O informativo do sindicato discute o resultado decepcionante do PEF da AmBev, que oferecerá apenas 40% do salário nominal. Também debate a PPRS da Schin e a expectativa na Brasfrut para as negociações salariais. A Indaiá implantará a cesta básica para os funcionários em abril após pressão do sindicato.

1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 464 - MAR/2012
PEF 2011 da AmBev decepciona
Programa será enterrado na quinta, dia 29
Como já havíamos aler- a empresa importou cerveja
tado, mais uma vez o PEF de outros estados, porque
frustrou e decepcionou os não atendeu a demanda, e
trabalhadores. Segundo o investiu pesado no Carna-
gerente Antônio Marcos, o val. Além disso, tem as três
valor a ser recebido será marcas mais consumidas
apenas de 40% do salário no estado.
nominal. Engraçado é que uma
O programa estimula fábrica de Pernambuco
a competição entre as - quase fechando - está
unidades. De 40, só 21 dentro do PEF. Aqui, no
ficam dentro do PEF, numa vizinho Sergipe, a unidade
escolha que ninguém sabe também foi contemplada.
como é. As demais, se
chegarem a 600 pontos,
ENTERRO NA QUINTA
podem receber até 50% do O Sindicato fez uma Na Schin, também enterramos a PPRS
salário. assembleia no dia 23 e
Sem contar que os constatou a insatisfação fusão, a Bahia só ficou duas É preciso também que o
valores são decrescentes, dos trabalhadores com o vezes dentro do PEF. Se programa seja com metas
do 1º ao 21º lugar. En- resultado. Os trabalhadores recebemos algo, é por conta regionais e não nacional. A
quanto que outras grandes decidiram, então, fazer o das lutas do Sindibeb. O Bahia tem que ser pioneira
empresas aplicam um valor enterro simbólico do PEF Sindicato sempre defendeu na luta por essa mudança.
único para todo mundo, na próxima quinta, dia 29, a participação nos lucros e
resultados (PLR) de acordo VAI BEM, OBRIGADO
como a Kaiser, que só tem na fábrica de Camaçari.
10% do mercado. Para o exercício 2012, va- com produtividade de cada Segundo o jornal Valor
Pelas informações da mos exigir uma cópia do unidade. Econômico, A Ambev voltou
empresa, a Bahia ficou de programa para a categoria Se a empresa quiser a crescer sua participação
fora e ainda não atingiu os analisar e decidir se aceita. manter o PEF, é uma política no mercado nacional de
600 pontos. Estranho, num dela. Mas, a principal fonte cervejas para 69,5%, em
estado com verão intenso e
HORA DE MUDAR fevereiro. Em janeiro, sua a
de distribuição dos lucros
festas todos os dias; onde Em 12 anos, depois da tem que ser a PLR. fatia era de 68,47%.
PPRS da Schin em debate na quarta
Na próxima quarta (28), o Sindibeb nacional que prevalece e ninguém tem
e a Schin debatem o Programa de conhecimento. Na próxima semana,
Participação nos Resultados 2012. PPRS JUSTA NA SCHIN vamos realizar uma assembleia com os
O Sindicato quer, antes de assinar, funcionários para avaliar o resultado da
discutir 2011, que não rendeu nada para reunião com a empresa.
os trabalhadores. A entidade solicitou VICE-LIDER NACIONAL
reunião há 20 dias e a empresa não se Segundo o jornal Valor Econômico, a
pronunciou. cervejaria Schincariol voltou a ocupar a
Segundo Alberto Evangelista, vice-liderança no consumo nacional da
presidente do Sindibeb, a empresa bebida. O grupo dono da Nova Schin,
deveria pelo menos contemplar o parte para a empresa se manter entre Devassa, Cintra, Primus e Nobel atingiu
esforço dos trabalhadores. “Vamos uma das principais do país”, afirma. participação de 10,4% em volume,
propor que a Schin pague um abono Para 2012, o Sindicato defende ultrapassando a Petrópolis, dona das
aos funcionário pelo PPRS 2011. que o programa tenha com ponto de marcas Itaipava, Crystal, Lokal, Petra,
Achamos justo, pois fizemos nossa partida cada unidade e não a média Black Princess e Weltenburger Kloster.

