2. de Voordelen Voordelen Voordelen Voordelen Voordelen Voordelen
Van X-eQUo WerVing & seleCtie detaChering detaVast payrolling interim management
Grondige inventarisatie van Wij nemen u desgewenst een groot Tijdelijke capaciteitsproblemen snel Uw wensen flexibel invulbaar. Meer grip op risicobeheersing en Gemotiveerde en ervaren
opdrachtgever en kandidaten. deel van de werving & selectie- en correct opgelost. kostenbesparing. professionals.
procedure uit handen. Betere beoordeling geschiktheid
Duidelijke informatieoverdracht. Gekwalificeerde kandidaten met veel van de kandidaat door verlengde Voldoende tijd overhouden voor Uitgebreide ervaring met deze
Wij stellen alleen gemotiveerde en kennis en korte inwerktijd. proeftijd. uw core business. beroepsgroep.
Persoonlijk en discreet. passende kandidaten aan u voor.
Flexibele detacheringduur vanaf Vooraf vast te stellen periode. Werkgeversschap bij X-EQUO. Succesvol in meerdere branches,
Open en eerlijk. Geen hoge kosten van (verplichte) 2 weken. groottes en op verschillende niveau’s.
advertentieplaatsingen. Wervingsfee verdisconteerd in het De arbeidsvoorwaarden van uw
Service met een hoofdletter S. Scherpe tarieven door lage detavasttarief. organisatie worden gehanteerd. Resultaatgericht.
Wij bieden u garantievoorwaarden overheadkosten.
Vast contactpersoon. indien de kandidaat onverhoopt toch Medewerker is gemotiveerd om later Neemt u administratieve taken uit Integere en gedreven Interim
niet past. Wij leveren altijd binnen 24 uur. bij u in (vaste) dienst te komen. handen. Managers.
Afspraak is afspraak.
Wij werken voor u op “no cure no Eventuele overname van de U hoeft geen tijd en energie te Goed zicht op personeelskosten. Op korte termijn inzetbaar.
Het maken van de perfecte match. pay” basis en dus geheel vrijblijvend. detacheringmedewerker door uw steken in de werving & selectie.
organisatie mogelijk. Sneller en met beperkte kosten het Goed in staat om de verschillende
Bereikbaar van 08.00 tot 20.00 uur Geen (verplichte) preferred supplier Speciale selectie- en dienstverband beëindigen. belangen met het oog op resultaat
en indien gewenst op zaterdag. afspraken. U kunt kandidaten bij ons testmethodieken. af te wegen.
“reserveren” voor een bepaalde Assisteren en herstructureren
Specialist op Financieel Administra- Wij plaatsen uw vacature gratis op periode zoals de jaarafsluiting. Ruim aanbod van multi linguals en in geval van personeels- AO/IC optimalisering en
tief en Credit Management gebied. onze website en andere media, intensieve begeleiding. schommelingen. implementatie van een ERP pakket.
uiteraard anoniem. Verlaging van uw debiteurensaldo en
Heldere tariefstelling. rentekosten (risicodekking). Het op orde krijgen van de financiële
Ook na plaatsing regelmatig contact administratie.
BeNeLux dekking. met opdrachtgever en kandidaten. Het verbeteren van de liquiditeits-
positie en ondersteuning bij het
Maximaal 50 kandidaten en 15 opstellen van de jaarrekening(en).
opdrachten per specialist.
3. Het lijkt zo eenvoudig: zoek een bedrijf die een medewerker nodig heeft en vind een kandidaat. Even een gesprek regelen, de kandidaat plaatsen en een forse factuur zenden.
Daarna blijft het vaak stil. Wellicht dat die werkwijze succesvol kan zijn, maar het is niet de aanpak van X-EQUO.
Wij doen er alles aan om verwachtingen waar te maken en te overtreffen,
zowel voor de organisatie die kennis wil maken met de
geschikte kandidaat als de kandidaat die een passende functie zoekt.
X-EQUO is niet de enige aanbieder in haar markt,
maar wel een unieke. Waarom?
Daar komt u vanzelf achter als we samen gaan werken. We stellen ons graag aan u voor!
