SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
Trabajo salud Ocupacional Recuperacion




   Santiago Andres Chacon Becerra




                Para:
          Dorian maria Velez




Institucion Educativa Nacional Ademico
              Grado 10 – 1
               2011-2012
1.Establecer la diferencia entre riesgo y peligro
R:Sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de
seguridad, con consecuencias muy negativas

QUÉ ES PELIGRO???
* El diccionario define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”,
* Mientras que el riesgo queda definido como la “probabilidad de un daño futuro”.

El peligro es, por consiguiente, una situación de hecho, mientras que el riesgo es una
probabilidad. Sin embargo, en su uso cotidiano ambos conceptos se suelen confundir, y
sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad,
con consecuencias muy negativas.

Riesgoes la contingencia de un daño. A su vez contingencia ignifica que el daño en
cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca.

Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente de
tránsito, pero bien puede ser que muramos en otra circunstancia. Cualquier cosa que
pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo.

Tipos de Riesgo
Riesgo Geológico: Sismos
Riesgo Financiero: Riesgo de Crédito/ Riesgo de Liquidez/Riesgo de Mercado/Otros
riesgos

Clasificación de los Factores de Riesgo
Los Riesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Físicos
Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos
Polvos. Vapores. Líquidos. Disolventes.

3. Riesgos Biológicos
Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Tétanos. Espiroquetosis
Icterohemorrágica. Exposición a material biológico que puede conllevar a adquirir
infecciones en el proceso de: producción, recepción, almacenamiento, transporte,
disposición final, incluso en los procesos de incineración se deben tomar medidas
preventivas.

4 Riesgo Ocupacional
Riesgos Ergonómicos.
Estos son cuando la persona tiene que adaptarse a la labor a desarrollar porque por lo
general la ergonomía es adaptar los trabajos a las posibilidades fisiológicas de el obrero.

Riesgos Psicosociales: Estrés.

5. Riesgos Productores de Inseguridad: Amenaza
Las amenazas, en un contexto de seguridad de la información, incluyen actos dirigidos,
deliberados (por ejemplo por hackers) y sucesos no dirigidos, aleatorios o impredecibles
(como puede ser un rayo).

En términos particulares, una amenaza es todo aquello que tenga una posibilidad o
probabilidad de ocurrir, como causante de daño. Y el riesgo es el producto de la
ocurrencia de la amenaza y su consecuencia. Sin la ocurrencia de amenazas el riesgo
sería cero. En el ámbito económico las amenazas latentes (con posibilidad de ocurrencia)
son la baja de las cotizaciones de la bolsa y el riesgo la perdida de las acciones.

SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la
salud y la calidad de vida en el empleo.
También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades
cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la
Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de
salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes

• Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni
tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.

• Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan
en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los
discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las
organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos
burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva de los
restantes empleados, los consumidores y el público en general.

• Legales: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo
suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho civil; suele considerarse que sin
la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de
mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo
plazo.

El problema de fondo respecto de la seguridad es que mientras el peligro global está
aumentando incesantemente, pues cada vez hay más obras en construcciones,
ampliaciones en la industria, más automóviles en las calles, más potentes y más rápidos,
más inseguridad personal, etc., el riesgo global ha de ser mantenido dentro de límites
socialmente tolerables, para afrontar esa perpetua carrera entre peligro y riesgo.
2.Explicar la definicion de salud Ocupacional que aporta la oms
R:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas
del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Los problemas más usuales de los que
debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por
accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista
o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o
radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o
por las relaciones laborales.

3.Extrapolar los conceptos sobre los factores de riesgo de los grupos 1,2,3 en el
mantenimiento de sistemas
Grupo1.
El ambiente en la sala de sistemas debe estar en perfectas condiciones ya que esta
genera demasiada estática generada por el continuo contacto con la electricidad. Lo cual
genera problemas en el cuerpo como por ejemplo en las articulaciones. Se recomendaría
descansos cortos para alejarse de la estática,
Grupo2.
 La sala lugar de trabajo debe estar siempre en constante aseo ya que las maquinas
absorben mucho polvo y suciedad y su no continuo aseo puede dejar inmune al contagio
de enfermedades respiratorios.
Grupo3.
Nunca se deben dejar residuos de comida en el lugar de trabajo ya que este afectara el
rendimiento y la comodidad de el mismo y los demás trabajadores
4.




