SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
顧客と中長期的に関係構築し
結果を出すメソッド
株式会社ユニイク
代表取締役 永井貴博
【自己紹介】株式会社ユニイクの事業内容
 『優劣のない“好き!”と“楽しい!”によって
誰もが誰かの役に立てる世界をつくる』
をコンセプトとして、
 ヒト(こども)の教育とモノの販売(EC)
を通して
実現していく事業を展開
ヒトの教育
 幼児・初等教育塾運営
小学生中心に体験型アウトプット
学習教室を展開。幼児教育へも拡
大。その後、コンテンツを全国の
学童保育、個人指導塾、学校に販
売。企業研修への導入も図る。未
来を担う教員育成事業も開始、保
育園運営、小学校運営も視野に入
れる。

モノの販売
 コンサルティング事
業

1)インターネット通販事
業を行う企業のコンサル
ティング
2)新規事業の取り組む企
業へのコンサルティング
【教育事業】  Vision Mission Policy

Vision
Mission

Policy

優劣のない「好き!」と「楽しい!」に
よって、誰かに喜ばれ存在意義を感じなが
ら生きていける社会を創る
500 万人のこども(小さな天才の芽)と
1000 万人の親の幸せ空間を創る
互いに感謝し感謝されるチームであれ
未来を創るコンテンツメーカーであれ
人を想うピープルカンパニーあれ
教育事業の2つの特徴

ワークショップを中心とした
体験アウトプット型学習教室
オランダイエナプラン教育に基づいた
「生きるを学ぶ」教育方法
【コンサルティング事業】
売上阻害要因の分析と対策を3ヶ月〜半年間の短期間で実行
全体戦略

顧客・商品
戦略

ミッション・ビジョン (Mission Vision)
ミッション・ビジョン (Mission Vision)
営業戦略 (marketing strategy)
営業戦略 (marketing strategy)

   MD   顧客 
  顧客    梱包
   MD   顧客 
  顧客    梱包
  集客  販売
  集客  販売  対応 ・  配送    CS
 選定
 選定
 対応 ・  配送    CS

人事制度
人事制度
基盤

IT
IT
労働環境
労働環境
本日の目次
顧客との関係をつくる
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
ト)
顧客との関係を深める
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
テップ)
顧客との関係を維持する
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
なぜ、「顧客との関係」にフォーカスしているか
営業が
営業が
デキなかった
デキなかった

人の不幸を
人の不幸を
生み出すのが
生み出すのが
イヤだった
イヤだった

顧客と win-win に
顧客と win-win に
なれる方法はない
なれる方法はない
ものか
ものか

そんな悩みから考えた方法です。
やり方を変えたら結果が出ました。
【前提】デキない営業からの変化
2006 年

ナイショ
ナイショ
2013 年
「やり方」と同時に「あり方」を変えた
1、デキる営業マンになろう
2、いいものを持ってきてくれる人になろう
3、助けてくれる人になろう
4、なくてはならない人になろう
5、人生において大事な人になろう
【前提】楽天市場  EC コンサルタントとしての
仕事
楽天市場に出店する店舗様の売上を最大化し
同時に楽天市場にもたらす利益額を最大にする
こと
広告出稿

売上に対しての
ロイヤリティ

出店料金

利益率 大

利益率 中
売上に対して
3 〜 6.5%

利益率 小
月額 1.95 〜 5 万
円

数百万円
ナイショ / 年間
ナイショ

2007 年

数百万円 / 年間

2013 年

数億円 / 年間

数億円 / 年間

年間数百万円代

年間数千万円
【前提】今日の話が向いている方

顧客と中長期的に
関係を構築する必要がある方
営業する相手先が
単一の窓口ではなく
複数窓口(担当者)である方
【前提】営業として必要なこと
結果の出る人は以下の3要素のバランスがいい
人
最も大事にしていること

