SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
L’ECHO MERCREDI 24 OCTOBRE 2012                                                                                                                                                                                                                                                               13



Participez au débat sur
                                                                                                                                                                                                                                                             Agora
lecho.be/agora




Les médias sociaux ne sont pas
                                                                                                                                                                                                                                 minée ou d’une durée d’au moins
                                                                                                                                                                                                                                 un an;
                                                                                                                                                                                            La carte bleue                       • Le travailleur doit percevoir un
                                                                                                                                                                                            européenne                           salaire annuel brut d’au moins


(encore) rentables pour les marques
                                                                                                                                                                                                                                 49.995 euros (à adapter chaque an-
                                                                                                                                                                                            pour les                             née);
                                                                                                                                                                                                                                 • Le travailleur doit disposer d’un
                                                                                                                                                                                            travailleurs                         diplôme de l’enseignement supé-
                                                                                                                                                                                            hautement                            rieur (formation d’au moins 3 ans).
                                                                                                                                                                                                                                    L’autorisation provisoire d’occu-
                                                                                                                                                                                            qualifiés enfin                        pation est octroyée dans les 30
                                                                                                                                                                                            disponible                           jours après introduction de la de-
                                                                                                                                                                                                                                 mande. Dès obtention, le travail-
                                                                                                                                                                                            en Belgique                          leur peut commencer à travailler.
                                                                                                                                                                                                                                 Ensuite, l’Office des étrangers déli-
                                                                                                                                                                                                                                 vre la carte bleue européenne à
                                                                                                                                                                                                                                 condition que toutes les condi-
                                                                                                                                                                                                                                 tions de séjour soient remplies.
                                                                                                                                                                                                                                 Celle-ci est initialement octroyée
                                                                                                                                                                                                                                 pour une durée renouvelable de 13
                                                                                                                                                                                                                                 mois. Après deux ans, elle est re-
STEVE GOUDSMIT                                                                                                                                                                                                                   nouvelée pour une durée de trois
                                                                                                                                                                                                                                 ans et l’employeur, quant à lui, ne
Ingénieur de gestion diplomé                                                                                                                                                                                                     doit plus introduire de demande
de la Solvay Brussels School of Econo-                                                                                                                                                                                           d’autorisation provisoire d’occupa-
mics and Management (SBS-EM)                                                                                                                                                                                                     tion.
                                                                                                                                                                                                                                    Il est important de mentionner
                                                                                                                                                                                                                                 que tout changement d’em-
                                                                                                                                                                                                                                 ployeur, toute modification de la



Q
           ue les médias sociaux                                                                                                                                                     SOPHIE MAES                                 durée du contrat de travail et/ou
           aient pris une place im-                                                                                                                                                                                              du salaire du travailleur pendant
           portante dans nos socié-                                                                                                                                                  Associé Claeys & Engels                     les deux premières années, est sou-
           tés n’est un secret pour                                                                                                                                                                                              mis à l’octroi préalable d’une auto-
              personne. La Belgique                                                                                                                                                                                              risation provisoire d’occupation à
ne déroge d’ailleurs pas à la règle:                                                                                                                                                                                             l’employeur.
plus de 80% de la population
belge y est connectée.                                                                                                                                                               Depuis le 10 septembre 2012, la             Que devient le permis B
   Comme vous vous en doutez,                                                                                                                                                        carte bleue européenne peut être            pour les travailleurs
les marques de produits de                                                                                                                                                           octroyée aux travailleurs haute-            hautement qualifiés?
grande consommation (PGC) ont                                                                                                                                                        ment qualifiés non-EEE (Espace              La carte bleue européenne ne
connaissance de ce rapide succès                                                                                                                                                     économique européen) afin de sé-            change rien à la réglementation en
et consacrent des budgets crois-                                                                                                                                                     journer et de travailler en Belgique.       place en matière de permis de tra-
sants dans les médias sociaux à                                                                                                                                                          Ce nouveau titre de séjour              vail et vient s’ajouter, par consé-
augmenter leur notoriété,                                                                                                                                                            «unique» transpose en droit belge           quent, au permis de travail B (et
construire une image et créer du                                                                                                                                                     la directive européenne du 25 mai           son permis de séjour distinct) déjà
contenu partageable.                                                                                                                                                                 2009 «établissant les conditions            existant pour les travailleurs hau-
   En revanche, il est moins connu                                                                                                                                                   d’entrée et de séjour des ressortis-        tement qualifiés.