Un asiento, un escabel, una estera para estar encima de ella y una superficie de trabajo
ajustables son elementos esenciales de un puesto de trabajo en el que se está de pie.




El puesto de trabajo debe ser diseñado de manera tal que el trabajador no tenga que levantar los
brazos y pueda mantener los codos próximos al cuerpo.
Ffffff

Contenu connexe

Tendances

Clasificacion de los factores de riesgos
Clasificacion de los factores de riesgosClasificacion de los factores de riesgos
Clasificacion de los factores de riesgosProsaludocupacional
 
Cuadro factores de riesgo luis felipe capielo
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloCuadro factores de riesgo luis felipe capielo
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloVinotintoRM
 
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointclasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointDAnii Beltran
 
Tipos de riesgos laborales Maria Sanchez
Tipos de riesgos laborales Maria SanchezTipos de riesgos laborales Maria Sanchez
Tipos de riesgos laborales Maria SanchezMislay Cuencas
 
Prevencion de riesgos profesionales
Prevencion de riesgos profesionalesPrevencion de riesgos profesionales
Prevencion de riesgos profesionalesximenadamian
 
Factores de riesgo
Factores de riesgoFactores de riesgo
Factores de riesgoDanielaa9
 
Riesgos.pptx17.03.2020trabajo
Riesgos.pptx17.03.2020trabajoRiesgos.pptx17.03.2020trabajo
Riesgos.pptx17.03.2020trabajoHectorCalderon44
 
Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales
 Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales
Factores de Riesgos y Enfermedades OcupacionalesSthefany Leon
 
Riesgo ocupacional
Riesgo ocupacionalRiesgo ocupacional
Riesgo ocupacionalkuramadono
 
Riesgos profesionales(clase ii)
Riesgos profesionales(clase ii)Riesgos profesionales(clase ii)
Riesgos profesionales(clase ii)RUBEBA2677
 
Universidad “fermín toro” trabajo de accidentes laborales
Universidad “fermín toro”   trabajo de accidentes laboralesUniversidad “fermín toro”   trabajo de accidentes laborales
Universidad “fermín toro” trabajo de accidentes laboralesluis3117
 
Factores de riesgos
Factores de riesgos Factores de riesgos
Factores de riesgos josepharthur
 
Riesgos laborales de un ingeniero industrial
Riesgos laborales de un ingeniero industrialRiesgos laborales de un ingeniero industrial
Riesgos laborales de un ingeniero industrialByron Oleas
 
Riesgos en seguridad y salud ocupacional
Riesgos en seguridad y salud ocupacionalRiesgos en seguridad y salud ocupacional
Riesgos en seguridad y salud ocupacionalJoze Luiiz X D
 

Tendances (20)

Clasificacion de los factores de riesgos
Clasificacion de los factores de riesgosClasificacion de los factores de riesgos
Clasificacion de los factores de riesgos
 
Cuadro factores de riesgo luis felipe capielo
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloCuadro factores de riesgo luis felipe capielo
Cuadro factores de riesgo luis felipe capielo
 
IVAN MAURICIO
IVAN MAURICIOIVAN MAURICIO
IVAN MAURICIO
 
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointclasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
 
Tipos de riesgos laborales Maria Sanchez
Tipos de riesgos laborales Maria SanchezTipos de riesgos laborales Maria Sanchez
Tipos de riesgos laborales Maria Sanchez
 
Prevencion de riesgos profesionales
Prevencion de riesgos profesionalesPrevencion de riesgos profesionales
Prevencion de riesgos profesionales
 
Cartilla2[1]
Cartilla2[1]Cartilla2[1]
Cartilla2[1]
 
Factores de riesgo
Factores de riesgoFactores de riesgo
Factores de riesgo
 
Osme
OsmeOsme
Osme
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Riesgos.pptx17.03.2020trabajo
Riesgos.pptx17.03.2020trabajoRiesgos.pptx17.03.2020trabajo
Riesgos.pptx17.03.2020trabajo
 
Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales
 Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales
Factores de Riesgos y Enfermedades Ocupacionales
 
