O documento discute as principais características e funcionalidades de um LMS (Learning Management System), incluindo personalização, hospedagem de vídeos, acompanhamento, interação, diversidade de conteúdo, avaliação e integrações. Também aborda os benefícios de um LMS para empresas, como agilidade, diagnóstico e engajamento, e as principais tendências para a educação corporativa, como LXPs, LRM e gamificação.

1. Como escolher o melhor LMS
para a sua empresa
O que é, como funciona, benefícios e tendências LMS

2. O que é LMS?
O LMS (Learning Management System) é uma plataforma de
aprendizagem virtual, que se destaca por apresentar um
sistema de gerenciamento estruturado das trilhas de
aprendizagem, que guia a experiência dos usuários e oferece
relatórios de desempenho aos gestores da plataforma, através
da coleta de dados individuais e por curso (ou questão,
atividade, etc.), para análise dos resultados de das ações de
educação e capacitação de colaboradores.

3. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
1. Personalização
A identidade visual de uma marca é um dos fatores de maior
importância para seu posicionamento no mercado. Somos, por
natureza, seres bastante visuais. Conseguir elaborar uma
plataforma LMS com componentes que remetem imediatamente
à marca da sua empresa é algo necessário para o
desenvolvimento do seu negócio.

4. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
2. Hospedagem de vídeos
Numa plataforma de educação à distância, aulas assíncronas
são o modelo essencial presente em todos os projetos de LMS.
A possibilidade do sistema de trabalhar com vídeos é uma de
suas maiores vantagens, tanto para o engajamento quanto para
a facilidade de acesso que esse tipo de recurso proporciona para
os usuários.

5. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
3. Acompanhamento
No LMS, analisando um grupo, gestores conseguem entender
como direcionar os cursos para aquele grupo específico de
colaboradores.
Analisando cada colaborador individualmente, os gestores do
LMS conseguem entender se as ações de Educação Corporativa
estão trazendo resultados e quais pontos precisam ser revistos
para indicar possíveis melhorias.

6. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
4. Interação e interatividade
Ferramentas LMS que ofereçam elementos de interatividade
tendem a entregar uma melhor experiência de aprendizagem
como resultado. Ao passo em que a troca entre os
colaboradores também é essencial para o sucesso das ações.
Portanto, um dos grandes diferenciais do LMS vem justamente
da soma entre os diferentes meios de interação presentes no
LMS e a interatividade que aumenta o engajamento dos
colaboradores nas ações de capacitação.

7. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
5. Diversidade de conteúdo
Dentro de um mesmo LMS você pode criar vários cursos e
trilhas de aprendizagem. A plataforma oferece suporte para
cadastro de diferentes turmas, com cursos e trilhas abertas e
fechadas. Com isso, é possível criar cursos e trilhas específicas,
por exemplo, para treinar lideranças, time de vendas, equipes
remotas, etc.
Tudo dentro do mesmo ambiente LMS de ensino.

8. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
6. Avaliação
Com a evolução dos LMS convencionais, os mecanismos de
avaliação passaram a ser bastante inovadores.
O avanço tecnológico, sobretudo com base em Inteligência
Artificial e Ciência de Dados permitiu coletar dados valiosos
sobre a experiência de aprendizagem dos usuários de uma
plataforma LMS, bem como seus resultados nos cursos e
treinamentos realizados.

9. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
7. Integrações
Outras funcionalidades que podem ser vastas e variadas em
uma plataforma LMS diz respeito às integrações que podem ser
feitas com outras tecnologias e ferramentas, seja para
realização de cursos externos, ou para gestão interna das
matrículas e dos resultados de aprendizagem. Plataformas mais
inovadoras também possuem integração com tecnologias
voltadas à criação de objetos de aprendizagem gamificados,
HTML5, etc.

10. Quais as funcionalidades de um LMS?
O LMS apresenta como principais funcionalidades as seguintes:
8. Formatos de conteúdo
Na plataforma LMS é possível criar cursos e trilhas de
aprendizagem com diversos formatos de conteúdo. Além dos
tradicionais arquivos PDF e de texto, imagens, vídeos e
apresentações, é possível criar um Quiz gamificado, objetos de
aprendizagem interativos em HTML5, podcasts, audiobooks e
muito mais.

11. Quais os benefícios de um LMS?
Dentre os principais benefícios da implantação de uma
plataforma LMS, podemos destacar:
● Agilidade: entre os LMS mais inovadores, destaca-se o
avanço das tecnologias em que os próprios especialistas
em educação criam os seus cursos sem depender de um
programador. Pode ser cedo para falar no fim do SCORM,
mas é certo que já existem formas mais rápidas e eficientes
para criar conteúdos.