que la plupart de ces entreprises                                                                                                                                                    sants de pays tiers aux fins d’un              L’avantage de la carte bleue eu-
ne mesurent pas le retour sur in-                                                                                                                                                    emploi hautement qualifié».                 ropéenne est que l’employeur ne
vestissement de ce nouveau mé-                                                                                                                                                           Cette directive introduisait «la        doit introduire de demande d’au-
dia. Cette considération a permis                                                                                                                                                    carte bleue européenne» (pendant            torisation (provisoire) d’occupa-
de déterminer la question sur la-             La plupart des entreprises ne mesurent pas le retour sur investissement des médias sociaux. © DOC                                      de la «green card» américaine),
quelle allait porter mon mémoire                                                                                                                                                     permis de séjour et de travail euro-
de fin d’études d’ingénieur de ges-                                                                                                                                                  péen pour les travailleurs haute-
tion à la Solvay Brussels School:             été comparé au coût contact de la                                                     l’esprit mais aucun responsable de               ment qualifiés provenant de pays            La particularité
«les médias sociaux sont-ils un ca-           télévision alors que Twitter et Fa-                                                   marque ne se doutait que 60% des                 tiers.
nal rentable pour les marques de              cebook ont été comparés aux ma-                                                       vidéos analysées avaient été vision-                 L’Europe espère pouvoir attirer         de cette carte bleue
PGC en Belgique?».                            gazines.                                                                              nées moins de 100 fois et que 85%                davantage de ces travailleurs en            européenne
                                                                                                                                    des marques n’auraient pas pu in-                mettant sur pied une procédure ra-
Liens sponsorisés                             Toutes les marques                                                                    vestir plus de 1000 euros avant                  pide pour les demandes de permis            est que le travailleur
Avant de se plonger dans l’ana-
lyse, il semble essentiel de séparer
                                              ne sont pas actives
                                              L’exemple suivant illustre le pro-
                                                                                                                                    d’atteindre le point d’équilibre par
                                                                                                                                    rapport aux médias traditionnels.
                                                                                                                                                                                     de séjour et de travail et en offrant
                                                                                                                                                                                     la garantie d’un certain nombre de
                                                                                                                                                                                                                                 ne doit plus disposer
l’environnement des médias so-                cédé suivi. Supposons qu’une vi-                                                      - Pour Facebook, les résultats sont              droits sociaux et économiques.              que d’une seule carte
ciaux en trois parties. La première           déo ait été visionnée 3.000 fois sur                                                  légèrement meilleurs bien que                        La directive impose un ensem-
partie est la partie payée – paid me-         YouTube et que le coût par contact                                                    80% des marques n’auraient pas                   ble de conditions communes à                afin de pouvoir
dia – qui requiert de payer l’espace          de la télévision soit égal à 0,02                                                     pu investir plus de 5000 euros                   l’octroi par les Etats membres              travailler et séjourner
publicitaire, c’est-à-dire les liens          euro. Cela signifie que le maxi-                                                      avant d’atteindre ce même point                  d’une carte bleue européenne et
sponsorisés sur Twitter et Face-              mum que la marque aurait pu in-                                                       d’équilibre.                                     devait, en principe, être transposée        en Belgique.
book et les publicités avant le dé-
but des vidéos sur YouTube.
                                              vestir pour développer la vidéo est
                                              de 3000 vues à multiplier par 0,02                                                    Mauvais choix
                                                                                                                                                                                     en droit national pour le 19 juin
                                                                                                                                                                                     2011. Outre la Belgique, d’autres
                                                                                                                                                                                                                                 La carte bleue
    Ensuite, il existe la partie possé-       euros, soit 60 euros.                                                                 Après avoir interrogé les respon-                pays comme la Pologne, l’Italie et          européenne exempte
dée – owned media – qui repré-                    Il paraît évident que le rappro-                                                  sables de différentes entreprises,               l’Allemagne ont œuvré cet été à la
sente tous les actifs que la marque           chement entre un contact dans un                                                      qui ont affirmé avoir investi entre              transposition en leur droit natio-          en effet le travailleur
possède comme sa page Face-                   magazine et sur un média social                                                       40.000 euros et 60.000 euros                     nal de la carte bleue européenne.           non- EEE de
book, son compte Twitter et sa                n’est pas optimal mais il n’existe                                                    dans les médias sociaux en 2011, il
chaîne YouTube. Enfin, la partie              aucun média traditionnel qui re-                                                      a pu être conclu que ces investis-               Travailleurs exclus                         l’obligation d’obtenir
gagnée – earned media – qui est gé-
nérée par les consommateurs et
                                              flète parfaitement les caractéris-
                                              tiques de Facebook et de Twitter.