2. Cesta básica na Indaiá é em abril
A implantação do bene- em implantar o benefício,
fício está prevista para o
próximo mês. No início
que tudo indica, será
concedido em todas as fá-
Expectativa na Brasfrut
de abril, o Sindibe deverá bricas do país. Depois da assembleia realizada com os trabalhadores,
se reunir com a empresa O exemplo de luta no dia 2/3, o Sindibeb enviou a pauta para a Brasfrut
para definir os critérios de dos trabalhadores da In- e aguarda as primeiras rodadas de negociações. Os
concessão da cesta bá- daiá deve ser seguido funcionários esperam mais avanços esse ano. Além de
sica. pelos colegas de outras um bom reajuste salarial, a luta será para garantirmos
novos benefícios sociais.
É uma grande vitória empresas. Assim, con-
Depois do primeiro acordo, assinado em 2011,
dos trabalhadores baia- quistaremos novos bene- esperamos avançar na melhoria das condições de
nos, que asseguraram o fícios e melhoraremos os trabalho e na relação intersindical com os representantes
compromisso da Indaiá que existem. da Brasfrut.
Será muito importante a mobilização dos trabalhadores
De olho na Heineken durante a campanha. Juntos com o Sindicato é que
asseguramos nossas conquistas.
Depois de constatar muitas demissões no mês de
fevereiro, o Sindicato está de olho na Heineken do
Indaiá: Ceilton ganha ação
Brasil. O funcionário da Indaiá e denou a empresa a pagar
O funcionário e diretor do Sindibeb, Roque Mário, diretor do Sindibeb, Ceilton indenização de R$ 15 mil e
mostra sua preocupação. “Estamos apreensivo, Alves, ganhou ação contra promover o retorno imediato
mesmo que seja natural a queda na demanda e, práticas de assédio moral de Ceilton à função de mo-
consequentemente, na produção após o verão. O realizadas pela Indaiá. O torista vendedor.
Sindicato e os funcionários aceitaram o banco de horas, resultado da ação ajuizada Isso mostra que os
justamente, para evitar demissões nesses períodos de em 2011 saiu no mês de trabalhadores devem de-
pequenos picos”, afirma. fevereiro. nunciar casos de assédio
O Sindicato pretende chamar uma reunião com A 6ª Vara da comarca moral que acontecem no
a empresa para cobrar o compromisso de manter os de Feira de Santana con- local de trabalho.
empregos dos trabalhadores.
SRT sugere que Schin reveja
Dias D’Ávila paga pra ver demissão de Bombom
Desde a greve da Indaiá, Na mediação ocorrida no dia 14/3, a Superintendência
quando o Sindicato esteve Regional do Trabalho (SRT) propôs que a Schin sus-
lá com o carro de som, o HORA DE LUTAR pendesse a demissão Bombom, caso ele se retratasse
advogado da empresa, perante aos colegas. Até o momento, a empresa não se
Vitor Lins, ligou para a en- posicionou. Tem nova audiência no TRT, dia 9 de maio.
tidade dizendo que esta- Até lá, o Sindicato espera que prevaleça o bom senso,
va disposto a negociar um com a Schin aceitando a sugestão da SRT.
acordo coletivo para os
funcionários.
Até o momento, ninguém Acordo próximo na Doce Mel
procurou o Sindicato para
marcar uma reunião. Só Estamos perto de assi- O Sindibeb realizará
enrolação. nar o primeiro Acordo Co- uma assembleia com os
Chegou a hora de os funcionários é prática anti- letivo de Trabalho com a trabalhadores para analisa-
trabalhadores da Dias sindical. Doce Mel. Já tivemos três rem os termos do acordo.
D’Ávila mostrarem que Também revela desres- reuniões e tudo caminha Estamos lutando para
querem respeito. Vamos peito a quem ajuda a em- para um bom desfecho. melhorar os salários, ampli-
nos mobilizar contra essa presa a ser a segunda Na última conversa, dia ar os itens da cesta, entre
postura absurda da em- maior da Bahia no setor 14/3, ficou acertado que até outros benefícios. Em breve,
presa. Não negociar para água mineral, com mais de o mês de abril as propostas divulgaremos o endereço
estabelecer relações e di- 50 anos no mercado. Não estarão finalizadas para a e telefone da sub-sede do
aceitamos isso. assinatura do acordo. Sindicato em Ipiaú.
reitos trabalhistas para os
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