1時間の商談を終え
て「相手」がどのよ
うな顔になっている
かだけを想像し、準
備して、臨む
次に大事にしていること

1時間の商談を終えて
1時間の商談を終えて
自分が笑顔になって
自分が笑顔になって
先方のビルを後にする
先方のビルを後にする
ところを想像しながら、
ところを想像しながら、
打ち合わせ場所に向かう
打ち合わせ場所に向かう
本日の目次
顧客との関係をつくる
顧客との関係をつくる
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
ト)
ト)
顧客との関係を深める
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
テップ)
顧客との関係を維持する
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイント

I’m on your side
I’m on your side

STEP1
STEP1

「あなたの味方です
「あなたの味方です
よ」
よ」

私は利を追求します。
私は利を追求します。
ただ、同時に、
ただ、同時に、
あなたの利も追求しま
あなたの利も追求しま
す。
す。

STEP2
STEP2

Small Win
Small Win

最も効果の上がることから
最も効果の上がることから
手をつける
手をつける
※ スモールウィンを実現し
※ スモールウィンを実現し
やすいこと=最も悪い状況
やすいこと=最も悪い状況
になっている場所・部分
になっている場所・部分

STEP3
STEP3

Give & Give
Give & Give
(ギブ&ギブ)
(ギブ&ギブ)

相手の利益に繋がるこ
相手の利益に繋がるこ
とのみをとことん伝え
とのみをとことん伝え
て絶対に欲しがらない
て絶対に欲しがらない
あなたの味方ですよ のトークスクリプト

I’m on your side
I’m on your side

STEP1
STEP1

「あなたの味方です
「あなたの味方です
よ」
よ」

私は利を追求します。
私は利を追求します。
ただ、同時に、
ただ、同時に、
あなたの利も追求しま
あなたの利も追求しま
す。
す。

① 私は営業マンです。
② 私の目標は昨年対比と広告です。これが評価になり
ます
③ 昨年の売上が小さいところに
  伸びてもらったほうがいいので、今日は御社に来ま
した。
④ 売上を伸ばす話をします。
⑤ ただ、売上を継続的に伸びてもらわないといけない
。
⑥ なので、利益はしっかり確保してほしい。
⑦ ですから、私は利益を上げる話しかしません。
⑧ 利益を上げるための提案をしますので、

ナイショ
ナイショ
はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイント

STEP2
STEP2

STEP3
STEP3

最も効果の上がることから
最も効果の上がることから
手をつける
手をつける
※ スモールウィンを実現し
※ スモールウィンを実現し
やすいこと=最も悪い状況
やすいこと=最も悪い状況
になっている場所・部分
になっている場所・部分

Small Win
Small ナイショ
Win
ナイショ
Give & Give
Give & Give
(ギブ&ギブ)
(ギブ&ギブ)

相手の利益に繋がるこ
相手の利益に繋がるこ
とのみを伝える
とのみを伝える
Small Win  と  Give & Give (ギブ&ギブ)
ざっとヒアリング
ポイント1 すぐ改善出来るポイントを見つけてあげ
る
すぐ改善出来るポイントを
ポイント2 一緒に解決する

ナイショ
ナイショ

もっと改善出来るポイントを
ポイント3
いくつも見つけてあげる
見つけるだけ見つけて、伝えたら、
ポイント4 帰ってくる
コンサルティング事業での例
売上阻害要因を一緒に見つけ、解決し、さらにいくつも教え
る
全体戦略

顧客・商品
戦略

ミッション・ビジョン (Mission Vision)
ミッション・ビジョン (Mission Vision)
営業戦略 (marketing strategy)
営業戦略 (marketing strategy)

   MD   顧客 
  顧客    梱包
   MD   顧客 
  顧客    梱包
  集客  販売
  集客  販売  対応 ・  配送    CS
 選定
 選定
 対応 ・  配送    CS

