1) O documento discute os desafios futuros para os profissionais de Recursos Humanos, incluindo novas teorias, ferramentas e competências necessárias.
2) Serão necessárias novas capacidades como velocidade, inovação e integração. O RH precisa demonstrar seu valor através de práticas que criam capacidades organizacionais.
3) Futuramente, o RH precisará se organizar de forma diferente, como centros de serviços ou habilidades, e os profissionais poderão atuar como especialistas, integradores ou estrategistas.
1. Os Campeões de Recursos Humanos O Futuro do RH Capítulo 8 Alexandre Bohn Carolina Antunes Fernanda Galina Fernando Anderle
2. “ Ninguém pode prever como será a organização do futuro. Também não é possível prever o futuro da profissão de RH ou como as praticas de RH mudarão no futuro.” Dave Ulrich
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19. 2 o desafio: Ferramentas de RH RH Centrado no Cliente Fatores Internos (Redução de Custo, Aumento de Dedicação) Fatores Externos (Aumento da Receita, Satisfação do cliente)