12. Quais os benefícios de um LMS?
Dentre os principais benefícios da implantação de uma
plataforma LMS, podemos destacar:
● Diagnóstico: na plataforma LMS é possível fazer um
diagnóstico preciso das ações de Educação Corporativa,
uma vez que os gestores têm acesso a uma robusta base de
dados, capaz de gerar relatórios personalizados em tempo
real, seja por colaborador ou por curso. Dessa forma, é
possível não apenas fazer uma avaliação de desempenho
completa, como identificar melhorias inerentes aos próprios
conteúdos, principalmente nos tópicos de maior dificuldade.

13. Quais os benefícios de um LMS?
Dentre os principais benefícios da implantação de uma
plataforma LMS, podemos destacar:
● Engajamento: uma plataforma LMS inovadora pode ser
fundamental para o engajamento dos colaboradores em
ações de capacitação. Ambientes interativos e
colaborativos, que estimulem a aprendizagem ativa,
oferecem uma experiência de aprendizagem mais atrativa.
Integrar o LMS a um ecossistema de ensino, com recursos
gamificados e soluções mobile, também são grandes
diferenciais para aumentar o engajamento dos usuários.

14. Quais os benefícios de um LMS?
Dentre os principais benefícios da implantação de uma plataforma
LMS, podemos destacar:
● Escalabilidade: utilizando o LMS você consegue, de modo
simultâneo, treinar/ ensinar milhares de colaboradores, em
menos tempo e com menor custo. Além disso, todo o conteúdo
pode ser reutilizado diversas vezes por outras pessoas ou
revisitados pelos mesmos usuários.

15. Para que serve um LMS?
Bom, uma plataforma LMS pode ser utilizada com diversas
finalidades educacionais, seja no mundo corporativo, seja no
mundo acadêmico. Porém, como o foco desta apresentação é a
utilização do LMS na Educação Corporativa, destacamos as
principais utilidades para esta área:
● Onboarding de colaboradores
● Treinamento de lideranças
● Treinamento de equipe de vendas
● Treinamentos de segurança no trabalho (NRs)
● Treinamento de colaboradores externos
● Treinamento de colaboradores remotos, etc.

16. Como escolher o melhor LMS?
Antes de mais nada, é preciso conhecimento sobre a realidade
em que se quer atuar. Mas do ponto de vista da tecnologia, dois
requisitos básicos a serem avaliados para responder esta
pergunta são Inovação e Gestão do Conhecimento.
Para ajudar na escolha, a seguir destacamos as principais
tendências para Educação Corporativa nos próximos anos:

17. Como escolher o melhor LMS?
Para ajudar na escolha, a seguir destacamos as principais
tendências para Educação Corporativa nos próximos anos:
● LXP: as plataformas LXP (learning experience platform)
cumprem exatamente o mesmo papel que o LMS, porém
contam com recursos mais sofisticados, como o uso de
Inteligência Artificial para melhorar a experiência de
aprendizagem.

18. Como escolher o melhor LMS?
Para ajudar na escolha, a seguir destacamos as principais
tendências para Educação Corporativa nos próximos anos:
● LRM: as ferramentas de Learning & Results Management
(LRM) são soluções acopladas aos ecossistemas de
aprendizagem, para gestão dos resultados de Educação
Corporativa. Essas tecnologias bastante recentes ainda
estão em evolução, mas já são com certeza o melhor
caminho em busca do ROI de treinamento.

19. Como escolher o melhor LMS?
Para ajudar na escolha, a seguir destacamos as principais
tendências para Educação Corporativa nos próximos anos:
● Gamificação: soluções gamificadas podem ser utilizadas
para criar treinamentos interativos e mais atraentes para os
colaboradores. Também é possível estimular competições
saudáveis, criando rankings internos e oferecendo
recompensas, a partir da gestão dos resultados. Vale
lembrar, no entanto, que gamificar não se trata de uma
brincadeira de criança, mas sim da utilização de elementos
lúdicos com objetivos bem definidos, para fins de
capacitação.

20. Como escolher o melhor LMS?
Para ajudar na escolha, a seguir destacamos as principais
tendências para Educação Corporativa nos próximos anos:
● Mobile Learning: a criação de um ecossistema de
aprendizagem integrado com as soluções mobile pode ser a
chave para o sucesso de um treinamento. É importante que
o seu LMS possua uma versão App, bem como seja
complementado por outros Apps gamificados ou com
recursos de microlearning, por exemplo, para capacitação
via WhatsApp. De um jeito ou de outro, hoje em dia é
fundamental que o conhecimento esteja sempre disponível
na palma da mão.

21. Conheça o Ecossistema Keeps
Se você achou o conteúdo desta apresentação relevante, fica o
convite para conhecer o ecossistema de aprendizagem da Keeps
e todas as soluções inovadoras que desenvolvemos para
atender as demandas da Educação Corporativa em um mundo
4.0.
Na Keeps você encontra soluções LXP, App gamificados e
cursos em formato microlearning direto pelo WhatsApp.
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