ナイショ
ナイショ
人事制度
人事制度

基盤

IT
IT
労働環境
労働環境
Small Win  と  Give & Give (ギブ&ギブ)のスタン
ス
スタンスが正しいと
お客様の方から声をかけてくる
お客様と向き合
う

×

お客様と
同じ方向を見る

○
本日の目次
顧客との関係をつくる
顧客との関係をつくる
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
ト)
ト)
顧客との関係を深める
顧客との関係を深める
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
テップ)
テップ)
顧客との関係を維持する
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ステッ
プ
お客様と同じ方向を見て
中長期的に結果を出すためのステップ

動機 心の
動機 心の
目標
目標
付け ブレー 勇気
プラン
付け ブレー 勇気
プラン
の
戦略
行動 習慣化
の
戦略
行動 習慣化
モチベ キを づける
ニング
モチベ キを づける
ニング
明確化
明確化
上げ 外す
上げ 外す
信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ステッ
プ
詳細

ポイント

目標の
目標の
明確化
明確化

いつ、何を実現したいのか

明確な基準をつくる

動機付け
動機付け
モチベ上げ
モチベ上げ

感情的な動機付け

下世話な理由を聞き出す

心のブレーキ
心のブレーキ
を外す
を外す

精神的なブレーキを破壊する

そんなに高い目標を達成できる
だろうかという不安を払拭する

勇気づける
勇気づける
戦略
戦略

正しいのか間違っているのかでなく
苦痛にならないよう勇気を与える 踏み出す勇気を与えてあげる

プランニング
プランニング

どうしたら期限までに
達成できるのかの方法論

KSF(Key Success Factor)
を3つぐらいまで設ける。
PDCA を繰り返す。

行動
行動

人と自分を動かす

行動心理学を使う

習慣化
習慣化

習慣にする

嬉しい気持ちでやれる
ような習慣にする
こんな経験ありませんか?
トークは上手に出
トークは上手に出
来るけどクロージ
来るけどクロージ
ングが出来ない
ングが出来ない

1回の取引で修了
1回の取引で修了
してしまい継続的
してしまい継続的
に受注が出来ない
に受注が出来ない

そもそもお客様と
そもそもお客様と
仲良くなれない
仲良くなれない

それはおそらくお客様が本当にやりたいことを
お聞き出来ていないからです。
特に大事な最初の2ステップ
目標の
目標の
明確化
明確化

いつ、何を実現したいのか

明確な基準をつくる

ナイショ
ナイショ

ここでのポイント→目標設定は高ければ高い方
が良い
特に大事な最初の2ステップ
目標の
目標の
明確化
明確化

いつ、何を実現したいのか

明確な基準をつくる

動機付け
動機付け
モチベ上げ
モチベ上げ

感情的な動機付け

下世話な理由を聞き出す

ナイショ
ナイショ

ここでのポイント→深ければ深いほど良い
なぜか?話を進めクロージングする際に結果が変わって
くる
やりましょう!
やりましょう!
売上上げましょう!
売上上げましょう!
やりたいけど、
やりたいけど、
でもなあ。。。
でもなあ。。。

やりたいけど、
やりたいけど、
でもなあ。。。
でもなあ。。。

成功して金持ちになりたいってフランスで引退生活したいって
フランスで引退生活したいって
成功して金持ちになりたいって
言ってたじゃないですか!
言ってたじゃないですか! 言ってたじゃないですか!
言ってたじゃないですか!

分かった!やる!
分かった!やる!

