SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
‫فن‬‫إدارة‬‫االجتماعات‬
‫تنويه‬
‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدريبية‬)
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word‫للت‬ ‫(قابل‬)‫عديل‬
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
‫برنامج‬‫فن‬‫إدارة‬‫الاجتماعات‬
: ‫الدورة‬ ‫محتويات‬
-‫احل‬‫ر‬‫م‬‫ة‬‫إدار‬‫االجتماعات‬.
*‫المرحلة‬‫األولى‬:‫مرحلة‬‫ما‬‫قبل‬‫انعقاد‬‫االجتماع‬.
*‫المرحلة‬‫الثانية‬:‫مرحلة‬‫أثناء‬‫االنعقاد‬‫االجتماع‬.
*‫المرحلة‬‫الثالثة‬:‫مرحلة‬‫ما‬‫بعد‬‫االنعقاد‬.
-‫التخطيط‬‫لالجتماع‬000‫لماذا؟‬.
-‫التخطيط‬‫مسئولية‬‫من‬‫؟؟‬.
-‫تهيئة‬‫المناخ‬‫الالزم‬‫لجعل‬‫االجتماع‬‫فعال‬.
-‫سمات‬‫المناخ‬‫الصحي‬‫لالجتماع‬.
-‫امل‬‫و‬‫الع‬‫التي‬‫تجعل‬‫مناخ‬‫االجتماع‬‫صحيا‬.
-‫النتائج‬‫المترتبة‬‫على‬‫المناخ‬‫الصحي‬.
-‫ة‬‫إدار‬‫وقت‬‫االجتماع‬:(‫تمرين‬).
-‫ار‬‫و‬‫أد‬‫المشاركين‬‫في‬‫االجتماع‬.
‫ا‬‫ال‬‫و‬‫أ‬-‫دور‬‫رئيس‬‫االجتماع‬.
‫ا‬‫ا‬‫ثاني‬-‫دور‬‫السكرتير‬‫خالل‬‫احل‬‫ر‬‫م‬‫االجتماعات‬.
‫ا‬‫ا‬‫ثالث‬-‫دور‬‫العضو‬(:‫كيف‬‫تكون‬‫مشاركا‬‫؟‬‫ا‬‫ا‬‫منتج‬).
-‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫الالزمة‬‫لالجتماعات‬‫الفعالة‬.
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
-‫فن‬‫التعامل‬‫مع‬‫األنماط‬:
1-‫العضو‬‫الثرثار‬.
2-‫العضو‬‫الهاديء‬(‫الصامت‬).
3-‫العضو‬‫المتعالي‬(‫المغرور‬).
4-‫العضو‬‫المعترض‬(‫المتعصب‬‫أيه‬‫ر‬‫ل‬).
5-‫العضو‬‫اإليجابي‬(‫العقالني‬).
6-‫العضو‬‫الروتيني‬(‫التقليدي‬).
7-‫العضو‬‫المتردد‬.
8-‫العضو‬‫مشاغب‬.
9-‫العضو‬‫الحساس‬.
-‫فن‬‫التعامل‬‫مع‬‫مشكالت‬‫االجتماع‬:
1-‫خروج‬‫عضو‬‫عن‬‫ع‬‫الموضو‬.
2-‫خروج‬‫القائد‬‫عن‬‫ع‬‫الموضو‬.
3-‫ار‬‫و‬‫الح‬‫الجانبي‬‫بين‬‫األعضاء‬.
4-‫اف‬‫ر‬‫انص‬‫انتباه‬‫األعضاء‬.
5-‫الجدال‬‫بين‬‫األعضاء‬.
6-‫ة‬‫سيطر‬‫أحد‬‫األعضاء‬‫أو‬‫بعضهم‬‫على‬‫النقاش‬.
7-‫توتر‬‫األعصاب‬.
8-‫عزوف‬‫األعضاء‬‫عن‬‫المشاركة‬.
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
9-‫اجهة‬‫و‬‫الم‬‫بين‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫االجتماع‬.
-‫فن‬‫صناعة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬.
-‫آلية‬‫صنع‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬:
1-‫تقييم‬‫الموقف‬.
2-‫توليد‬‫البدائل‬.
3-‫المفاضلة‬‫بين‬‫البدائل‬.
4-‫ترجيح‬‫البديل‬‫األفضل‬.
5-‫وضع‬‫آلية‬‫التنفيذ‬.
6-‫المتابعة‬‫التصحيح‬‫و‬.
7-‫المسئولية‬.
-‫توصيات‬‫عامة‬‫لصناعة‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫ناجحة‬.
-‫التفكير‬‫أهم‬‫من‬‫التصويت‬.
-‫الخروج‬‫من‬‫ضيق‬‫عات‬‫النز‬‫الشخصية‬.
-‫اك‬‫ر‬‫إش‬‫اآلخرين‬‫في‬‫صناعة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬.
-‫ادرس‬‫ما‬‫تجهل‬‫ال‬‫و‬‫تكتفي‬‫بما‬‫تعلم‬.
-‫ال‬‫تقرر‬‫لغيرك‬‫ال‬‫و‬‫تدع‬‫غيرك‬‫يقرر‬‫لك‬.
-‫اختبار‬(‫يبين‬‫مدى‬‫االستفادة‬‫من‬‫ة‬‫الدور‬).
