Si buscas avanzar en tu carrera hacia la capacidad de liderazgo y/o ya has asumido responsabilidades de líder, aquí hay 15 cosas que debes hacer automáticamente.

1. Los Líderes Más Exitosos Hacen 15 Cosas
Automáticamente Todos Los Días

2. El liderazgo es la conducta aprendida que se vuelve inconsciente y
automática a lo largo del tiempo. Por ejemplo, los líderes pueden
hacer varias decisiones importantes respecto a un problema en el
tiempo que a otros les tomaría entender la cuestión. Muchas
personas se preguntan cómo los líderes saben cómo tomar las
mejores decisiones, a menudo bajo mucha presión. El proceso de
tomar esas decisiones viene de una acumulación de experiencias y
encuentros con una multitud de circunstancias diferentes, tipos de de
personalidades y fallos imprevistos. Más que eso, el proceso de la
toma de decisiones es un entendimiento agudo por estar
acostumbrado a la causa y efecto de los patrones circunstanciales y
de conducta, conocer la inteligencia y los puntos de interconexión de
las variables involucradas en esos patrones le permite a un líder
tomar decisiones y proyectar las probabilidades de sus resultados
deseados. Los líderes más exitosos son tomadores de decisiones
instintivos.

3. Haberlo hecho tantas veces a lo largo de sus carreras, los ha vuelto
inmunes a la presión asociada con la toma de decisiones y
extremadamente intuitivos acerca del proceso de tomar las mejores
decisiones y las más estratégicas. Es por esto que la mayoría de
ejecutivos senior te dirán que dependen bastante de sus
presentimientos cuando deben tomar una decisión difícil.
Más allá de la toma de decisiones, el liderazgo exitoso en distintas
áreas se aprende y se vuelve instintivo luego de un periodo de
tiempo. Los líderes exitosos han aprendido la maestría de anticipar
patrones de negocios, encontrar oportunidades en situaciones de
alta presión, servir a la gente que lideran y superar dificultades. No
es de extrañar que a los CEO se les pague tanto dinero.

4. En 2011, los salarios de los 200 CEO’s mejores pagados de los Estados
Unidos subieron un 5% a una media de $14.5 millones anuales, de
acuerdo a un estudio de la compañía de compensación de datos
Esquilar.
Si buscas avanzar en tu carrera hacia la capacidad de liderazgo y/o ya
has asumido responsabilidades de líder – aquí hay 15 cosas que
debes hacer automáticamente, todos los días, para ser un líder
exitoso en tu lugar de trabajo.
1. Haz que los demás se sientan libres de hablar
Muchas veces los líderes intimidan a sus colegas con su título y poder
cuando entran a una sala. Los líderes exitosos desvían la atención de
ellos y alientan a otros a decir sus opiniones. Son expertos haciendo
que los demás se sientan seguros de hablar y compartan sus
perspectivas y puntos de vista con confianza. Ellos usan su presencia
ejecutiva para crear un entorno accesible.

5. 2. Toma decisiones
Los líderes exitosos son expertos tomando decisiones. Ellos facilitan
el diálogo y empoderan a sus colegas para alcanzar una conclusión
estratégica o hacerlo por ellos mismos. Ellos se centran en “hacer
que suceda” todo el tiempo. Los líderes exitosos han dominado el
arte de la politiquería y así no pierden su tiempo en problemas que
les quiten impulso.
3. Comunica las expectativas
Los líderes exitosos son grandes comunicadores y esto es
especialmente cierto cuando se trata de las expectativas. Al hacerlo,
le recuerdan a sus colegas los valores centrales y las metas de la
organización – asegurando que su visión es traducida
adecuadamente en objetivos propiamente ejecutados.

6. 4. Desafía a la gente para que piense
Los líderes exitosos entienden las mentalidades de sus colegas, sus
capacidades y áreas en las que pueden mejorar. Ellos usan este
conocimiento para desafiar a sus equipos a que piensen y puedan
alcanzar más. Esos tipos de líderes mantienen a su gente con los pies
en la tierra, nunca permitiéndoles sentirse cómodos y brindándoles
las herramientas para crecer.
Si no piensas, no aprendes cosas nuevas. Si no aprendes, no creces y
con el tiempo te volverás irrelevante en el trabajo.
5. Rinde cuentas a los demás
Los líderes exitosos les permiten a sus colegas dirigirlos. Esto no
significa que les permitan controlarlos – sino más bien convertirse en
responsables de asegurar que están siendo proactivos a las
necesidades de los colegas.