分かった!やる!
分かった!やる!
どこかひとつが飛び抜けていても結果は出ます
どこかひとつが飛び抜けていても結果は出ます
目標の
目標の
明確化
明確化

いつ、何を実現したいのか

明確な基準をつくる

動機付け
動機付け
モチベ上げ
モチベ上げ

感情的な動機付け

下世話な理由を聞き出す

心のブレーキ
心のブレーキ
を外す
を外す

精神的なブレーキを破壊する

そんなに高い目標を達成できる
だろうかという不安を払拭する

ナイショ
ナイショ

勇気づける 苦痛にならないよう勇気を与える
勇気づける
戦略
戦略

正しいのか間違っているのかでなく
踏み出す勇気を与えてあげる

プランニング
プランニング

どうしたら期限までに
達成できるのかの方法論

KSF(Key Success Factor)
を3つぐらいまで設ける。
PDCA を繰り返す。

行動
行動

人と自分を動かす

行動心理学を使う

習慣化
習慣化

習慣にする

嬉しい気持ちでやれる
ような習慣にする
本日の目次
顧客との関係をつくる
顧客との関係をつくる
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
ト)
ト)
顧客との関係を深める
顧客との関係を深める
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
テップ)
テップ)
顧客との関係を維持する
顧客との関係を維持する
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
相手の興味を引き出す
同じ質問でも興味に寄って答えが違う。
答えから性格を推測する。
お休みのときや夜はどんなお店に行きますか?
他の飲食店に
食べに行くな

競合調査を欠かさないんだな
真面目で競争好きかも

ナイショ
ナイショ

行きたいんだけど
異性が好きなのかな
やる気のスイッチが明確かも
あんまカワイイ子いないよな
いつもショッピングモールだね 家族思いなのかな
従業員思いかもしれない
家族と一緒に
相手の興味は違う
人は「利」によって動く
立場によって人の「利」は違う
インセンティブ
リスクと
のもと リターン
社長
担当者

金銭的 仕事への
リターン スタンス

仕事

ハイリスク やったら
自分の
やった分だけ
収益・利益
ハイリターン 返ってくる
全て

1年中

ローリスク ある程度
雇われ
ローリターン
返ってくる

月~金

売上高
経営者と社員の頭の中
月~金曜

土日
遊び

遊び

社長
仕事

仕事

ナイショ
ナイショ

仕事

遊び

担当者

遊び
仕事
経営者と従業員の心の中の違いを知る
人は「利」によってならば動きやすい
喜
社長

怒

哀

利益が
無駄な時間を 孤独を誰も
上がること
使うこと 理解してくれない

社長が
社長が
乗る話
乗る話

利益を
利益を
増やす話
増やす話

担当者

売上高

担当者が
担当者が 売上の
売上の
上がる話
上がる話
乗る話
乗る話

効率化
効率化
をする話
をする話

楽
息抜き

仲間がいる話
仲間がいる話 遊びの話
遊びの話
(人の紹介)
(人の紹介)

ナイショ 社内で
ナイショ
早く

ラクして
帰れないこと 評価されない 給料が上がる

早く
早く
帰れる話
帰れる話

評価
ラクして
評価
ラクして
される話 成果を出す話
される話 成果を出す話
相手に合わせて話すポイントを変える
同じものでも相手によって違うメリットを話す
担当者

売上高

担当者が
担当者が 売上の
売上の
上がる話
上がる話
乗る話
乗る話

早く
ラクして
社内で
帰れないこと 評価されない 給料が上がる
早く
早く
帰れる話
帰れる話

評価
ラクして
評価
ラクして
される話 成果を出す話
される話 成果を出す話

●● を使えば、
効率的に仕事が進んで、働く時間が短くて済むか
ら
土日出勤などをする必要もなくて
もっとお子さんと一緒にいられる時間が増えます
本日の目次の振り返り
顧客との関係をつくる
顧客との関係をつくる
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
(はじめての顧客と関係構築する 3 つのポイン
ト)
ト)
顧客との関係を深める
顧客との関係を深める
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
(信頼を獲得し顧客の目標を達成実現する 8 ス
テップ)
テップ)
顧客との関係を維持する
顧客との関係を維持する
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
(キーパーソンごとに頭の中を読み解く)
最後にひとつ 人間関係を潤滑にするポイント制