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
: ‫المقدمـــــــــــة‬
‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫االجتماعات‬ ‫تشكل‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫االجتماعات‬ ‫تشكل‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫المشكلة‬ ‫هذه‬ ‫حجم‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫من‬ ‫تقضي‬ ‫كم‬‫كيف‬‫ت‬‫نظر‬
‫؟‬ ‫صحيحة‬ ‫ة‬‫النظر‬ ‫هذه‬ ‫وهل‬ ‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫إلى‬‫؟‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫االجتماعات‬ ‫تدير‬ ‫هل‬
‫تشارك‬ ‫وهل‬‫؟‬ ‫بفاعلية‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬
‫ا‬ ‫تكلفة‬ ‫احسب‬‫ال‬‫جتماعا‬:‫ت‬
‫ب‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬‫أن‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ع‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ض‬‫األع‬9...9[5‫ع‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫المتو‬2‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬ ‫ا‬‫و‬‫م‬ ‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬
‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬ ‫وخ‬=36‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬×55‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ق‬‫ل‬‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬=6555‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫أو‬×25‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ق‬‫ل‬‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬=
5555‫عم‬ ‫من‬ ‫عت‬ ‫س‬‫يق‬ ‫الف‬
‫و‬‫الفعالاااة‬ ‫االجتماعاااات‬:‫ممكااان‬ ‫وقااات‬ ‫اقااال‬ ‫فاااي‬ ‫منهاااا‬ ‫المرجاااوة‬ ‫األهاااداف‬ ‫تحقاااق‬ ‫التاااي‬ ‫هاااي‬
‫وبرضا‬‫األعضاء‬ ‫غالبية‬.
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫مراحل‬:
‫أساسية‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬ ‫تنقسم‬‫هي‬:
*. ‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬
*. ‫االجتماع‬ ‫االنعقاد‬ ‫أثناء‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬
*‫المرحلة‬. ‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬
‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬::
‫ااااور‬‫ا‬‫أم‬ ‫اااادة‬‫ا‬‫بع‬ ‫ااااام‬‫ا‬‫االهتم‬ ‫ااااا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫ااااب‬‫ا‬‫ويج‬ ‫أ‬ ‫اااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااااد‬‫ا‬‫عق‬ ‫ااااة‬‫ا‬‫المرحل‬ ‫ااااذه‬‫ا‬‫ه‬ ‫اااابق‬‫ا‬‫تس‬
‫ات‬‫و‬‫الخط‬ ‫أو‬ ‫األمور‬ ‫وتلك‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫أو‬‫هي‬:
-( : ‫ااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااادف‬‫ا‬‫اله‬ ‫اااد‬‫ا‬‫تحدي‬‫ااايس‬‫ا‬‫رئ‬‫ااان‬‫ا‬‫ع‬ ‫اااه‬‫ا‬‫نفس‬ ‫اااعل‬‫ا‬‫يس‬ ‫ااااع‬‫ا‬‫االجتم‬