7. Más allá de la tutoría y el patrocinio de algunos empleados
seleccionados, ser responsable ante los demás es un signo de que un
líder se centra más en el éxito colectivo que sólo en el propio.
6. Lidera mediante el ejemplo
Liderar con el ejemplo parece fácil, pero pocos líderes son
consistentes con esto. Los líderes exitosos practican lo que predican y
son conscientes de sus acciones. Ellos saben que todo el mundo les
está mirando y por lo tanto son increíblemente intuitivos acerca de
cómo detectar los que están observando todos sus movimientos, a la
espera de detectar un déficit de rendimiento.
7. Mide y recompensa el desempeño
Los grandes líderes siempre tienen un “pulso” fuerte en el
rendimiento del negocio y las personas que son campeonas de
rendimiento.

8. No sólo revisan las cifras y miden el Retorno de Inversión del
rendimiento, son activos en reconocer el trabajo duro y los esfuerzos
(sin importar el resultado). Los líderes exitosos nunca dan a los
mejores colaboradores por sentado y son conscientes de
recompensarlos.
8. Proporciona retroalimentación continua
Los empleados quieren que sus líderes sepan que están prestando
atención a ellos y aprecian cualquier idea en el camino. Los líderes
exitosos siempre ofrecen retroalimentación y dan la bienvenida a la
interacción recíproca mediante la creación de relaciones de confianza
con sus colegas. Ellos entienden el poder de la perspectiva y han
aprendido la importancia de la retroalimentación al principio de su
carrera, ya que les ha servido para avanzar en el trabajo.

9. 9. Asigna y despliega el talento correctamente
Los líderes exitosos conocen su talento y cómo usarlo. Ellos son
expertos en la activación de las capacidades de sus colegas y saber
cuándo desplegar sus habilidades únicas, dadas las circunstancias del
caso.
10. Haz preguntas, busca consejo
Los líderes exitosos hacen preguntas y buscan consejo en todo
momento. Desde el exterior, parecen sabelotodo – sin embargo en el
interior, tienen una profunda sed de conocimiento y constantemente
están observando para aprender cosas nuevas, debido a su
compromiso de hacerse mejores a través de la sabiduría de los
demás.

10. 11. Resuelve problemas, evita la procrastinación
Los líderes exitosos abordan cuestiones de frente y saben cómo
descubrir el núcleo del problema que los ocupa. No posponen las
cosas y por lo tanto se vuelven increíblemente eficientes en la
resolución de problemas; aprenden de y no evitan circunstancias
incómodas (las reciben bien). Salir adelante en la vida es hacer las
cosas que la mayoría de gente no le gusta hacer.
12. Positive Energy & Attitude
Los líderes exitosos abordan cuestiones de frente y saben cómo
descubrir el núcleo del problema que los ocupa. No posponen las
cosas y por lo tanto se vuelven increíblemente eficientes en la
resolución de problemas; aprenden de y no evitan circunstancias
incómodas (las reciben bien). Salir adelante en la vida es hacer las
cosas que la mayoría de gente no le gusta hacer.

11. 13. Se un gran profesor
Muchos empleados en el lugar de trabajo te dirán que sus dirigentes
han dejado de ser maestros. Los líderes exitosos nunca dejan de
enseñar porque están tan auto-motivados que aprenden de ellos
mismos. Utilizan la enseñanza para mantener sus colegas bien
informados y a través de estadísticas, tendencias y otros temas de
interés.
Los líderes exitosos toman el tiempo para guiar a sus compañeros y
hacen la inversión para patrocinar a aquellos que han demostrado
que son capaces y están deseosos de avanzar.
14. Invierte en relaciones
Los líderes exitosos no se centran en la protección de su dominio –
sino que se expanden invirtiendo en relaciones de beneficio mutuo.

12. Los líderes exitosos se asocian con “levantadores y otros líderes” –
los tipos de personas que pueden ampliar su ámbito de influencia.
No sólo por su propio progreso, sino el de los demás.
Los líderes comparten la cosecha de su éxito para ayudar a dar
impulso a los que les rodean.
15. Disfruta genuinamente de las responsabilidades
Los líderes exitosos aman ser líderes – no por el poder sino por el
impacto útil y significativo que pueden crear. Cuando has alcanzado
un alto nivel de liderazgo – todo depende de tu capacidad de servir a
los demás y esto no puede lograrse a menos que realmente disfrutes
de lo que haces.

13. Por último, los líderes exitosos son capaces de mantener su éxito
debido a que estas 15 cosas les permiten aumentar el valor de la
marca de su organización – y al mismo tiempo reducir al mínimo el
perfil de riesgo operativo. Ellos sirven como facilitadores de talento,
cultura y resultados.
Enlace:
http://life.pe/noticias-eventos/lideres-mas-exitosos