加点方式
加点方式

減点方式

方法

いいところを見つけて
ほめてあげる

良くないところを
見つけて
指摘してあげる

順番

さき

あと

数

3つ

1つ
まとめ

営業は
欲しがらず、
与えるほど返ってくる
相手の幸せを願い、
相手の心の中を読み解き、
それに合わせた提案をする

More Related Content

Viewers also liked

Understanding Distributor Marketing Tool Usage & Effectiveness
Understanding Distributor Marketing Tool Usage & EffectivenessUnderstanding Distributor Marketing Tool Usage & Effectiveness
Understanding Distributor Marketing Tool Usage & EffectivenessChannel Marketing Group
 
cross-cultural coaching
cross-cultural coachingcross-cultural coaching
cross-cultural coachingEric Hebert
 
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.Bill Barrick
 
New Distributor Training (NDT)
New Distributor Training (NDT)New Distributor Training (NDT)
New Distributor Training (NDT)Amy Chang
 
New Distributor's Orientation ppt
New Distributor's Orientation pptNew Distributor's Orientation ppt
New Distributor's Orientation pptzeniahsecret
 

Viewers also liked (8)

Understanding Distributor Marketing Tool Usage & Effectiveness
Understanding Distributor Marketing Tool Usage & EffectivenessUnderstanding Distributor Marketing Tool Usage & Effectiveness
Understanding Distributor Marketing Tool Usage & Effectiveness
 
cross-cultural coaching
cross-cultural coachingcross-cultural coaching
cross-cultural coaching
 
Lifetime Distributors Conference GOLD COAST 2010
Lifetime Distributors Conference GOLD COAST 2010Lifetime Distributors Conference GOLD COAST 2010
Lifetime Distributors Conference GOLD COAST 2010
 
代理店向けセミナー
代理店向けセミナー代理店向けセミナー
代理店向けセミナー
 
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.
Channel Vision - Brand Development, Positioning, Key Messaging.
 
New Distributor Training (NDT)
New Distributor Training (NDT)New Distributor Training (NDT)
New Distributor Training (NDT)
 
New Distributor's Orientation ppt
New Distributor's Orientation pptNew Distributor's Orientation ppt
New Distributor's Orientation ppt
 
Sales and distribution management at coca cola
Sales and distribution management at coca colaSales and distribution management at coca cola
Sales and distribution management at coca cola
 

Similar to 顧客と中長期的に関係構築し結果を出すメソッド_発表資料

未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議
 
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組みYouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組みYokohamaCommunityDesignLab
 
中央教育研究所株式会社 会社概要
中央教育研究所株式会社 会社概要中央教育研究所株式会社 会社概要
中央教育研究所株式会社 会社概要chuoh_kaneko
 
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdfRyo Sumita
 
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方ブログdeホームページ
 
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案Kentaro Kuroishi
 
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座masaokato
 
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来 【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来 schoowebcampus
 
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座masaokato
 
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案JK-Branding
 
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願いアントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い裕樹 杉浦
 
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成するPMeducaiton
 
三幸グループ事業概要.pdf
三幸グループ事業概要.pdf三幸グループ事業概要.pdf
三幸グループ事業概要.pdfssuserdd901e
 
3分間how to 就活革命
3分間how to 就活革命3分間how to 就活革命
3分間how to 就活革命sbmproject
 
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsuge
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsugeマネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsuge
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsugeexileskimboards
 

Similar to 顧客と中長期的に関係構築し結果を出すメソッド_発表資料 (20)

未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
未来教育会議とは|時代が求める教育、日本の教育、そして社会と教育の関係
 
新教育プロジェクト 事業案内
新教育プロジェクト 事業案内新教育プロジェクト 事業案内
新教育プロジェクト 事業案内
 
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組みYouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
 
中央教育研究所株式会社 会社概要
中央教育研究所株式会社 会社概要中央教育研究所株式会社 会社概要
中央教育研究所株式会社 会社概要
 
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf
20221017こどものまちオンライン協賛についてのお願い.pdf
 
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方
【ブログdeホームページ】アクセスアップに繋がるキーワードの選び方
 
