O documento discute os princípios de liderança efetiva, enfatizando que liderança deve integrar pessoas ao invés de exercer autocracia. Um bom líder inspira sua equipe a perseguir um objetivo comum e desempenha um papel fundamental no sucesso da organização.

1. Teste do Líder

2. Teste do Líder
Liderar é um trabalho diário,
construído pelas nossas atitudes e
ações.
Liderança deve ser uma ferramenta
de integração de pessoas e não
chefia e autocracia.
Pode ser que você precise mudar
alguns conceitos na sua cabeça...

4. Parando
pra
pensar!

5. Como alguém
te inspira?
Parando
pra
pensar!

6. Como alguém
te inspira?
Parando
pra
pensar!
Como você
inspira sua
equipe?

7. OU
Poder Autoridade
Como você inspira sua equipe?

8. Na verdade, um
bom líder tem um
papel fundamental
para o sucesso de
uma companhia...

9. ... Fazer com que um grande grupo de
pessoas persiga um mesmo ideal!
O papel de um verdadeiro líder é...

11. Parando
pra
pensar!

12. Quem inspira
atendimento nas
Companhias?
Parando
pra
pensar!

13. Quem inspira
atendimento nas
Companhias?
Parando
pra
pensar!
Quem está no
topo ou quem
está na ponta?

14. Quem inspira
é o líder...

15. ...que inspira
a equipe...

16. ...que atende
o Cliente...

17. ...que elogia a
marca!

19. Vamos ver
quais são os
princípios de
liderança

21. E também...

23. Moral da
história!
O verdadeiro líder
nem sempre faz
milhaaaaaares de
coisas, mas faz
tudo muito bem
porque gosta do
que faz!

25. Parando
pra
pensar!

26. Pra você, o que
significa ser o
líder ideal?
Parando
pra
pensar!

27. Pra você, o que
significa ser o
líder ideal?
Parando
pra
pensar!
E para o seu
pessoal?

28. O líder ideal contrata bem!
Escolhe a pessoa certa para o lugar certo

29. Bla bla
bla...
O líder ideal ouve!
Escuta e se comunica muito bem com pessoas de
diferentes estilos

30. O líder ideal dá exemplo!
Sabe do seu papel na companhia e seu modo de
agir corresponde ao que é esperado

31. O líder ideal inova!
Assume riscos, experimenta novas soluções

32. O líder ideal Educa!
Reduz problemas complexos ao essencial e define
como prosseguir

33. O líder ideal forma!
Capacita o indivíduo e lhe ensina em sessões de
treinamento

34. O líder ideal Informa!
Comunica-se de forma clara e concisa

35. O líder ideal dá autonomia!
Sabe delegar e se preocupa com o
desenvolvimento das pessoas

36. O líder ideal dá suporte!
Ajuda a equipe durante períodos difíceis

37. O líder ideal Pega junto!
Na hora do vamos ver, arregaça as mangas e põe
a mão na massa

38. O líder ideal Gerencia conflitos!
Encara problemas e situações de conflito
procurando por soluções

39. O líder ideal desafia!
Dá responsabilidades desafiadoras e exposição

40. O líder ideal acompanha!
Marca ações para cada um da equipe e observa no
campo de trabalho: A-CAMPO-NHA

41. O líder ideal redireciona!
Ajusta rapidamente suas prioridades

42. O líder ideal reconhece!
Compartilha e comemora as vitórias e assume a
responsabilidade pelos problemas

43. O líder ideal recompensa!
Depois de um trabalho bem feito, nada melhor do
que $$ no bolso!

44. Agora que você já
sabe como ser um
bom líder, chegou a
hora de fazer sua
autoavaliação
usando o
Teste do Líder!

45. Mão na
massa!

46. Aplicando
o conceito
na prática

47. Ferramenta Teste do Líder

48. Ferramenta Teste do Líder

49. Ferramenta Teste do Líder