendimen-
como o trabalho é desenvolvido tos tributáveis em 2012 até R$ Se a soma do gasto de de-
e mostrou claramente que o pos- 24.556,65, não é obrigado a pendentes, escola, médico e
to gera problemas ergonômicos, declarar. Quem recebeu aci- outras, junto com INSS e previ-
já que o trabalhador precisa car- ma desse valor, é obrigado a dência privada, for maior de
regar caixas de aproximadamente declarar. 20% do valor recebido, vale a
14 quilos para reabastecer a má- pena optar pela declaração
quina durante todo o tempo de • Declaração simples ou com-
completa. Se não for esse o
serviço, sem um período adequa- pleta, qual é a melhor esco-
caso, é recomendável fazer a
do de descanso. lha?
declaração simples.
O ritmo alucinante de trabalho Na declaração simplifica-
• Lembre-se!
aliado ao peso das caixas causa da, você pode descontar 20%
danos principalmente à coluna do do valor recebido sem com- A declaração completa
trabalhador, e a empresa pôde provar o que gastou (com exige a comprovação dos
verificar isso concretamente. “Es- dependentes, escola, médico gastos por meio de recibo.
peramos que a Nestlé tome provi- etc). Quem lança despesas e não
dências, ou será que ela vai espe- tem comprovante está frau-
Na declaração completa,
rar que mais trabalhadores sejam dando o imposto de renda e
lança-se todas as suas des-
afastados?”, denuncia o dirigente. pode ser multado pela Recei-
pesas (e dos dependentes),
ta Federal.

4. Programação Confira alguns detalhes que
estamos preparando!
diversificada marca
Semana da Mulher • Direito: Atendimento jurídico e palestra
sobre violência doméstica
Trabalhadora • Enfermagem: Laboratório de prevenção
ao câncer de mama e câncer do colo
O Sindialimentação está de útero
preparando uma semana inteira
com diversas atividades pelo Dia • Pedagogia: Palestras sobre trabalho e
Internacional da Mulher. Dos dias 04 relações familiares
a 08 de março, a sede do Sindicato • Segurança do Trabalho: palestras sobre
será espaço para oficinas, palestras assédio moral no trabalho e impactos
e distribuição de brindes. sobre a saúde
O evento acontece em parceria
com a Faculdade Novo Milênio, que • Gastronomia: Oficina de massas e sorteio
vai trazer especialistas nas áreas de curso
de Gastronomia, Direito, Estética e • Estética e cosméticos: Demonstração de
cosméticos, Pedagogia, Segurança limpeza facial e cuidados com pés e mãos
do Trabalho e Enfermagem. O
objetivo é deixar as trabalhadoras
mais bem informadas e bonitas.
vem aí...
Pedalaço
CONVENIADO
Trabalhando
pela Vida
Prepare-
O Sindialimentação é uma Entidade Conveniada se para uma
com a Faculdade Novo Milênio. atividade que
vai colocar
12%
Funcionários e dependentes você em
movimento! É o
das Empresas Conveniadas Pedalaço Trabalhando pela Vida.
ganham o benefício de: de desconto No dia 05 de maio, as bicicletas vão
ganhar as ruas num belo passeio pela
qualidade de vida do trabalhador.
O evento é uma parceria entre
CURSOS Sindicato e Credi-Garoto.
Administração Detalhes sobre inscrição e percurso
Publicidade e Propaganda serão divulgados em breve.
Direito
Enfermagem
Engenharia Civil - Bacharelado
Engenharia de Petróleo - Bacharelado
Engenharia Elétrica - Computação
Engenharia Elétrica - Telecomunicações
Estética e Cosmética
Gastronomia
Gestão da Tecnologia da Informação
Gestão de Recursos Humanos INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Logística
Pedagogia - Licenciatura Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Serviço Social Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
15%
ENTRE AS TRÊS MELHORES COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
DO ESPÍRITO SANTO Linda Morais
de desconto
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
27 - 3399-5555
Sylvia Ruth
www.novomilenio.br