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会社・仕事紹介
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DeNA の会社としての魅力のご紹介
① プロフェッショナルたちが情熱を持って集う場
② フラットすぎる社風
③ モバイルインターネットで次の成長産業を生む
④ 見えてきた、世界の頂点

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① プロフェッショナルたちが情熱を持って集う場
DeNA では、様々なプロフェッショナル達が、
その才能を発揮しています。その一例をご紹介します。
元外資系戦略コンサル→
音楽配信サービス『 Groovy 』を入社直後に立ち上げ責任者に
元外資系戦略コンサル→
入社直後に、世界的通信キャリアとのアライアンスを実現
元大手グローバルメーカーのマーケティング担当 →
すべてのマーケティングを統括する、執行役員に就任
元大手グローバルメーカーの人事担当 →
DeNA の全世界の人事戦略を統括するリーダーに
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② フラットすぎる社風
意志と能力を最大限発揮できる、 DeNA の社風を紹介します。
●50% ルール： 50% の成功が見込めれば、大きな仕事を任されます。
● 圧倒的なスピード感： 30 分で大規模サービスの改修を行うことも。
● 肩書きでは仕事をしない：役員への直談判が誰でも可能。
● 新人でも大規模サービスの責任者に：入社年次は関係ありません。
● 情報をオープンにする透明性：多くのデータを多くの社員に共有。
● 失敗しても次のチャンス：過去よりも、今何ができるのかを重視。

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③ モバイルインターネットで次の産業を生む
● ソーシャルゲームだけでなく、 e コマースや新規事業も拡大中
ソーシャルゲーム

e コマース

新規事業ほか

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④ 見えてきた、世界の頂点 -1
● 世界における DeNA のポジション
一例として、
北米の Android 全アプリの
ランキングで、
DeNA の Mobage で
展開しているサービスが、
売上において、
1 、 2 、 3 位を独占しまし
た。
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④ 見えてきた、世界の頂点 -2
● 世界における DeNA の拠点
世界で多数の拠点を展開中です。

DeNA Headquarters

DeNA Shanghai

DeNA Singapore

DeNA Stockholm

横浜 DeNA ベイスターズ DeNA Beijing

DeNA Hanoi

DeNA Amsterdam

DeNA Niigata

DeNA Shenzhen

DeNA San Francisco

DeNA Santiago

DeNA Osaka 大阪

DeNA Seoul

DeNA Vancouver

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DeNA の職種の魅力のご紹介
① コーポレート職
② ソーシャルゲームプランナー職
③ サービスプランナー職
④ アライアンス／営業職
⑤ マーケティング職
⑥ グローバル戦略職
⑦ エンジニア職
⑧ クリエイター職

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① コーポレート職（経営企画、人事、法務など）の特徴

「前例のない課題を解決し、 DeNA をグローバル No.1 に導く仕事」
● 全社課題にダイレクトに向き合える：
経営陣との距離が近く、大きな課題を自ら解決する仕事ができます。
● グローバル全体の課題に触れられる：
国内で生み出した事例をグローバルにも展開できます。
● 他社のコーポレート職に比べ動きが速い：
意思決定において無駄な階層がなく、施策を速く実行に移せます。

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② ソーシャルゲームプランナー職の特徴

「大規模かつグローバルなサービスを、立ち上げ磨いて行く仕事」
● 規模で言えば、上場企業 1 社分のサービス：
ゲームというより、大規模 Web サービスのプランナーの仕事です。
● 膨大なデータをもとにした PDCA を回せる：
数百万人規模のユーザーのログ分析結果を元に、施策を打てます。
● 海外で勝てるノウハウが蓄積されている：
北米 Android にて売上 TOP3 を独占。ノウハウを駆使できます。

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③ サービスプランナー職の特徴

「 4500 万人のユーザーが集う、大規模サービスを進化させる仕事」
● 抱えるユーザー数と売上規模が大きい：
世界有数の大規模サービスを手掛けることができます。
● 新規事業を手掛けるチャンスも多い：
無料通話アプリ comm 、音楽サービス Groovy など、新規事業を推進。

● グローバルのハブとなる仕事：
英語圏、中国語圏、韓国語圏の Mobage との連携を強化していきます。

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④ アライアンス／営業職の特徴

「新たなマーケットをつくりだす、ビジネスプロデューサー」
●how ではなく what から定義し、行動できる：
顧客やマーケットに必要なものを、ゼロベースで提案できます。
● 仕事の成果が、世の中に対して大きな影響力を持つ：
大手企業とのアライアンスや、開発会社の世界展開等に関わります。

●DeNA の代表として、多くの関係者をまとめる：
社内外の多くの関係者をまとめ、リーダーとしてプロジェクト推進。

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⑤ マーケティング職の特徴

「最先端かつ成長している産業に身を置き、世界 No.1 を目指せる」
● 成長産業における、最先端のマーケティング：
これまでに市場にないサービスを、扱うことができます。
● 大手企業とは圧倒的に違うスピード感：
ロジックと意志があれば、すぐに施策を実行に移せます。
● 多くの領域にまたがって、幅広い影響力を行使できる：
ゲームだけではない、多数の大規模サービスを担当することが可能。

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⑥ グローバル戦略職の特徴

「戦略を司り、各国のマーケットに影響を与えられる専門職」

● 戦略を策定し、各国のマーケットに大きな影響を与えられる：
世界 10 カ国の拠点を俯瞰した戦略を描き、実行を支援する仕事です。

● 全世界で No.1 の会社を作ることに直結する：
北米の Android で売上 TOP3 を独占した事例にも、深く関与しています。
● 多くの領域にまたがって、幅広い影響力を行使できる：
入社 3 ヶ月で、グローバルでの中長期戦略を立案した社員もいます。

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⑦ エンジニア職の特徴

「超一流の仲間たちと、技術で世界にインパクトを与えられる」
● 業界の TOP クラスの人材が集まっている：
著書がある人、世界的なカンファレンスで講演を行う人等、多数。
● 先端技術を追求し、大きな技術的課題に挑める：
新言語、ミドルウェア、フレームワーク等、先端技術を多数開発。
● エンジニアとしての成長スピードが速い：
20 代で、大規模サービスのリーダーを務めている社員も多くいます。

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⑧ クリエイター職の特徴

「新しいユーザー体験を、自ら考え、形にできる」
● コンテンツではなく、ユーザー体験をつくる：
ユーザー体験を深く考え、場合によっては調査も行い、形にします。
● 膨大なデータをもとに「正解」を追求できる：
ユーザーの反応が即座に分かるので、感覚だけの制作になりません。
● 役職や立場に関係なく、誰でもアイデアを形にできる：
プランナーではなく、クリエイターが企画面を主導することも。

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ご覧いただきまして、ありがとうございました。
より詳細な情報は、キャリア採用 HP をご覧ください。

http://dena.com/recruit/career/
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