Riesgo ocupacional
Riesgo ocupacionalRiesgo ocupacional
Riesgo ocupacional
 
Riesgos profesionales(clase ii)
Riesgos profesionales(clase ii)Riesgos profesionales(clase ii)
Riesgos profesionales(clase ii)
 
Universidad “fermín toro” trabajo de accidentes laborales
Universidad “fermín toro”   trabajo de accidentes laboralesUniversidad “fermín toro”   trabajo de accidentes laborales
Universidad “fermín toro” trabajo de accidentes laborales
 
Evaluación de riesgo ocupacional
Evaluación de riesgo ocupacionalEvaluación de riesgo ocupacional
Evaluación de riesgo ocupacional
 
Factores de riesgos
Factores de riesgos Factores de riesgos
Factores de riesgos
 
Riesgos laborales de un ingeniero industrial
Riesgos laborales de un ingeniero industrialRiesgos laborales de un ingeniero industrial
Riesgos laborales de un ingeniero industrial
 
Riesgos en seguridad y salud ocupacional
Riesgos en seguridad y salud ocupacionalRiesgos en seguridad y salud ocupacional
Riesgos en seguridad y salud ocupacional
 
Clases de hsi gas 3
Clases de hsi gas 3Clases de hsi gas 3
Clases de hsi gas 3
 

En vedette

Draft ancillary products
Draft ancillary productsDraft ancillary products
Draft ancillary productsJordan Carter
 
Liquidación linternas
Liquidación linternasLiquidación linternas
Liquidación linternasmelior10
 
Nuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointNuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointJuanpa Serna
 
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01David Tamayo
 
Problemas de las relaciones de parte todos
Problemas de las relaciones de parte todosProblemas de las relaciones de parte todos
Problemas de las relaciones de parte todosAndrea Cortez
 
Deliver us trailer analysis
Deliver us trailer analysisDeliver us trailer analysis
Deliver us trailer analysisshanaaee
 
Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research
 Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research
Gabi Thomas:Ella Eyre Website ResearchCoombeMedia
 
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02David Tamayo
 
Ministerio de alabanza deudas cuotas
Ministerio de alabanza deudas cuotasMinisterio de alabanza deudas cuotas
Ministerio de alabanza deudas cuotasbecky
 
3 apresentação do projeto semana 4
3   apresentação do projeto semana 43   apresentação do projeto semana 4
3 apresentação do projeto semana 4edinilsonmendes
 
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]nuryyy
 

En vedette (20)

Draft ancillary products
Draft ancillary productsDraft ancillary products
Draft ancillary products
 
Liquidación linternas
Liquidación linternasLiquidación linternas
Liquidación linternas
 
Nuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power pointNuevo presentación de microsoft office power point
Nuevo presentación de microsoft office power point
 
[Basic] 配布資料
[Basic] 配布資料[Basic] 配布資料
[Basic] 配布資料
 
2º M13
2º M132º M13
2º M13
 
Pp tquintabueno
Pp tquintabuenoPp tquintabueno
Pp tquintabueno
 
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01
 
Problemas de las relaciones de parte todos
Problemas de las relaciones de parte todosProblemas de las relaciones de parte todos
Problemas de las relaciones de parte todos
 
Deliver us trailer analysis
Deliver us trailer analysisDeliver us trailer analysis
Deliver us trailer analysis
 
Autoevaluacion
AutoevaluacionAutoevaluacion
Autoevaluacion
 
Simbolos Inem 2008
Simbolos Inem 2008Simbolos Inem 2008
Simbolos Inem 2008
 
La internet
La internetLa internet
La internet
 
Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research
 Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research
Gabi Thomas:Ella Eyre Website Research
 
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02
Ondas2012bitacorasnios12y3 140404105519-phpapp01-140725105456-phpapp02
 
Ministerio de alabanza deudas cuotas
Ministerio de alabanza deudas cuotasMinisterio de alabanza deudas cuotas
Ministerio de alabanza deudas cuotas
 
Blog!
Blog!Blog!
Blog!
 