                                                                                                                                    sements n’avaient pas été renta-
                                                                                                                                    bles. De plus, la part de voix entre
                                                                                                                                                                                     Certaines catégories de travailleurs
                                                                                                                                                                                     (comme les détachés, les travail-
                                                                                                                                                                                                                                 un permis de travail.
les autres tiers.                             Toutefois, une analyse de robus-                                                      les médias sociaux et la télévision              leurs saisonniers, les chercheurs,
    L’étude se concentre sur la par-          tesse a permis de montrer que les                                                     a été analysée: pour 75% des                     les résidents de longue durée etc.)
tie possédée, qui est générée par             conclusions ne sont pas influen-                                                      marques étudiées, les plateformes                sont explicitement exclues et ne
la marque, contrairement à la par-            cées par le coût contact des divers                                                   sociales représentaient moins                    peuvent obtenir la carte bleue eu-
tie gagnée sur laquelle l’entreprise          médias. Par ailleurs, en intervie-                                                    d’un pourcent du total du nombre                 ropéenne.
a moins de prise. Pour répondre à             want des responsables de                                                              de vues alors que pour les 25% res-
la question précitée, une métho-              marques et en comparant leurs af-                                                     tant, ce pourcentage était infé-                 Une autorisation provisoire
dologie rigoureuse a été suivie. Un           firmations avec les calculs effec-                Les marques                         rieur à 5%.                                      d’occupation pendant les                    tion que pendant les deux pre-
échantillon initial de 115 marques
locales et régionales a été sélec-
                                              tués, il a été permis de juger du re-
                                              tour sur investissement.
                                                                                                de bières génèrent                     Au-delà de la complexité d’in-
                                                                                                                                    tégration des plateformes sociales
                                                                                                                                                                                     deux premières années
                                                                                                                                                                                     La particularité de cette carte bleue
                                                                                                                                                                                                                                 mières années et que le travailleur
                                                                                                                                                                                                                                 ne doit disposer que d’un titre de
tionné:                                           Plusieurs conclusions ressor-                 en moyenne                          dans le marketing mix et du                      européenne est que le travailleur ne        séjour «unique» afin de pouvoir
- Trente et une marques équi-                 tent de l’analyse approfondie:
voques (comme le chocolat Zero                - Toutes les marques de l’échan-
                                                                                                de meilleurs résultats              manque de personnel qualifié, il
                                                                                                                                    paraît indispensable de sensibili-
                                                                                                                                                                                     doit plus disposer que d’une seule
                                                                                                                                                                                     carte afin de pouvoir travailler et sé-
                                                                                                                                                                                                                                 travailler et séjourner en Belgique.
                                                                                                                                                                                                                                     Si le travailleur a déjà obtenu
et le savon Sun qui possèdent dif-            tillon ne sont pas actives sur les                que les autres.                     ser les responsables marketing à                 journer en Belgique. La carte bleue         une carte bleue européenne dans
férentes interprétations et qui               médias sociaux: 25% sont actives                                                      ces conclusions afin qu’ils passent              européenne exempte en effet le tra-         un autre État membre de l’Union
sont difficiles à identifier sur la           sur Facebook, 20% sur YouTube et                  Ceci peut s’expliquer               du stade d’optimisme naïf au                     vailleur non- EEE de l’obligation           européenne, la carte permet de fa-
toile) ont été éliminées de l’étude.
- Les marques globales ont été éli-
                                              seulement 5% sur Twitter.