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案
ウィルフ Willfu14期 加藤千人_起業教育カリキュラム導入の提案
 
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座
中小企業ソーシャル・メディアなかのひと講座
 
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来 【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来
【Schoo we campus】デジタルテクノロジーで変わる教育の未来
 
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座
中小企業ソーシャルメディアなかのひと講座
 
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案
グローバル人材採用・大学生新卒採用支援に関するご提案
 
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願いアントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い
アントレ博クラウドファンディングへの支援のお願い
 
ビジネス事例Amigoplus
ビジネス事例Amigoplusビジネス事例Amigoplus
ビジネス事例Amigoplus
 
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
 
comspo
comspocomspo
comspo
 
大学のブランディングNewEducationExpo2016
大学のブランディングNewEducationExpo2016大学のブランディングNewEducationExpo2016
大学のブランディングNewEducationExpo2016
 
三幸グループ事業概要.pdf
三幸グループ事業概要.pdf三幸グループ事業概要.pdf
三幸グループ事業概要.pdf
 
3分間how to 就活革命
3分間how to 就活革命3分間how to 就活革命
3分間how to 就活革命
 
a
aa
a
 
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsuge
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsugeマネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsuge
マネジメント層は特にコミュニティに関わった方がいいんじゃないかと感じてる話 by Tetsuya Katsuge
 

More from Takahiro Nagai

無料プレゼンクラスへのお誘い
無料プレゼンクラスへのお誘い無料プレゼンクラスへのお誘い
無料プレゼンクラスへのお誘いTakahiro Nagai
 
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0【配布資料】営業講座 1511ver.2.0
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0Takahiro Nagai
 
【配布資料】ポジティブ心理学講座
【配布資料】ポジティブ心理学講座【配布資料】ポジティブ心理学講座
【配布資料】ポジティブ心理学講座Takahiro Nagai
 
【配布資料】マーケ講座Ver2.0
【配布資料】マーケ講座Ver2.0【配布資料】マーケ講座Ver2.0
【配布資料】マーケ講座Ver2.0Takahiro Nagai
 
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0【配布資料】ニーズ講座Ver4.0
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0Takahiro Nagai
 
壊れゆくものに世界地図で命を
壊れゆくものに世界地図で命を壊れゆくものに世界地図で命を
壊れゆくものに世界地図で命をTakahiro Nagai
 
ありがとう協会設立趣意書ver1.0
ありがとう協会設立趣意書ver1.0ありがとう協会設立趣意書ver1.0
ありがとう協会設立趣意書ver1.0Takahiro Nagai
 

More from Takahiro Nagai (7)

無料プレゼンクラスへのお誘い
無料プレゼンクラスへのお誘い無料プレゼンクラスへのお誘い
無料プレゼンクラスへのお誘い
 
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0【配布資料】営業講座 1511ver.2.0
【配布資料】営業講座 1511ver.2.0
 
【配布資料】ポジティブ心理学講座
【配布資料】ポジティブ心理学講座【配布資料】ポジティブ心理学講座
【配布資料】ポジティブ心理学講座
 
【配布資料】マーケ講座Ver2.0
【配布資料】マーケ講座Ver2.0【配布資料】マーケ講座Ver2.0
【配布資料】マーケ講座Ver2.0
 
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0【配布資料】ニーズ講座Ver4.0
【配布資料】ニーズ講座Ver4.0
 
壊れゆくものに世界地図で命を
壊れゆくものに世界地図で命を壊れゆくものに世界地図で命を
壊れゆくものに世界地図で命を
 
ありがとう協会設立趣意書ver1.0
ありがとう協会設立趣意書ver1.0ありがとう協会設立趣意書ver1.0
ありがとう協会設立趣意書ver1.0
 

Recently uploaded

20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfmasakisaito12
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 

Recently uploaded (8)

20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 

顧客と中長期的に関係構築し結果を出すメソッド_発表資料