1. Trabajo salud Ocupacional Recuperacion
Santiago Andres Chacon Becerra
Para:
Dorian maria Velez
Institucion Educativa Nacional Ademico
Grado 10 – 1
2011-2012
2. 1.Establecer la diferencia entre riesgo y peligro
R:Sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de
seguridad, con consecuencias muy negativas
QUÉ ES PELIGRO???
* El diccionario define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”,
* Mientras que el riesgo queda definido como la “probabilidad de un daño futuro”.
El peligro es, por consiguiente, una situación de hecho, mientras que el riesgo es una
probabilidad. Sin embargo, en su uso cotidiano ambos conceptos se suelen confundir, y
sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad,
con consecuencias muy negativas.
Riesgoes la contingencia de un daño. A su vez contingencia ignifica que el daño en
cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca.
Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente de
tránsito, pero bien puede ser que muramos en otra circunstancia. Cualquier cosa que
pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo.
Tipos de Riesgo
Riesgo Geológico: Sismos
Riesgo Financiero: Riesgo de Crédito/ Riesgo de Liquidez/Riesgo de Mercado/Otros
riesgos
Clasificación de los Factores de Riesgo
Los Riesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos
Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
2. Riesgos Químicos
Polvos. Vapores. Líquidos. Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Tétanos. Espiroquetosis
Icterohemorrágica. Exposición a material biológico que puede conllevar a adquirir
infecciones en el proceso de: producción, recepción, almacenamiento, transporte,
disposición final, incluso en los procesos de incineración se deben tomar medidas
preventivas.
4 Riesgo Ocupacional
Riesgos Ergonómicos.
Estos son cuando la persona tiene que adaptarse a la labor a desarrollar porque por lo
general la ergonomía es adaptar los trabajos a las posibilidades fisiológicas de el obrero.
Riesgos Psicosociales: Estrés.
5. Riesgos Productores de Inseguridad: Amenaza
3. Las amenazas, en un contexto de seguridad de la información, incluyen actos dirigidos,
deliberados (por ejemplo por hackers) y sucesos no dirigidos, aleatorios o impredecibles
(como puede ser un rayo).
En términos particulares, una amenaza es todo aquello que tenga una posibilidad o
probabilidad de ocurrir, como causante de daño. Y el riesgo es el producto de la
ocurrencia de la amenaza y su consecuencia. Sin la ocurrencia de amenazas el riesgo
sería cero. En el ámbito económico las amenazas latentes (con posibilidad de ocurrencia)
son la baja de las cotizaciones de la bolsa y el riesgo la perdida de las acciones.
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la
salud y la calidad de vida en el empleo.
También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades
cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la
Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de
salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes
• Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni
tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.
• Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan
en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los
discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las
organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos
burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva de los
restantes empleados, los consumidores y el público en general.
• Legales: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo
suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho civil; suele considerarse que sin
la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de
mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo
plazo.
El problema de fondo respecto de la seguridad es que mientras el peligro global está
aumentando incesantemente, pues cada vez hay más obras en construcciones,
ampliaciones en la industria, más automóviles en las calles, más potentes y más rápidos,
más inseguridad personal, etc., el riesgo global ha de ser mantenido dentro de límites
socialmente tolerables, para afrontar esa perpetua carrera entre peligro y riesgo.
2.Explicar la definicion de salud Ocupacional que aporta la oms
R:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas
del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Los problemas más usuales de los que
debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por
4. accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista
o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o
radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o
por las relaciones laborales.
3.Extrapolar los conceptos sobre los factores de riesgo de los grupos 1,2,3 en el
mantenimiento de sistemas
Grupo1.
El ambiente en la sala de sistemas debe estar en perfectas condiciones ya que esta
genera demasiada estática generada por el continuo contacto con la electricidad. Lo cual
genera problemas en el cuerpo como por ejemplo en las articulaciones. Se recomendaría
descansos cortos para alejarse de la estática,
Grupo2.
La sala lugar de trabajo debe estar siempre en constante aseo ya que las maquinas
absorben mucho polvo y suciedad y su no continuo aseo puede dejar inmune al contagio
de enfermedades respiratorios.
Grupo3.
Nunca se deben dejar residuos de comida en el lugar de trabajo ya que este afectara el
rendimiento y la comodidad de el mismo y los demás trabajadores
4.
Un asiento, un escabel, una estera para estar encima de ella y una superficie de trabajo
ajustables son elementos esenciales de un puesto de trabajo en el que se está de pie.
El puesto de trabajo debe ser diseñado de manera tal que el trabajador no tenga que levantar los
brazos y pueda mantener los codos próximos al cuerpo.