X-EQUO heeft er bewust voor X-EQUO veel belang aan het voor- én natraject. Voordat de kandidaat denken aan zaken als hobby’s, in welke uitdaging bij verschillende opdrachtgevers te werken. Gedreven,
gekozen de informatie in deze wij een kandidaat of een functie aanbieden, willen wij er (werk)omgeving men zich thuis voelt, op welke manier hij toegewijd, enthousiast en deskundig. De inwerktijden zijn
DUiDElijkhEiD brochure voor de opdrachtgever en zeker van zijn dat het juiste evenwicht ontstaat. Dát is onze of zij het liefste begeleid wil worden, privé-omstandigheden kort en de productiviteit is onmiddellijk hoog. In geval van
biEDt sUccEs de kandidaat niet te scheiden. Zo uitdaging. en wat de sterke en minder sterke eigenschappen zijn. Voor Detachering hoeft de opdrachtgever niet te investeren in
bent u precies op de hoogte wat de opdrachtgever zijn het zaken als de werkplek, de cultuur, Werving en Selectie en het binden van personeel. Dat doen wij
we van elkaar mogen verwachten. de organisatiestructuur, de toekomstige directe collega’s van graag voor u. Bovendien begeleiden wij de X-EQUO-medewerker
Duidelijkheid is naar onze mening een absolute voorwaarde Niet voor niets kiezen wij voor de kandidaat en de toekomstperspectieven. Het is vreemd. intensief. Ruimte voor coaching en opleiding staat bij ons
klantEn
voor succes. Wij beloven geen gouden bergen. We gaan een langdurige relatie met onze Voordat mensen trouwen, nemen ze meestal uitgebreid de tijd hoog in het vaandel. Het is en blijft tenslotte onze collega.
bEpalEn
voor de juiste match. Voor evenwicht. Of het nu gaat om opdrachtgevers en kandidaten. Zij om kennis te maken. Daar gaan wel meer dan enkele gesprekken Of het nu gaat om ondersteuning op een Financiële of Credit
OnzE
evenwicht tussen werken en ontspanning, evenwicht vormen onze beste reclame, want aan vooraf. Voor een zakelijk huwelijk tussen opdrachtgever Management afdeling (ook voor secretariële- en officefuncties),
kwalitEit
tussen de opdrachtgever en de kandidaat of evenwicht in zij kunnen onze kwaliteit als beste en kandidaat hebben we niet zo’n lange kennismakingstijd. volwaardige projectleiding (inclusief ICT) of management-
onze relatie. Daarom besteden we veel tijd aan de kennis- beoordelen. Uit de groei van onze Daarom is de grondige inventarisatie van X-EQUO van harte ondersteuning voor kortere of langere tijd: X-EQUO biedt een
making en de wensen en eisen van onze opdrachtgevers en organisatie en de brede waardering voor de aanpak mag aan te raden. evenwichtige oplossing. En als die niet direct voor handen is
kandidaten. Dat gaat veel verder dan de ‘harde’ eisen als worden afgeleid dat de dienstverlening van X-EQUO aan- dan gaan we er naar op zoek binnen ons relatienetwerk.
opleiding en ervaring. Minstens zo belangrijk zijn motivatie, trekkelijk wordt bevonden. Daar zijn we best trots op, maar Of het nu gaat om een gemoti-
karakter-eigenschappen, cultuur en sfeer. Door zo te werken, het is geen reden om achterover te leunen en te wachten tot veerde en deskundige medewerker, op
wat vErwacht
houden we onze klanten tevreden. Of het nu gaat om de de telefoon gaat. In tegendeel, het is een motivatie om op de tijdelijke, regelmatige of projectbasis. Veel opdrachtgevers kiezen
U van
opdrachtgever of de kandidaat. Dan weet u in ieder geval ingeslagen weg door te gaan. Alles is mogelijk en bespreekbaar.
wat vErwacht bewust voor de X-EQUO Detavast
DEtachEring?
waarom we u het hemd van het lijf vragen. Een X-EQUO-medewerker beschikt constructie. Hierdoor bent u zeer
U van
niet alleen over een goede opleiding flexibel in uw mogelijkheden. Of
DEtavast?
