Logica Ratkaisu 12 event presentation in Finnish about leadership & Y gen work force

1. Pelaajat ja sosiaaliset
häksääjät työntekijöinä
Sonja Kangas
12.1.2012

2. Pelaajat ja sosiaaliset
häksääjät työntekijöinä
Sonja Kangas
12.1.2012

3. “This world demands the
qualities of youth: not a time of
life but a state of mind, a temper
of the will, a quality of
imagination, a predominance of
courage over timidity, of the
appetite for adventure over the
love of ease.”
- Robert F. Kennedy

4. 1. Yksi tekijä ei tee muutosta…
…mutta yritysjohto olisi typerä ellei
ottaisi muutoksesta hyötyä irti!
O Teknologianäppäryys & moniajo
O Kommunikaatioakrobatia
O Haukkapalakulttuuri
O Proaktiivisuus ja nälkä jättää jälkensä
O Kansainvälisyys
O 24/7 verkottuneisuus
O Always on Beta -ajattelu

5. 2. Mahdollisuudet inside
the box

6. 3. Älkää odottako
muutoksen tulevan nuorilta
O Innokkuus ja ideat parhaimmillaan
yhdistettynä kokemukseen ja
näkemykseen sekä kykyyn viedä
ajatukset ja päätökset läpi
O Osaamisen hallinnointi ja tukeminen
on tapa sitouttaa
O Työpaikan huono tai olematon maine
on yksi suurimmista uhista

7. 4. Pelillistyminen ja viihde
O Yksi strategia ei riitä
O Motivaatiotekijät!
O Toimintatavat opittu viihdekäytössä
O Menestys = Päämäärä + Taito +
Kulttuuri
O Pelimäiset vaikutteet
työntekemiseen, oppimiseen, elämiseen
O 15 seconds of fame anywhere

8. Mitä jäi mieleen?
O Teknologiavetoisuus, välittömyys
O Yrityksen maine ja vastuu
O 24/7 verkottuneet laitteet, työntekijät
ja toimintatavat
O Diversiteetti: sukupolvet, persoonat
O Jatkuva muutos on väistämätön
O Uudelleenpohdinta: missä, miten ja
milloin työtä tehdään

10. Sillanrakentaminen
O Urapolut ja –mahdollisuudet selväksi
O Ketterä johtajuus (agile)
O Foorumit ja kanavat, joissa kontakti
johtajiin
O Osallisuus tärkeisiin aloitteisiin
O Uudet metodit ja teknologiat käyttöön
heti
O Myös heitä pelottaa, sopeuttakaa

11. Ratkaisuja ensihätään
O Mobiililaitestrategia
O Digitaalinen työympäristö joustaa ja
kehittyy
O Yhteisöt ja rönsyilevät verkostot
hyötykäyttöön
O Avoin ideointi, webcast ja digitaaliset
työpajat
O Haasteiden asettaminen –
crowdsourcing yrityksen sisällä

12. 12 Rules of Success
1. Do what you love to do
2. Be different. Think different
3. Make SWOT analysis
4. Be entrepreneurial
5. Start small, think big
6. Do your best
7. Strive to become a market leader
8. Focus on the outcome
9. Ask for feedback
10. Innovate
11. Learn from failures
Steve Jobs
12. Learn continually

13. Kiitos!
Lataa
verkosta
ilmaiseksi:
Sonja.kangas@souplala.net

14. Slideshare.net
Sonja Kangas