‫؟‬ ‫منه‬ ‫الهدف‬ ‫أو‬ ‫الغرض‬‫و‬‫هو‬ ‫هل‬)‫؟‬ ‫الهدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫وسيلة‬ ‫أنسب‬
-( : ‫اااااااع‬‫ا‬‫لالجتم‬ ‫اااااادعى‬‫ا‬‫ي‬ ‫ااااااوف‬‫ا‬‫س‬ ‫ااااااذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اااااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااااااد‬‫ا‬‫تحدي‬‫اااااايس‬‫ا‬‫رئ‬‫اااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬
)‫ينيبه‬ ‫من‬ ‫أو‬
-)‫السكرتير‬‫و‬ ‫االجتماع‬ ‫رئيس‬ ( : ‫االجتماع‬ ‫أعمال‬ ‫جدول‬ ‫إعداد‬
-‫ااااااات‬‫ا‬‫تح‬ ‫ااااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااااكرتير‬‫ا‬‫س‬ ( : ‫ااااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااااة‬‫ا‬‫قاع‬ ‫ااااااايم‬‫ا‬‫وتنظ‬ ‫اااااااار‬‫ا‬‫اختي‬
)‫الرئيس‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬
-: ‫لالجتمااااااااااااع‬ ‫الالزماااااااااااة‬ ‫المعلوماااااااااااات‬‫و‬ ‫الااااااااااادعوة‬ ‫رساااااااااااال‬‫ة‬‫ا‬‫و‬ ‫إعاااااااااااداد‬
)‫الرئيس‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫تحت‬ ‫االجتماع‬ ‫سكرتير‬ (
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬
‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬::
‫اااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااااااد‬‫ا‬‫عق‬ ‫ة‬‫اااااار‬‫ا‬‫فت‬ ‫ااااااالل‬‫ا‬‫خ‬ ‫ااااااتم‬‫ا‬‫ت‬ ‫ااااااي‬‫ا‬‫الت‬ ‫ااااااات‬‫ا‬‫الفعالي‬ ‫ااااااة‬‫ا‬‫كاف‬ ‫اااااامل‬‫ا‬‫تش‬ ‫ااااااي‬‫ا‬‫وه‬
) ‫الجلسااااة‬ ‫ونهايااااة‬ ‫لبدايااااة‬ ‫المحااااددة‬ ‫ة‬‫الفتاااار‬ (.‫االجتماااااع‬ ‫ة‬‫إدار‬ ‫نجاااااا‬ ‫ويتوقااااف‬
:‫على‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬
-‫السابقة‬ ‫المرحلة‬ ‫في‬ ‫لها‬ ‫اإلعداد‬ ‫جودة‬ ‫مدى‬.
-‫اانهم‬‫ا‬‫م‬ ‫ااة‬‫ا‬‫المطلوب‬ ‫ار‬‫و‬‫د‬ ‫اا‬‫ا‬‫ل‬ ‫اااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااء‬‫ا‬‫أعض‬‫و‬ ‫اايس‬‫ا‬‫رئ‬ ‫اان‬‫ا‬‫م‬ ‫اال‬‫ا‬‫ك‬ ‫اام‬‫ا‬‫تفه‬ ‫اادى‬‫ا‬‫م‬
‫الوجه‬ ‫على‬ ‫وتنفيذها‬‫المطلوب‬.
‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬::
‫جل‬ ‫ااااااء‬‫ا‬‫انته‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫تل‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫الت‬ ‫اااااة‬‫ا‬‫المرحل‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫وه‬‫اااااام‬‫ا‬‫القي‬ ‫اااااا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫اااااتم‬‫ا‬‫وي‬ ‫أ‬ ‫ااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااة‬‫ا‬‫س‬
: ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫أهمها‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫بعدة‬
-‫االجتماع‬ ‫توثيق‬ : ‫ا‬‫ال‬‫و‬‫أ‬.
-‫االجتماع‬ ‫تقييم‬ : ‫ثانيا‬.
-‫المتخذة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬ : ‫ثالثا‬.
‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬

Contenu connexe

En vedette

دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
 

En vedette (7)

الأزمة النفطية
الأزمة النفطيةالأزمة النفطية
الأزمة النفطية
 
مشروع مبادرة حملة الكشف المبكر المجاني عن أورام و سرطان الثدي في الأحياء السكنية
مشروع مبادرة حملة الكشف المبكر المجاني عن أورام و سرطان الثدي في الأحياء السكنيةمشروع مبادرة حملة الكشف المبكر المجاني عن أورام و سرطان الثدي في الأحياء السكنية
مشروع مبادرة حملة الكشف المبكر المجاني عن أورام و سرطان الثدي في الأحياء السكنية
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
الساحل المغربي غني بالثروات لكنها معرض للتدهور
الساحل المغربي غني بالثروات لكنها معرض للتدهورالساحل المغربي غني بالثروات لكنها معرض للتدهور
الساحل المغربي غني بالثروات لكنها معرض للتدهور
 
منين فلوسكم يا جمعيات.....؟
منين فلوسكم يا جمعيات.....؟منين فلوسكم يا جمعيات.....؟
منين فلوسكم يا جمعيات.....؟
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
‫دورة التخطيط بتقنية Wh5
‫دورة التخطيط بتقنية Wh5‫دورة التخطيط بتقنية Wh5
‫دورة التخطيط بتقنية Wh5
 

Similaire à دليل المتدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداءدليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
aboalam
 
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل  دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg
 
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
shnak1
 

Similaire à دليل المتدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات (20)

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
Dipmf 2016
Dipmf 2016Dipmf 2016
Dipmf 2016
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
 
التخطيط.ppt
التخطيط.pptالتخطيط.ppt
التخطيط.ppt
 
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي
تخطيط المشاريع د حسان البيروميتخطيط المشاريع د حسان البيرومي
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي
 
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداءدليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
دليل المدرب لبرنامج ضغوط العمل واثرها على الاداء
 
دورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcmدورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcm
 
بحث إنتاج وإدارة الوسائل التعليمية2
بحث إنتاج وإدارة الوسائل التعليمية2بحث إنتاج وإدارة الوسائل التعليمية2
بحث إنتاج وإدارة الوسائل التعليمية2
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
 
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةالجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
 
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل  دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
 
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذجالمنظومة والانموذج
المنظومة والانموذج
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesam
 
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا  2016
دورة المانيا دنمارك كتاب زهرة العمل كيف نعمل كلجنة او فريق عمل معا 2016
 
برنامج الرقابة والتخطيط والمتابعة والاسلوب
برنامج الرقابة والتخطيط والمتابعة والاسلوببرنامج الرقابة والتخطيط والمتابعة والاسلوب
برنامج الرقابة والتخطيط والمتابعة والاسلوب
 
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
اعداد دورة المؤتمرات - احمد العابودي
 

Plus de tanmya-eg

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 

Plus de tanmya-eg (20)