Perfil y resumen de ekram hossain
Perfil y resumen de ekram hossainPerfil y resumen de ekram hossain
Perfil y resumen de ekram hossain
 
Pulo e pouso
Pulo e pousoPulo e pouso
Pulo e pouso
 
3 apresentação do projeto semana 4
3   apresentação do projeto semana 43   apresentação do projeto semana 4
3 apresentação do projeto semana 4
 
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]
1020 f08 formulario-registro_unico_empresarial[1]
 

Similaire à Ffffff

Similaire à Ffffff (20)

Separata 02 gssc_m_i
Separata 02 gssc_m_iSeparata 02 gssc_m_i
Separata 02 gssc_m_i
 
Ruben Gomez Riesgo Laboral
Ruben Gomez Riesgo Laboral Ruben Gomez Riesgo Laboral
Ruben Gomez Riesgo Laboral
 
Salud ocupacional
Salud  ocupacionalSalud  ocupacional
Salud ocupacional
 
CRECEMYPE: seguridad laboral
CRECEMYPE: seguridad laboralCRECEMYPE: seguridad laboral
CRECEMYPE: seguridad laboral
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud Ocupacional
Salud OcupacionalSalud Ocupacional
Salud Ocupacional
 
Actividades 2010 monica johana cardenas salud ocupacional
Actividades 2010 monica johana cardenas salud ocupacionalActividades 2010 monica johana cardenas salud ocupacional
Actividades 2010 monica johana cardenas salud ocupacional
 
Salud Ocupacional
Salud OcupacionalSalud Ocupacional
Salud Ocupacional
 
Riesgo1 converted (2)
Riesgo1 converted (2)Riesgo1 converted (2)
Riesgo1 converted (2)
 
Jhon william ramirez beltran
Jhon william ramirez beltranJhon william ramirez beltran
Jhon william ramirez beltran
 
Jhon william ramirez beltran
Jhon william ramirez beltranJhon william ramirez beltran
Jhon william ramirez beltran
 
Riesgos laborales - Lesiones y Enfermedades
Riesgos laborales - Lesiones y Enfermedades    Riesgos laborales - Lesiones y Enfermedades
Riesgos laborales - Lesiones y Enfermedades
 
Sin título 1
Sin título 1Sin título 1
Sin título 1
 
Actividad 1
Actividad 1Actividad 1
Actividad 1
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Seguridad y salud en el trabajo L.pptx
Seguridad y salud en el trabajo L.pptxSeguridad y salud en el trabajo L.pptx
Seguridad y salud en el trabajo L.pptx
 
Riesgos laborales y prevención de accidentes
Riesgos laborales y prevención de accidentesRiesgos laborales y prevención de accidentes
Riesgos laborales y prevención de accidentes
 
Enfermería en Salud Laboral.pptx
Enfermería en  Salud Laboral.pptxEnfermería en  Salud Laboral.pptx
Enfermería en Salud Laboral.pptx
 

Plus de stark23

Ma ntenimientooo
Ma ntenimientoooMa ntenimientooo
Ma ntenimientooostark23
 
Mantenimiento
MantenimientoMantenimiento
Mantenimientostark23
 
Mantenimiento x
Mantenimiento xMantenimiento x
Mantenimiento xstark23
 
Manteniento 5
Manteniento 5Manteniento 5
Manteniento 5stark23
 
Mantenimiento 4
Mantenimiento 4Mantenimiento 4
Mantenimiento 4stark23
 
Guia 1 analisis integracion
Guia 1 analisis integracionGuia 1 analisis integracion
Guia 1 analisis integracionstark23
 

Plus de stark23 (6)

Ma ntenimientooo
Ma ntenimientoooMa ntenimientooo
Ma ntenimientooo
 
Mantenimiento
MantenimientoMantenimiento
Mantenimiento
 
Mantenimiento x
Mantenimiento xMantenimiento x
Mantenimiento x
 
Manteniento 5
Manteniento 5Manteniento 5
Manteniento 5
 
Mantenimiento 4
Mantenimiento 4Mantenimiento 4
Mantenimiento 4
 
Guia 1 analisis integracion
Guia 1 analisis integracionGuia 1 analisis integracion
Guia 1 analisis integracion
 

