Kann-man-sich-in-MMORPGs-für-die-Arbeitswelt-vorbereiten-und-weiterbilden

1. Gildenleiter ein
potentieller Topmanager?
Kann man sich in MMORPGs für die
Arbeitswelt vorbereiten und weiterbilden?
Köln, April 05, 2009
Dipl.­Kfm. Tobias Scholz

2. Überblick
• Aktuelle Situation
• Lösung
• Generalisierung
• Umsetzung
• Ausblick
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Köln, April 05, 2009

3. Aktuelle Situation
Quelle: Spiegel 14/2009
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4. Aktuelle Situation: Topmanager
• Maximierung des Einkommens
(General Motors)
• Bonizahlungen in schlechter
Finanzsituation
(Dresdner Bank)
• Totale Kontrolle
(Lehman Brothers)
• Alpha Tier des Unternehmens
(SchäfPler‐Gruppe)
• Geschlossene Gesellschaft
(Daimler ‐> Deutsche Bahn)
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5. Aktuelle Situation: Neuer Manager­Typ gesucht
• Teamspieler
• Erfolgsorientiert
• Erfolgshungrig
• Lernbereit
• Loyal
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Krisenresistent
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6. Lösung?
Gamer
Quelle: Spiegel 14/2009
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7. Lösung: GildenauRbau
Gildenleiter
Gildenrat Raidleiter
Taktiker Klassenleiter
Administrator DKP‐Leiter
News‐Editor Video‐Editor
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8. Lösung: Beispiel
Stephen Gillet –
CIO von Starbucks
und Gildenleiter in World of Warcraft
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9. Lösung: Kriterien für Unternehmen nach Jeffrey Pfeffer
• Arbeitsplatzsicherheit
• Selektives Einstellen
• Autonome Teams
• Hohe und abhängige Entlohnung
• Ausgiebiges Training
• Flache Hierarchien
• Informationsaustausch
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10. Lösung: Aufgaben eines Gildenleiters
• Vision der Gilde
• Neue Spieler Pinden
• Neue Spieler integrieren
• Strategie und Führung abstimmen
• Auseinandersetzungen schlichten
• Entlohnungsprogramm
• Finanzen und Administration
• Wachstum, Fusionen
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11. Lösung: Vergleich Gildenleiter und Top­Manager
• Arbeitsplatzsicherheit
• Selektives Einstellen
• Autonome Teams
• Hohe und abhängige Entlohnung
• Ausgiebiges Training
• Flache Hierarchien
• Informationsaustausch
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12. Generalisierung: Vorteile von Gamern
Spieler sind selbstbewusster ...
Der richtige Eindruck auf eine Person
5,0%
ist kontrollierbar
Wenn was richtig gemacht werden soll,
9,0%
mache ich es selber
Ich bin ein Experte in meiner Arbeit
9,0%
Quelle: John C. Beck, Mitchell Wade
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13. Generalisierung: Vorteile von Gamern
... aber arbeiten gerne mit Anderen zusammen!
Der beste Weg etwas zu erledigen,
4,0%
ist mit den richtigen Leuten zu arbeiten
Mir liegt das Schicksal
5,0%
meines Unternehmens am Herzen
Ich hab ein großes Bedürfnis an
6,0%
menschlichen Beziehungen
Quelle: John C. Beck, Mitchell Wade
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14. Generalisierung: Vorteile von Gamern
Spieler sehen das Leben als Spiel und
wollen nach dem High‐Score entlohnt werden!
Wettbewerb ist ein Naturgesetz 8,0%
Gewinnen ist alles 12,0%
Leistungsorientierte
Entlohnung wird bevorzugt 12,0%
Quelle: John C. Beck, Mitchell Wade
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15. Umsetzung: Gamer­Integration nach John Hagel (1)
• Eintrittsbarrieren reduzieren
und frühen Aufstieg fördern
• Klare und vielfältige Richtlinien
für Leistungsbeurteilung
• Die Messlatte kontinuierlich
anheben
• Intrinsiche Motivation
nicht vernachlässigen
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16. Umsetzung: Gamer­Integration nach John Hagel (2)
• Informelles Wissen schaffen und
Wissensaustausch ermöglichen
• Autonome Teams ermöglichen
• HäuPige und rigorose
Leistungsfeedbacks
• Umfeld kreieren das Innovation
und Kreativität fördert
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17. Umsetzung: Gamer­Integration nach IBM
• MMOs fördern Führungsqualitäten
• MMOs lehren Risiken
einzuschätzen
• MMOs ermöglichen spezialisierte
Teams aufzustellen
• MMOs lehren Leute Teamplayer
zu sein
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18. Ausblick: Weitere Möglichkeiten
• Ivy League University:
Neutrale Einrichtung zum
Training neuer Piloten (Spieler)
• Council of Stellar Management:
Von Spielern gewählt um einen
Austausch mit den Entwicklern
zu ermöglichen
• Gilneas‐Community
Autonomes Forum und Schaffung einer
einzigartigen Server‐Community
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19. Ausblick: Negativ
Firmen in Australien berücksichtigen keine WoW‐Spieler:
• Fehlende Konzentration
auf die Arbeit
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt
nicht bei der Arbeit
• Ihre Schlafgewohnheiten
erschweren eine geregelte
Arbeit
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20. Ausblick: Positiv
• Vorteilhaft bei der Bewerbung
• Verbesserung der
Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung der
Führungsqualitäten
• Besseres Zusammenspiel
im Team
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21. Kontaktmöglichkeiten
Vielen Dank!
scholz@gamestudy.de
www.gamestudy.de
@t0bs3n
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