Dat Werving & Selectie één van en ervaring, maar is bovendien gemotiveerd en vindt het een het nu gaat om het verlengen van
wat vErwacht de moeilijkste onderdelen in het
Medewerkers van X-EQUO zijn de proeftijd of het moment dat u
U van
gemotiveerd, ambitieus en gedre- bedrijfsproces is, weet u ongetwijfeld. iemand in dienst wilt nemen. Groot voordeel is dat u de
wErving &
DE UitDaging ven. Zij zetten zich in voor een Hoe krijg je de juiste kandidaat op kandidaat nog beter kunt beoordelen en dat de wervingsfee
sElEctiE
van X-EQUO optimaal resultaat. Betrokken, de juiste plaats en waar moet je verdisconteerd wordt in het detacheringtarief. Als u ons
open, betrouwbaar, professioneel, vooral op letten? Waarom blijven een Detavast opdracht verstrekt, bijten onze specialisten
deskundig, evenwichtig en Service- medewerkers die via X-EQUO komen veel langer bij een zich vast in uw organisatie. Ze zijn als geen ander in staat
gericht met een hoofdletter S zijn kreten die goed bij ons opdrachtgever dan het landelijk gemiddelde? Het antwoord is om de juiste kandidaat voor u te selecteren. Een Detavast
passen. De toegevoegde waarde ontstaat door kennis, visie, eenvoudig. Omdat wij veel aandacht besteden aan de ‘softe’ medewerker heeft net als u de intentie om bij uw organisatie
een goede analyse en op basis daarvan de perfecte match. zaken, alhoewel wij het woord soft absoluut misplaatst in (vaste) dienst te komen. In goed overleg bepalen we de
Door het inzetten van goede kandidaten zullen processen vinden. Juist door die zaken boven tafel te krijgen, ontstaat er periode. Groot voordeel voor u is dat u geen tijd en ener-
efficiënter verlopen. Om dit alles te realiseren, hecht sneller chemie tussen kandidaat en bedrijf. Daarbij mag u bij gie hoeft te steken in de Werving & Selectie. Onze experts
4. X-EQUO
Dé specialist in Financiële en Credit
Management functies
beschikken over een ruim kandidatenaanbod. Het voortraject een berg administratieve rompslomp. U hebt goed inzicht in uw rol voor het succesvol opereren in een organisatie. ons bestaat er geen standaard oplossing. Elke opdrachtgever
is geheel kostenloos. De kandidaat komt voor een gezamenlijk personeelskosten en komt niet voor onverwachte tegenvallers Verder bepalen vooral de kwaliteit, kennis en ervaring en kandidaat is uniek. Dat zorgt er voor dat we alert zijn én
vastgestelde periode op onze payroll en zal na goed te staan. Uw personeelskosten zijn eenvoudig te beheersen en van de Interim Manager het succes. Vooral op deze blijven. We voelen ons medeverantwoordelijk voor het
functioneren vervolgens zonder extra kosten in dienst te controleren. Zijn uw verwachtingen het beheersen van de onderdelen selecteren en testen wij onze specialisten. resultaat. Daarmee zijn wij in staat hoge verwachtingen te
kunnen treden bij uw organisatie. Met Detavast profiteert loonkosten en het lopen van minder risico? Dan is X-EQUO Interim Managers van X-EQUO zijn in staat om waar overtreffen.
u van de lagere kosten doordat kosten van Detachering Payrolling een goede oplossing! nodig veranderingen door te voeren. Ze werken probleem-
en Werving & Selectie worden gecombineerd. Zijn uw oplossend en resultaatgericht. Andere kenmerken van onze
verwachtingen om na een wat langere proefperiode een Interim Specialisten zijn flexibiliteit, communicatief sterk U bent op zoek naar een even-
kandidaat in (vaste) dienst te nemen? Wij adviseren u dan Mogen wij het een keer en zij beschikken over uitgebreide kennis van de Financiële wichtige partij waar u van op aan
waarOm
wat vErwacht omdraaien en aangeven wat u van
de X-EQUO Detavast constructie! én Credit Management markt. Komen uw verwachtingen kunt. Een partij die zowel de belangen
kiEzEn vOOr
U van X-EQUO?