Ffffff

  • 1. Trabajo salud Ocupacional Recuperacion Santiago Andres Chacon Becerra Para: Dorian maria Velez Institucion Educativa Nacional Ademico Grado 10 – 1 2011-2012
  • 2. 1.Establecer la diferencia entre riesgo y peligro R:Sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy negativas QUÉ ES PELIGRO??? * El diccionario define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”, * Mientras que el riesgo queda definido como la “probabilidad de un daño futuro”. El peligro es, por consiguiente, una situación de hecho, mientras que el riesgo es una probabilidad. Sin embargo, en su uso cotidiano ambos conceptos se suelen confundir, y sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy negativas. Riesgoes la contingencia de un daño. A su vez contingencia ignifica que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente de tránsito, pero bien puede ser que muramos en otra circunstancia. Cualquier cosa que pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo. Tipos de Riesgo Riesgo Geológico: Sismos Riesgo Financiero: Riesgo de Crédito/ Riesgo de Liquidez/Riesgo de Mercado/Otros riesgos Clasificación de los Factores de Riesgo Los Riesgos se pueden clasificar en: 1. Riesgos Físicos Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). Radiación Infrarroja y Ultravioleta. 2. Riesgos Químicos Polvos. Vapores. Líquidos. Disolventes. 3. Riesgos Biológicos Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Tétanos. Espiroquetosis Icterohemorrágica. Exposición a material biológico que puede conllevar a adquirir infecciones en el proceso de: producción, recepción, almacenamiento, transporte, disposición final, incluso en los procesos de incineración se deben tomar medidas preventivas. 4 Riesgo Ocupacional Riesgos Ergonómicos. Estos son cuando la persona tiene que adaptarse a la labor a desarrollar porque por lo general la ergonomía es adaptar los trabajos a las posibilidades fisiológicas de el obrero. Riesgos Psicosociales: Estrés. 5. Riesgos Productores de Inseguridad: Amenaza
  • 3. Las amenazas, en un contexto de seguridad de la información, incluyen actos dirigidos, deliberados (por ejemplo por hackers) y sucesos no dirigidos, aleatorios o impredecibles (como puede ser un rayo). En términos particulares, una amenaza es todo aquello que tenga una posibilidad o probabilidad de ocurrir, como causante de daño. Y el riesgo es el producto de la ocurrencia de la amenaza y su consecuencia. Sin la ocurrencia de amenazas el riesgo sería cero. En el ámbito económico las amenazas latentes (con posibilidad de ocurrencia) son la baja de las cotizaciones de la bolsa y el riesgo la perdida de las acciones. SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes • Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral. • Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva de los restantes empleados, los consumidores y el público en general. • Legales: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho civil; suele considerarse que sin la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo plazo. El problema de fondo respecto de la seguridad es que mientras el peligro global está aumentando incesantemente, pues cada vez hay más obras en construcciones, ampliaciones en la industria, más automóviles en las calles, más potentes y más rápidos, más inseguridad personal, etc., el riesgo global ha de ser mantenido dentro de límites socialmente tolerables, para afrontar esa perpetua carrera entre peligro y riesgo. 2.Explicar la definicion de salud Ocupacional que aporta la oms R: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por
  • 4. accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales. 3.Extrapolar los conceptos sobre los factores de riesgo de los grupos 1,2,3 en el mantenimiento de sistemas Grupo1. El ambiente en la sala de sistemas debe estar en perfectas condiciones ya que esta genera demasiada estática generada por el continuo contacto con la electricidad. Lo cual genera problemas en el cuerpo como por ejemplo en las articulaciones. Se recomendaría descansos cortos para alejarse de la estática, Grupo2. La sala lugar de trabajo debe estar siempre en constante aseo ya que las maquinas absorben mucho polvo y suciedad y su no continuo aseo puede dejar inmune al contagio de enfermedades respiratorios. Grupo3. Nunca se deben dejar residuos de comida en el lugar de trabajo ya que este afectara el rendimiento y la comodidad de el mismo y los demás trabajadores 4. Un asiento, un escabel, una estera para estar encima de ella y una superficie de trabajo ajustables son elementos esenciales de un puesto de trabajo en el que se está de pie. El puesto de trabajo debe ser diseñado de manera tal que el trabajador no tenga que levantar los brazos y pueda mantener los codos próximos al cuerpo.