Este documento descreve o 1o Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Delta do Parnaíba, que será realizado em Parnaíba entre 29 de maio e 1o de junho de 2013. O congresso tem como objetivos consolidar o diálogo sobre psicologia organizacional na região Nordeste e promover debates sobre educação, trabalho e organizações.

1. I CONGRESSO DE PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
DO DELTA DO PARNAÍBA
“EDUCAÇÃO E TRABALHO:
TRADIÇÕES, DESAFIOS E AVANÇOS
NO NORDESTE BRASILEIRO

2. Idealizadores/Organizadores
• Profª. Dr. Raquel Pereira Belo
(Departamento de Psicologia/UFPI)
• Profª. Msc. Carla Fernanda de Lima S. da Silva
(Departamento de Psicologia/UFPI)
• Profª. Msc. Fabiana Ribeiro Monteiro
(Departamento de Psicologia/UFPI)
• Profª. Msc. Élido Santiago da Silva
(Departamento de Pedagogia/UFPI)

3. Apoio
• SBPOT – Sociedade Brasileira de Psicologia
Organizacional e do Trabalho
• UFPI – Universidade Federal do Piauí
• Aguardando sua marca.

4. Apresentação
• I Congresso de Psicologia Organizacional e do
Trabalho do Delta do Parnaíba será realizado na
cidade de Parnaíba nos dias 29, 30 e 31 de maio e
01 de junho de 2013 no auditório da UFPI.
• A proposta é construir um espaço para a
divulgação da produção do conhecimento em
Psicologia Organizacional e do Trabalho, por
meio de debates entre os diversos atores
interessados na área.

5. Objetivos
• Consolidar um espaço de interlocução com os grupos
e instituições que desenvolvem estudos sobre a
Psicologia Organizacional e do Trabalho na região
Nordeste do Brasil.
• Possibilitar a compreensão acerca das problemáticas
referentes ao mundo do trabalho e intervir em busca
de melhorias nos campos da saúde, da qualidade de
vida e do bem-estar dos trabalhadores.
• Promover um amplo diálogo de saberes e práticas
que versem sobre a educação, o trabalho, as
organizações e as questões sociais contemporâneas.

6. Principais Temáticas
• Formação Profissional: a educação aplicada ao mundo do
trabalho;
• A Psicologia Organizacional e do Trabalho: desafios,
expectativas e avanços na atualidade;
• Interação humana e gestão: a construção psicossocial das
organizações de trabalho;
• Formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho no
Brasil;
• A prática do psicólogo nas organizações de trabalho no
nordeste brasileiro;
• O saber acadêmico e as organizações no nordeste: diálogos
sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho;

7. Vantagens em Apoiar o Congresso
• Fortalecimento da imagem da instituição;
• Retorno de mídia espontânea;
• Agregar valor a marca ou a imagem da
instituição;
• Aumentar reconhecimento do público;

8. Estratégias Utilizadas para Retorno de
Mídia
• Mobilização através do site do evento;
• Mídias sociais (facebook, twitter , youtube e blog),
impressos (cartazes, pastas, ficha de inscrição,
certificados, crachás , panfletos de divulgação e etc),
camisetas e tv.
• Realização de ações de marketing durante
aproximadamente cinco meses antes da realização do
evento (29, 30 e 31/05 e 01/06 de 2013).
• Distribuição de camisetas do evento através de mídias
sociais mediante campanha de compartilhamento e
divulgação do evento.

9. Site: http://potparnaiba.webnode.com//

10. Facebook:www.facebook.com/pages/POT-Parnaiba