El documento describe la importancia de la formación continua de recursos humanos en el contexto económico actual. Señala que los profesionales deben capacitarse constantemente en sus campos laborales para desempeñarse de manera efectiva. Además, propone que la formación debe enfocarse en desarrollar habilidades básicas, profesionales y sociales, así como conocimientos teóricos y prácticos para interpretar la economía y satisfacer las demandas del mercado laboral.

1. Rossel Tamara Belén

2. El escenario actual en el que se desarrolla nuestra economía
regional, nacional e internacional obliga a cada uno de los
participantes de este mundo cada vez más interrelacionado a
instruirse, capacitarse y perfeccionarse en el campo laboral en el
que se pretende desempeñar la tarea profesional.
La formación de recursos humanos altamente comprometidos con
una formación integral, que brinden sus conocimientos científicos
y técnicos y proporcionen respuestas efectivas en el ámbito para
el que fueron instruidos, deberá tener como propósito preparar,
actualizar y desarrollar las capacidades de sus estudiantes para el
trabajo a través del dominio de destrezas básicas, profesionales y
sociales considerando el creciente nivel de exigencia y
perfeccionamiento de la demanda laboral como así también su
inserción en el ámbito económico-productivo y su consecuente
ejercicio para el logro de una mejor calidad de vida de los
ciudadanos.

3. • Mejorar y fortalecer los programas de conocimientos
teóricos y prácticos indispensables para interpretar,
evaluar y direccional las acciones y operaciones de la
economía y el comercio.
• Construir una base sólida de formación de conocimientos
técnicos que permitan la posterior especialización o
continuidad en el sistema de formación como así también
el continuo perfeccionamiento y actualización profesional.
• Comprometer profesional, ética y moralmente al alumno
con el ejercicio de las tareas contables, financieras,
legales y formativas que conllevarán a la práctica efectiva
y a promover y desarrollar la cultura del trabajo y la
producción dentro de la sociedad en la que deberán
ejercer.

4. ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
En Organismos Oficiales:
-Direcciones Provinciales de Comercio Exterior
-Aduana
-Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación
-Bancos: Area de Comercio Exterior - Otras
En Empresas Privadas:
-Empresas que importen o exporten: (Departamento de
Comercio Exterior Gerencia Financiera -Gerencia Comercial)
-Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas)
-Auxiliar del Despachante de Aduana.
En Entidades Intermedias
EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL:
-Empresas
-Bancos
-Organismos Oficiales
-Entidades Intermedias (Cámara Comercio Exterior)