Le Contrat de
professionnalisation après
un BAC +2 - BAC +3
Réunion d’information
Samedi 22 mars à 11h
À SUPINFO Caen
Le Contrat de
Professionnalisation
en 4 slides !
Le Contrat de professionnalisation est accessible dès la 3ème
année d’étude et peut prendre la forme:


D’un CDD



D’un...
Dans le cadre d’un Contrat de professionnalisation l’étudiant
alterne:


3 jours en formation à SUPINFO



2 jours en en...
Les + pour l’étudiant:


Suivre sa formation à SUPINFO tout en développant une vraie expérience
en tant que salarié.



...
Les + pour l’entreprise:


Une possibilité de recruter et de former un jeune aux besoins de
l’entreprise



Un moyen d’e...
Vous souhaitez en savoir plus :

Réunion d’information le
Samedi 22 mars à 11h
Dans les locaux de SUPINFO Caen
10 rue Alfr...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Contrat de professionnalisation après un bac +2

317 vues

Publié le

Le contrat de professionnalisation après un BAC+2, BAC+3 à SUPINFO

Publié dans : Formation, Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
317
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
6
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Contrat de professionnalisation après un bac +2

  1. 1. Le Contrat de professionnalisation après un BAC +2 - BAC +3 Réunion d’information Samedi 22 mars à 11h À SUPINFO Caen
  2. 2. Le Contrat de Professionnalisation en 4 slides !
  3. 3. Le Contrat de professionnalisation est accessible dès la 3ème année d’étude et peut prendre la forme:  D’un CDD  D’un CDI de 12 à 24 mois.
  4. 4. Dans le cadre d’un Contrat de professionnalisation l’étudiant alterne:  3 jours en formation à SUPINFO  2 jours en entreprise en période scolaire (et présence à temps plein pendant les vacances)
  5. 5. Les + pour l’étudiant:  Suivre sa formation à SUPINFO tout en développant une vraie expérience en tant que salarié.  Avoir les même droits et responsabilités que les autres salariés.  Bénéficier de l’accompagnement d’un tuteur en entreprise  Être rémunéré  Voir ses frais de formation pris en charge par l’entreprise et son OPCA* *Organisme paritaire collecteur agrée
  6. 6. Les + pour l’entreprise:  Une possibilité de recruter et de former un jeune aux besoins de l’entreprise  Un moyen d’entretenir des liens avec l’enseignement  Une manière de faire entrer de nouvelles idées  Une implication sur le long terme avec un futur ingénieur  Une réponse à la recherche de compétences Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter caen@supinfo.com
  7. 7. Vous souhaitez en savoir plus : Réunion d’information le Samedi 22 mars à 11h Dans les locaux de SUPINFO Caen 10 rue Alfred Kastler - Bâtiment A - 14000 CAEN caen@supinfo.com

×