een Interim Manager van X-EQUO van Interim Management overeen met onze gedachten? van de opdrachtgever als van de
intErim mag verwachten? Om te beginnen Wij adviseren u kennis te maken met één van onze X-EQUO kandidaat met evenveel aandacht
managEmEnt? een gemotiveerde en ervaren
Organisaties kijken kritisch naar Interim Managers! behartigt? Wij werken graag aan een
wat vErwacht hun kosten. Risicobeheersing vormt professional die het als een uit- langdurige relatie. Dat kan alleen als we goed werk leveren. In
een belangrijk onderdeel van de daging ziet om opdrachten gedurende een korte of langere de dienstverlening kies je voor een partner omdat het klikt en
U van
bedrijfsvoering. U wilt zo veel mogelijk periode tot een goed einde te brengen. Resultaatgericht, Wij lossen een, al dan niet er evenwicht is. Waarom het klikt? Omdat je elkaar vertrouwt,
payrOlling?
tijd bezig zijn met uw eigen business. integer en gedreven: dat is X-EQUO Interim Management. tijdelijk, capaciteitsprobleem op door afspraken nakomt en het gevoel hebt dat het goed zit. Een
wat mag U
En terecht. In dat geval is het Waarom is de ene Interim Manager zo veel beter dan de een goede kandidaat in te zetten. partij die de verwachtingen waarmaakt en overtreft. Dat doet
van X-EQUO
verstandig om de mogelijkheden van Payrolling serieus te ander? Door onze uitgebreide ervaring met deze beroeps- Op elk niveau binnen verschillende X-EQUO. Iedere keer opnieuw.
vErwachtEn?
overwegen. X-EQUO is ook dé specialist voor Payrolling. groep hebben wij hier goed inzicht in gekregen. Om te vakgebieden. X-EQUO heeft zich met
Wij nemen dan het (juridisch) werkgeversschap van u over. beginnen spelen tact en integriteit een doorslaggevende name gespecialiseerd in personeel
De arbeidsvoorwaarden van uw organisatie worden altijd op Financieel Administratief vlak en op het gebied van Credit
gehanteerd. U geeft de complete loonadministratie en de Management. De kandidaten hebben veelal een opleiding op
daarbij behorende verplichtingen en financiële risico’s uit PD, PDL, MBA, MEAO, HEAO, SPD of Universitair niveau. Door
handen. Het werven van kandidaten, het selecteren, trainen de X-EQUO-aanpak en de eventuele samenwerking met door
en begeleiden blijft indien gewenst bij u. Payrolling biedt ons zorgvuldig geselecteerde Detachering- en Werving &
u meer tijd om te ondernemen en de mogelijkheid om met Selectiebureaus op allerlei vakgebieden, zijn wij in staat om
minder mensen op de payroll het werk te kunnen doen. Alle uw specifieke vraag in te vullen. U profiteert dan bovendien
werkzaamheden, risico’s en plichten die gepaard gaan met van de door ons gemaakte tariefafspraken. Omdat wij onze
werkgeversschap liggen voortaan bij X-EQUO. Payrolling is opdrachtgevers en kandidaten zo goed kennen, zijn wij in staat
bijzonder interessant voor organisaties met veel wisselende uren de perfecte match te maken. Medewerkers van X-EQUO bijten
of als de personeelssamenstelling vaak verandert. Het scheelt u zich vast in iedere opdracht en laten niet meer los. Volgens
5. Treubstraat 1-E, 2288 EG Rijswijk, Postbus 1138, 2280 CC Rijswijk
Telefoon: +31 (0)70 - 3030525, Fax: +31 (0)70 - 3030524, E-mail: info@x-equo.nl, Internet: www.x-equo.nl
Stichting Normering Arbeid
X-EQUO beheert de persoonsgegevens conform de richtlijnen van het College Bescherming Persoonsgegevens. NEN 4400-1
