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Incidences sur les résultats• Le nombre des travailleurs à plein temps baisse en  moyenne de 7 % aussi bien à la Suva que ...
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Nouvelle méthode d'estimation de l'effectif des travailleurs à plein temps - Suva - SuvaRisk

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http://www.suva.ch/bIRPm9q - Le Service de centralisation des statistiques de l'assurance-accidents LAA (SSAA) introduit en 2012 une nouvelle méthode d'estimation plus précise de l'effectif des travailleurs à plein temps. Le nombre des travailleurs à plein temps est globalement inférieur de 7 % aux précédentes estimations. Conséquence: le risque de cas augmente en moyenne de 7 %, mais la tendance reste globalement orientée en baisse. Selon la branche, l'ajustement peut dépasser 20 %. La nouvelle méthode d’estimation n’a pas d’incidence sur les primes.

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Nouvelle méthode d'estimation de l'effectif des travailleurs à plein temps - Suva - SuvaRisk

  1. 1. Nouvelle méthode destimation deleffectif des travailleurs à pleintemps (TPT) secteur statistique (VTS) avril 2012
  2. 2. Lessentiel en bref• Le Service de centralisation des statistiques de lassurance-accidents LAA (SSAA) introduit en 2012 une nouvelle méthode destimation plus précise de leffectif des travailleurs à plein temps.• Le nombre des travailleurs à plein temps est globalement inférieur de 7 % aux précédentes estimations.• Conséquence: le risque de cas augmente en moyenne de 7 %, mais la tendance reste globalement orientée en baisse.• Selon la branche, lajustement peut dépasser 20 %. La nouvelle méthode d’estimation n’a pas d’incidence sur les primes. Page 2
  3. 3. Pourquoi une méthode destimation?• Les entreprises ne déclarent que le total de la masse salariale.• Les informations concernant le salarié ne sont communiquées quen cas daccident.• Sans valeur de référence, le nombre des accidents nest pas pertinent  cas pour 1000 personnes (à plein temps). masse salariale• Principe destimation: TPT = salaire moyen Page 3
  4. 4. Pourquoi une modification de la méthodedestimation?• Le service de centralisation des statistiques signalait depuis quelque temps dans ses publications que les valeurs destimation du nombre des salariés à plein temps étaient tendanciellement trop élevées.• Les nouveaux moyens informatiques permettent de procéder à des analyses plus fouillées.• Les enseignements tirés de la comparaison avec lEnquête suisse sur la population active (ESPA) de lOFS sont pris en compte.• Les données comparatives obtenues par échantillonnage permettent de juger de la précision de cette estimation. Page 4
  5. 5. Quest-ce qui a changé?• Lestimation excessive est corrigée grâce à une pondération en fonction de lâge et du sexe.• La nouvelle méthode destimation est uniforme pour lensemble des assureurs LAA (jusquà présent: estimation séparée pour la Suva et les autres assureurs).• Les salaires moyens sont recensés selon la NOGA 2008 (jusquà présent: selon les classes de primes des assureurs).• Les disparités régionales des salaires sont si possible prises en compte. Page 5
  6. 6. Pondération en fonction de lâge et dusexeLes valeurs destimation des salaires moyens étaientjusquà présent tendanciellement trop basses:• les jeunes assurés perçoivent des salaires inférieurs Page 6
  7. 7. Salaire moyen assuré des victimes daccidents en fonction de lâge, 2011 (travailleurs à plein temps, sans les apprentis) salaires inférieurs Page 7
  8. 8. Pondération en fonction de lâge et dusexeLes valeurs destimation des salaires moyens étaientjusquà présent tendanciellement trop basses:• les jeunes assurés perçoivent des salaires inférieurs• les jeunes assurés ont plus souvent des accidents Page 8
  9. 9. Salaire moyen assuré des victimes daccidents en fonction de lâge, 2011 (travailleurs à plein temps, sans les apprentis) plus daccidents Page 9
  10. 10. Pondération en fonction de lâge et dusexeLes valeurs destimation des salaires moyens étaientjusquà présent tendanciellement trop basses:• les jeunes assurés perçoivent des salaires inférieurs• les jeunes assurés ont plus souvent des accidents• il en résulte un gonflement des bas salaires chez les victimes daccidents, ce qui tire le salaire moyen vers le basLes salaires des victimes daccidents sont désormais prisen considération en proportion de la part des hommes etdes femmes dans la population exerçant une activitésalariée et en fonction de lâge. Page 10
  11. 11. Incidences sur les résultats• Le nombre des travailleurs à plein temps baisse en moyenne de 7 % aussi bien à la Suva que chez les autres assureurs.• En contrepartie, le risque de cas augmente en moyenne de 7 %.• Ladaptation de la méthode de calcul nest pas ressentie avec la même intensité dans toutes les branches.• Ladaptation na aucune incidence sur les primes. Page 11
  12. 12. Nouvelle estimation rétrospective sur dixans• Lévolution du risque de cas sera recalculée à partir de la nouvelle méthode destimation sur une période rétrospective de dix ans.• Le risque de cas reste globalement orienté en baisse.• Les séries chronologiques concernant lévolution des accidents en fonction de la branche sont redéfinies: www.unfallstatistik.ch Page 12
  13. 13. Accidents professionnels par 1000 travailleurs à plein temps, Suva selon lancienne et la nouvelle estimation Berufsunfälle pro 1000 Vollbeschäftigte, Suva nach bisheriger und neuer Vollbeschäftigtenschätzung12010080 nouvelle60 neu estimation bisher ancienne estimation4020 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Page 13
  14. 14. Accidents professionnels par 1000 travailleurs à plein temps, LAA Berufsunfälle pro 1000 Vollbeschäftigte (VB), UVG selon lancienne et la nouvelle estimation nach bisheriger und neuer VB-Schätzung9080706050 nouvelle neu estimation40 bisher ancienne estimation3020100 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Page 14
  15. 15. Informations complémentaires• Pour de plus amples informations concernant la nouvelle méthode destimation, veuillez consulter la fiche thématique sous: www.unfallstatistik.ch/f/vbfacts• Le Service de centralisation des statistiques de lassurance-accidents LAA (SSAA) c/o Suva, secteur statistique, demeure à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Page 15

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