                                              - Les marques de bières génèrent
                                                                                                par la notion                       stade d’analyse et d’action qui
                                                                                                                                    amènent à une gestion profitable
                                                                                                                                                                                     d’obtenir un permis de travail. Ce-
                                                                                                                                                                                     pendant, celle-ci ne peut être déli-
                                                                                                                                                                                                                                 ciliter et d’accélérer le processus
                                                                                                                                                                                                                                 d’obtention d’un permis de séjour
minées car leur calcul de rentabi-            en moyenne de meilleurs résultats                 de magnétisme social                de ces nouveaux médias.                          vrée pendant les deux premières an-         pour les membres de la famille et
lité mondial est fort complexe.
    Toute l’analyse du retour sur in-
                                              que les autres. Ceci peut s’expli-
                                              quer par la notion de magnétisme
                                                                                                où certaines marques                   Pour conclure, un potentiel cer-
                                                                                                                                    tain existe mais il reste encore une
                                                                                                                                                                                     nées qu’après obtention par l’em-
                                                                                                                                                                                     ployeur      d’une      autorisation
                                                                                                                                                                                                                                 les années passées dans l’autre Etat
                                                                                                                                                                                                                                 membre peuvent être prises en
vestissement est basée sur le coût            social où certaines marques plai-                 plaisent davantage                  longue route avant que les médias                provisoire d’occupation (valable            compte, sous certaines conditions,
par contact des médias tradition-             sent davantage aux consomma-                                                          sociaux ne deviennent un outil                   pour une durée de 90 jours mini-            pour l’obtention d’un titre de sé-
nels par rapport aux médias so-               teurs car elles renvoient une                     aux consommateurs                   profitable pour les marques lo-                  mum) des autorités régionales com-          jour permanent en Belgique.
ciaux. Cette approche permet de               image branchée à laquelle on veut                 car elles renvoient                 cales et régionales de produits de               pétentes. Afin d’obtenir cette auto-            Par ailleurs, la limite salariale de
donner la valeur maximale qu’une              être associé.                                                                         grande consommation en Bel-                      risation provisoire d’occupation, les       la carte bleue européenne (49.995
marque peut investir dans les mé-             - La plupart des managers investis-               une image branchée                  gique.                                           conditions suivantes doivent être           euros bruts) est légèrement plus
dias sociaux avant d’atteindre le
point d’équilibre par rapport aux
                                              sent dans une chaîne YouTube sur
                                              base des vidéos «best practices»
                                                                                                à laquelle on veut                  Plus de détails sont disponibles sur:
                                                                                                                                                                                     remplies:
                                                                                                                                                                                     • Les parties doivent conclure un
                                                                                                                                                                                                                                 élevée que celle du permis de tra-
                                                                                                                                                                                                                                 vail B (37.721 euros bruts) pour les
médias traditionnels. YouTube a               iconiques que nous avons tous à                   être associé.                       http://checkthis.com/socialmedia                 contrat de travail de durée indéter-        travailleurs hautement qualifiés.




  Adresse                        Abonnements                     Rédaction                               Publicité Trustmedia   Directeur Général                Directeur des rédactions          Rédactrice en chef               Ce journal est protégé par le droit d’auteur.
  Mediafin                       et distribution                 Tél.:02/423 16 11 - Fax: 02/423 16 77   Tél.: 02/422 05 11     Dirk Velghe                      Frederik Delaplace                Martine Maelschalck              Si vous souhaitez copier un article, une photo,
                                                                                                                                                                                                                                    une infographie…, en de nombreux exemplaires,
  Avenue du Port 86c Boîte 309   abo@lecho.be                    Numéro de compte - Mediafin s.a.        Fax: 02/422 05 10                                                                                                          les utiliser commercialement, les scanner, les stocker
  1000 Bruxelles                 Tél.: 0800/55.050               412-7058051-21                          adinfo@trustmedia.be                                    Manager des rédactions            Rédacteurs en chef adjoints      et/ou les diffuser électroniquement, veuillez contacter
  Tél.: 02/423 16 11             Fax: 02/423 16 35                                                       www.trustmedia.be                                       Olivier Ditroia                   Marc Lambrechts,                 Copie presse au 02/558.97.80 ou via info@copiepresse.be
  (Les jours ouvrables                                           TVA                                                                                                                               Nicolas Ghislain                 Plus d’infos : www.copiepresse.be
                                                                                                                                                                                                                                    Editeur Responsable: Dirk Velghe
  de 8h30 à 18 h)                                                0404.800.301                                                                                                                                                       Avenue du Port 86c Boîte 309 - 1000 Bruxelles

Contenu connexe

En vedette

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

En vedette (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

L'Echo newspaper: ROI from social media for FMCG brands

  • 1. L’ECHO MERCREDI 24 OCTOBRE 2012 13 Participez au débat sur Agora lecho.be/agora Les médias sociaux ne sont pas minée ou d’une durée d’au moins un an; La carte bleue • Le travailleur doit percevoir un européenne salaire annuel brut d’au moins (encore) rentables pour les marques 49.995 euros (à adapter chaque an- pour les née); • Le travailleur doit disposer d’un travailleurs diplôme de l’enseignement supé- hautement rieur (formation d’au moins 3 ans). L’autorisation provisoire d’occu- qualifiés enfin pation est octroyée dans les 30 disponible jours après introduction de la de- mande. Dès obtention, le travail- en Belgique leur peut commencer à travailler. Ensuite, l’Office des étrangers déli- vre la carte bleue européenne à condition que toutes les condi- tions de séjour soient remplies. Celle-ci est initialement octroyée pour une durée renouvelable de 13 mois. Après deux ans, elle est re- STEVE GOUDSMIT nouvelée pour une durée de trois ans et l’employeur, quant à lui, ne Ingénieur de gestion diplomé doit plus introduire de demande de la Solvay Brussels School of Econo- d’autorisation provisoire d’occupa- mics and Management (SBS-EM) tion. Il est important de mentionner que tout changement d’em- ployeur, toute modification de la Q ue les médias sociaux SOPHIE MAES durée du contrat de travail et/ou aient pris une place im- du salaire du travailleur pendant portante dans nos socié- Associé Claeys & Engels les deux premières années, est sou- tés n’est un secret pour mis à l’octroi préalable d’une auto- personne. La Belgique risation provisoire d’occupation à ne déroge d’ailleurs pas à la règle: l’employeur. plus de 80% de la population belge y est connectée. Depuis le 10 septembre 2012, la Que devient le permis B Comme vous vous en doutez, carte bleue européenne peut être pour les travailleurs les marques de produits de octroyée aux travailleurs haute- hautement qualifiés? grande consommation (PGC) ont ment qualifiés non-EEE (Espace La carte bleue européenne ne connaissance de ce rapide succès économique européen) afin de sé- change rien à la réglementation en et consacrent des budgets crois- journer et de travailler en Belgique. place en matière de permis de tra- sants dans les médias sociaux à Ce nouveau titre de séjour vail et vient s’ajouter, par consé- augmenter leur notoriété, «unique» transpose en droit belge quent, au permis de travail B (et construire une image et créer du la directive européenne du 25 mai son permis de séjour distinct) déjà contenu partageable. 