Taller Lean Startup III Prototipado y Producto Mínimo Viable por Aday Guerra

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Taller Lean Startup III Prototipado y Producto Mínimo Viable con Aday Guerra Fecha: 23 de enero de 2017 Lugar: Espacio Coworking EOI en Elche

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Taller Lean Startup III Prototipado y Producto Mínimo Viable por Aday Guerra

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Juan Pastor ha impartido un taller en el Coworking de Cartagena bajo el título “Vitamina Creativa” en el que se identificaron los tipos y las dimensiones de la innovación que permitirá enfocar la estrategia como empresa o proyecto emprendedor. Así, ha analizado cómo a pesar que creatividad e innovación son dos conceptos que no suelen estar conectados en el mundo empresarial o que se piensa que sólo lo pueden hacer grandes empresas son elementos fundamentales en la mejora de un negocio tradicional. Se han dado todas las claves para que un emprendedor incorporar creatividad e innovación a su proyecto, así como medir sus resultados. Para ello se ha utilizado la metodología Design Thinking, un recurso que nos permite integrar creatividad, innovación, diseño y negocio en una sola metodología de prototipado de productos, servicios y negocios. http://a.eoi.es/vitaminacreativa

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Autor: Miguel Sánchez Galindo, EOI @msgalindo Contenido: 1. Objetivos 2. Generación Digital Pyme 3. Generación Digital Agentes del Cambio Programa de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) que va a permitir que, al menos, 15.000 pequeñas y medianas empresas puedan incorporar a un experto para apoyar la transformación digital de su negocio. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025 que, a su vez, forma parte de la Agenda España Digital 2025. El propósito del programa es ayudar a las PYMEs con el objetivo de impulsar su proceso de transformación digital, subvencionando parcialmente la contratación de profesionales denominados “Agentes del Cambio”. La cuantía total de la ayuda es de 20.000 euros durante un máximo de 20 meses consecutivos a contar desde la formalización del contrato, siendo el importe máximo mensual de 1.000 euros. El plazo de admisión de solicitudes se abrirá el día 25/04/2023

Programas Generación Digital PYMES y Generación Digital Agentes del Cambio, ...

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Autora: María de Miguel de Santos, subdirectora general de Talento y Emprendimiento Digital Secretaría General de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (MINECO) La agenda España Digital 2026 es la hoja de ruta para la transformación digital del país, una estrategia para aprovechar las nuevas tecnologías y lograr un crecimiento económico más intenso y sostenido, con mayor productividad y que contribuya a la cohesión social y territorial, aportando prosperidad y bienestar a todos los ciudadanos. Por su parte, el Plan Nacional de Competencias Digitales actúa como hoja de ruta para identificar las medidas pertinentes que aseguren que toda la ciudadanía cuenta con las herramientas necesarias para adquirir y desarrollar competencias digitales, en un contexto de transición dual digital y verde. - Adhesión de Entidades - Iniciativas D - Cuestionario de Autodiagnóstico

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La Gestión de la Diversidad se ha consolidado como un área de interés en el contexto de la gestión de empresa en los últimos 15 años. Inicialmente surgida en las grandes empresas de Estados Unidos como respuesta a los movimientos por los derechos civiles, el interés por la temática se ha extendido a Europa, sobre todo por las iniciativas institucionales promovidas desde la Comisión Europea. La globalización, las migraciones, la incorporación de la mujer al mundo laboral o el reconocimiento de los derechos de minorías entre otros factores, han dado lugar a sociedades y a organizaciones cada vez más heterogéneas.

La gestión de la diversidad en las empresas españolas (2009)

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Resumen del webinar Tecnología para alimentar el mundo por Alberto Oikawa* emitido el 27 de abril de 2020. El director del Master en Big Data de EOI muestra una perspectiva global tecnológica basada en el aumento del flujo de datos, las nuevas técnicas para su análisis y sus aplicaciones para afrontar los retos que se presentan a nivel global en el sector agroalimentario, imprescindible para la supervivencia humana. Oikawa analiza el sector de la agroalimentación en base a los nuevos avances dirigidos a la creación y análisis de datos para optimizar las prácticas agrícolas. Para ello. aborda la tecnología aplicada a la agroalimentación a través de casos de uso, ejemplos de maquinaria y de la situación global del mercado. *Chief Tecnology Officer (CTO) en Hispatec Analytics. Director del Master en Big Data en EOI

Tecnología para alimentar el mundo por Alberto Oikawa

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Resumen del webinar Globalización post covid-19 por Stefano Pilotto* emitido el 28 de abril de 2020. El desarrollo espectacular de la globalización en los últimos cincuenta años favoreció de manera exponencial los negocios y el comercio internacional. Las nuevas circunstancias que enfrenta el mundo, debido a la COVID-19, modificará el modelo de globalización que la crisis financiera de 2008 ya había minado. Stefano Pilotto hace un análisis del fenómeno de la globalización, el sistema económico actual mundial, para posteriormente perfilar algunas de los retos que enfrentará el mundo tras esta crisis. La estructura de la globalización está compuesta por unos 200 países que comparten unos sistemas y reglas (cuando existen). *Doctor en Historia de las Relaciones Internacionales. Profesor en el MBA Full Time de EOI