2009 «établissant les conditions existant pour les travailleurs hau- En revanche, il est moins connu d’entrée et de séjour des ressortis- tement qualifiés. que la plupart de ces entreprises sants de pays tiers aux fins d’un L’avantage de la carte bleue eu- ne mesurent pas le retour sur in- emploi hautement qualifié». ropéenne est que l’employeur ne vestissement de ce nouveau mé- Cette directive introduisait «la doit introduire de demande d’au- dia. Cette considération a permis carte bleue européenne» (pendant torisation (provisoire) d’occupa- de déterminer la question sur la- La plupart des entreprises ne mesurent pas le retour sur investissement des médias sociaux. © DOC de la «green card» américaine), quelle allait porter mon mémoire permis de séjour et de travail euro- de fin d’études d’ingénieur de ges- péen pour les travailleurs haute- tion à la Solvay Brussels School: été comparé au coût contact de la l’esprit mais aucun responsable de ment qualifiés provenant de pays La particularité «les médias sociaux sont-ils un ca- télévision alors que Twitter et Fa- marque ne se doutait que 60% des tiers. nal rentable pour les marques de cebook ont été comparés aux ma- vidéos analysées avaient été vision- L’Europe espère pouvoir attirer de cette carte bleue PGC en Belgique?». gazines. nées moins de 100 fois et que 85% davantage de ces travailleurs en européenne des marques n’auraient pas pu in- mettant sur pied une procédure ra- Liens sponsorisés Toutes les marques vestir plus de 1000 euros avant pide pour les demandes de permis est que le travailleur Avant de se plonger dans l’ana- lyse, il semble essentiel de séparer ne sont pas actives L’exemple suivant illustre le pro- d’atteindre le point d’équilibre par rapport aux médias traditionnels. de séjour et de travail et en offrant la garantie d’un certain nombre de ne doit plus disposer l’environnement des médias so- cédé suivi. Supposons qu’une vi- - Pour Facebook, les résultats sont droits sociaux et économiques. que d’une seule carte ciaux en trois parties. La première déo ait été visionnée 3.000 fois sur légèrement meilleurs bien que La directive impose un ensem- partie est la partie payée – paid me- YouTube et que le coût par contact 80% des marques n’auraient pas ble de conditions communes à afin de pouvoir dia – qui requiert de payer l’espace de la télévision soit égal à 0,02 pu investir plus de 5000 euros l’octroi par les Etats membres travailler et séjourner publicitaire, c’est-à-dire les liens euro. Cela signifie que le maxi- avant d’atteindre ce même point d’une carte bleue européenne et sponsorisés sur Twitter et Face- mum que la marque aurait pu in- d’équilibre. devait, en principe, être transposée en Belgique. book et les publicités avant le dé- but des vidéos sur YouTube. vestir pour développer la vidéo est de 3000 vues à multiplier par 0,02 Mauvais choix en droit national pour le 19 juin 2011. Outre la Belgique, d’autres La carte bleue Ensuite, il existe la partie possé- euros, soit 60 euros. Après avoir interrogé les respon- pays comme la Pologne, l’Italie et européenne exempte dée – owned media – qui repré- Il paraît évident que le rappro- sables de différentes entreprises, l’Allemagne ont œuvré cet été à la sente tous les actifs que la marque chement entre un contact dans un qui ont affirmé avoir investi entre transposition en leur droit natio- en effet le travailleur possède comme sa page Face- magazine et sur un média social 40.000 euros et 60.000 euros nal de la carte bleue européenne. non- EEE de book, son compte Twitter et sa n’est pas optimal mais il n’existe dans les médias sociaux en 2011, il chaîne YouTube. Enfin, la partie aucun média traditionnel qui re- a pu être conclu que ces investis- Travailleurs exclus l’obligation d’obtenir gagnée – earned media – qui est gé- nérée par les consommateurs et flète parfaitement les caractéris- tiques de Facebook et de Twitter. sements n’avaient pas été renta- bles. De plus, la part de voix entre Certaines catégories de travailleurs (comme les détachés, les travail- un permis de travail. les autres tiers. Toutefois, une analyse de robus- les médias sociaux et la télévision leurs saisonniers, les chercheurs, L’étude se concentre sur la par- tesse a permis de montrer que les a été analysée: pour 75% des les résidents de longue durée etc.) tie possédée, qui est générée par conclusions ne sont pas influen- marques étudiées, les plateformes sont explicitement exclues et ne la marque, contrairement à la par- cées par le coût contact des divers sociales représentaient moins peuvent obtenir la carte bleue eu- tie gagnée sur laquelle l’entreprise médias. Par ailleurs, en intervie- d’un pourcent du total du nombre ropéenne. a moins de prise. Pour répondre à want des responsables de de vues alors que pour les 25% res- la question précitée, une métho- marques et en comparant leurs af- tant, ce pourcentage était infé- Une autorisation provisoire dologie rigoureuse a été suivie. Un firmations avec les calculs effec- Les marques rieur à 5%. d’occupation pendant les tion que pendant les deux pre- échantillon initial de 115 marques locales et régionales a été sélec- tués, il a été permis de juger du re- tour sur investissement. de bières génèrent Au-delà de la complexité d’in- tégration des plateformes sociales deux premières années La particularité de cette carte bleue mières années et que le travailleur ne doit disposer que d’un titre de tionné: Plusieurs conclusions ressor- en moyenne dans le marketing mix et du européenne est que le travailleur ne séjour «unique» afin de pouvoir - Trente et une marques équi- tent de l’analyse approfondie: voques (comme le chocolat Zero - Toutes les marques de l’échan- de meilleurs résultats manque de personnel qualifié, il paraît indispensable de sensibili- doit plus disposer que d’une seule carte afin de pouvoir travailler et sé- travailler et séjourner en Belgique. Si le travailleur a déjà obtenu et le savon Sun qui possèdent dif- tillon ne sont pas actives sur les que les autres. ser les responsables marketing à journer en Belgique. La carte bleue une carte bleue européenne dans férentes interprétations et qui médias sociaux: 25% sont actives ces conclusions afin qu’ils passent européenne exempte en effet le tra- un autre État membre de l’Union sont difficiles à identifier sur la sur Facebook, 20% sur YouTube et Ceci peut s’expliquer du stade d’optimisme naïf au vailleur non- EEE de l’obligation européenne, la carte permet de fa- toile) ont été éliminées de l’étude. - Les marques globales ont été éli- seulement 5% sur Twitter. - Les marques de bières génèrent par la notion stade d’analyse et d’action qui amènent à une gestion profitable d’obtenir un permis de travail. Ce- pendant, celle-ci ne peut être déli- ciliter et d’accélérer le processus d’obtention d’un permis de séjour minées car leur calcul de rentabi- en moyenne de meilleurs résultats de magnétisme social de ces nouveaux médias. vrée pendant les deux premières an- pour les membres de la famille et lité mondial est fort complexe. Toute l’analyse du retour sur in- que les autres. Ceci peut s’expli- quer par la notion de magnétisme où certaines marques Pour conclure, un potentiel cer- tain existe mais il reste encore une nées qu’après obtention par l’em- ployeur d’une autorisation les années passées dans l’autre Etat membre peuvent être prises en vestissement est basée sur le coût social où certaines marques plai- plaisent davantage longue route avant que les médias provisoire d’occupation (valable compte, sous certaines conditions, par contact des médias tradition- sent davantage aux consomma- sociaux ne deviennent un outil pour une durée de 90 jours mini- pour l’obtention d’un titre de sé- nels par rapport aux médias so- teurs car elles renvoient une aux consommateurs profitable pour les marques lo- mum) des autorités régionales com- jour permanent en Belgique. ciaux. Cette approche permet de image branchée à laquelle on veut car elles renvoient cales et régionales de produits de pétentes. Afin d’obtenir cette auto- Par ailleurs, la limite salariale de donner la valeur maximale qu’une être associé. grande consommation en Bel- risation provisoire d’occupation, les la carte bleue européenne (49.995 marque peut investir dans les mé- - La plupart des managers investis- une image branchée gique. conditions suivantes doivent être euros bruts) est légèrement plus dias sociaux avant d’atteindre le point d’équilibre par rapport aux sent dans une chaîne YouTube sur base des vidéos «best practices» à laquelle on veut Plus de détails sont disponibles sur: remplies: • Les parties doivent conclure un élevée que celle du permis de tra- vail B (37.721 euros bruts) pour les médias traditionnels. YouTube a iconiques que nous avons tous à être associé. http://checkthis.com/socialmedia contrat de travail de durée indéter- travailleurs hautement qualifiés. Adresse Abonnements Rédaction Publicité Trustmedia Directeur Général Directeur des rédactions Rédactrice en chef Ce journal est protégé par le droit d’auteur. Mediafin et distribution Tél.:02/423 16 11 - Fax: 02/423 16 77 Tél.: 02/422 05 11 Dirk Velghe Frederik Delaplace Martine Maelschalck Si vous souhaitez copier un article, une photo, une infographie…, en de nombreux exemplaires, Avenue du Port 86c Boîte 309 abo@lecho.be Numéro de compte - Mediafin s.a. Fax: 02/422 05 10 les utiliser commercialement, les scanner, les stocker 1000 Bruxelles Tél.: 0800/55.050 412-7058051-21 adinfo@trustmedia.be Manager des rédactions Rédacteurs en chef adjoints et/ou les diffuser électroniquement, veuillez contacter Tél.: 02/423 16 11 Fax: 02/423 16 35 www.trustmedia.be Olivier Ditroia Marc Lambrechts, Copie presse au 02/558.97.80 ou via info@copiepresse.be (Les jours ouvrables TVA Nicolas Ghislain Plus d’infos : www.copiepresse.be Editeur Responsable: Dirk Velghe de 8h30 à 18 h) 0404.800.301 Avenue du Port 86c Boîte 309 - 1000 Bruxelles