Globalización post covid-19 por Stefano Pilotto

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Resumen del webinar Marketing del día después por José María Corella* El entorno está cambiando muchísimas cosas y eso tiene una enorme repercusión en la sociedad, que también está cambiando de forma muy rápida para adaptarse. Esto implica la transformación de las personas y por tanto, del Marketing. En este caso, Corella comparte sus impresiones acerca de cuál será la evolución del cliente y por tanto, de la forma de las organizaciones de dirigirse a sus públicos: a qué precios, por qué canales, con qué productos y con qué tipo de comunicación. Los imprevistos que hemos afrontado durante los últimos meses han provocado que la forma en que tratamos con los clientes cambie para siempre. Los principales cambios en el cliente y en el mercado – en lo que respecta al marketing- se basan en que ahora son mucho más sensibles a los precios y mucho más digitales. *Head of Marketing en Telefónica España. Profesor de Marketing y Transformación Digital en EOI

Marketing del día después por José María Corella

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Resumen del webinar Carrera internacional por Begoña Lanzazuri* emitido el 23 de abril de 2020. Del mismo modo que durante las últimas semanas las personas se han planteado si viven en la casa qué desearían, profesionales de todos los ámbitos se plantean dar un cambio a su carrera profesional e internacionalizarse. Desde su experiencia personal y su perspectiva de experta en Recursos Humanos que gestiona la contratación y relación con trabajadoras y trabajadores expatriados, Begoña Landazuri habla sobre los retos, ventajas y claves para iniciar una carrera fuera de las fronteras del país natal. * Begoña Landazuri, Directora de Recursos Humanos para los negocios de Concesiones e Industrial en Acciona. Profesora del Máster de Calidad y Reingeniería de Procesos en EOI

Carrera Internacional por Begoña Lanzazuri

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Resumen del webinar Organizarse mejor en tiempos de teletrabajo por Consuelo Verdú* llevado a cabo el 21 de abril de 2020. Hace meses el teletrabajo era una práctica anecdótica en España. Su adopción en las empresas evolucionaba muy lentamente. Con los últimos acontecimientos globales su implantación casi inmediata ha sido uno de los principales cambios en materia laboral y a nivel mundial. Consuelo Verdú resalta que estos cambios de circunstancias nos enseñan lecciones personales y profesionales en positivo, como el uso de las nuevas tecnologías, a controlar el tiempo con las reuniones y a desprendernos de los prejuicios hacia el teletrabajo, considerándolo una práctica viable e incluso beneficiosa para la productividad si se sabe gestionar. En términos personales, esta situación ha ayudado a valorar más las rutinas diarias, el tiempo en familia y las relaciones sociales. *Innovator Senior Consultant en Nestor&Co. Profesora de Innovación, Creatividad y Comunicación de Proyectos en EOI

Organizarse mejor en tiempos de teletrabajo por Consuelo Verdú

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Resumen del webinar Metodologia OKR para lograr el éxito por Javier Martín*. La metodología OKR nació en Intel y fue aplicada con gran éxito en la empresa e implementada posteriormente en grandes corporaciones. El sistema OKR ayuda a diseñar las estrategias de eficiencia mediante la definición de objetivos. También contribuye a su medición y una de sus principales características es su modo bottom-up: no es necesario aplicarla a nivel empresarial, sino que cualquier persona puede adaptar su uso de forma individual o proponerlo para su implantación en un equipo. *Director de Innovación Abierta en Sngular. Profesor de Innovación y Marketing Digital y mentor de proyectos emprendedores en EOI

Metodologia OKR para lograr el éxito por Javier Martín

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Resumen del webinar ¿Buscas salud integral? Usa tu cerebro impartido por Inmaculada Cubero* y emitido el 22 de abril de 2020. El impacto del estrés en el cerebro, el cuerpo y la mente tiene consecuencias físicas y emocionales localizadas y diagnosticadas; causa enfermedades psicosomáticas, brotes de dermatitis, psoriasis, lagunas de memoria, depresión, ansiedad, muerte súbita o alteraciones en factores de coagulación. De hecho, ha quedado probado que las personas en puestos ejecutivos tienen más probabilidades de sufrir enfermedades cardiovasculares. Desde su experiencia como investigadora, Cubero señala que los ambientes enriquecidos con estímulos visuales, cognitivos, actividad física y oportunidades de socialización consumen tres veces menos alcohol y comida calórica, lo que recuerda la reflexión de Décimo Junio Juvenal: “Alma sana in Corpore Sano” y “Corpore Sano in Alma Sana”. *Doctora en Psicobiología, investigadora de neurociencia en el ámbito comportamental y profesora del Máster de Neuroeducación de EOI.

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