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
 

دليل المتدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات

  • 1. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ ‫فن‬‫إدارة‬‫االجتماعات‬ ‫تنويه‬ ‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدريبية‬) ‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word‫للت‬ ‫(قابل‬)‫عديل‬
  • 2. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ ‫برنامج‬‫فن‬‫إدارة‬‫الاجتماعات‬ : ‫الدورة‬ ‫محتويات‬ -‫احل‬‫ر‬‫م‬‫ة‬‫إدار‬‫االجتماعات‬. *‫المرحلة‬‫األولى‬:‫مرحلة‬‫ما‬‫قبل‬‫انعقاد‬‫االجتماع‬. *‫المرحلة‬‫الثانية‬:‫مرحلة‬‫أثناء‬‫االنعقاد‬‫االجتماع‬. *‫المرحلة‬‫الثالثة‬:‫مرحلة‬‫ما‬‫بعد‬‫االنعقاد‬. -‫التخطيط‬‫لالجتماع‬000‫لماذا؟‬. -‫التخطيط‬‫مسئولية‬‫من‬‫؟؟‬. -‫تهيئة‬‫المناخ‬‫الالزم‬‫لجعل‬‫االجتماع‬‫فعال‬. -‫سمات‬‫المناخ‬‫الصحي‬‫لالجتماع‬. -‫امل‬‫و‬‫الع‬‫التي‬‫تجعل‬‫مناخ‬‫االجتماع‬‫صحيا‬. -‫النتائج‬‫المترتبة‬‫على‬‫المناخ‬‫الصحي‬. -‫ة‬‫إدار‬‫وقت‬‫االجتماع‬:(‫تمرين‬). -‫ار‬‫و‬‫أد‬‫المشاركين‬‫في‬‫االجتماع‬. ‫ا‬‫ال‬‫و‬‫أ‬-‫دور‬‫رئيس‬‫االجتماع‬. ‫ا‬‫ا‬‫ثاني‬-‫دور‬‫السكرتير‬‫خالل‬‫احل‬‫ر‬‫م‬‫االجتماعات‬. ‫ا‬‫ا‬‫ثالث‬-‫دور‬‫العضو‬(:‫كيف‬‫تكون‬‫مشاركا‬‫؟‬‫ا‬‫ا‬‫منتج‬). -‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫الالزمة‬‫لالجتماعات‬‫الفعالة‬.
  • 3. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ -‫فن‬‫التعامل‬‫مع‬‫األنماط‬: 1-‫العضو‬‫الثرثار‬. 2-‫العضو‬‫الهاديء‬(‫الصامت‬). 3-‫العضو‬‫المتعالي‬(‫المغرور‬). 4-‫العضو‬‫المعترض‬(‫المتعصب‬‫أيه‬‫ر‬‫ل‬). 5-‫العضو‬‫اإليجابي‬(‫العقالني‬). 6-‫العضو‬‫الروتيني‬(‫التقليدي‬). 7-‫العضو‬‫المتردد‬. 8-‫العضو‬‫مشاغب‬. 9-‫العضو‬‫الحساس‬. -‫فن‬‫التعامل‬‫مع‬‫مشكالت‬‫االجتماع‬: 1-‫خروج‬‫عضو‬‫عن‬‫ع‬‫الموضو‬. 2-‫خروج‬‫القائد‬‫عن‬‫ع‬‫الموضو‬. 3-‫ار‬‫و‬‫الح‬‫الجانبي‬‫بين‬‫األعضاء‬. 4-‫اف‬‫ر‬‫انص‬‫انتباه‬‫األعضاء‬. 5-‫الجدال‬‫بين‬‫األعضاء‬. 6-‫ة‬‫سيطر‬‫أحد‬‫األعضاء‬‫أو‬‫بعضهم‬‫على‬‫النقاش‬. 7-‫توتر‬‫األعصاب‬. 8-‫عزوف‬‫األعضاء‬‫عن‬‫المشاركة‬.
  • 4. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ 9-‫اجهة‬‫و‬‫الم‬‫بين‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫االجتماع‬. -‫فن‬‫صناعة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬. -‫آلية‬‫صنع‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬: 1-‫تقييم‬‫الموقف‬. 2-‫توليد‬‫البدائل‬. 3-‫المفاضلة‬‫بين‬‫البدائل‬. 4-‫ترجيح‬‫البديل‬‫األفضل‬. 5-‫وضع‬‫آلية‬‫التنفيذ‬. 6-‫المتابعة‬‫التصحيح‬‫و‬. 7-‫المسئولية‬. -‫توصيات‬‫عامة‬‫لصناعة‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫ناجحة‬. -‫التفكير‬‫أهم‬‫من‬‫التصويت‬. -‫الخروج‬‫من‬‫ضيق‬‫عات‬‫النز‬‫الشخصية‬. -‫اك‬‫ر‬‫إش‬‫اآلخرين‬‫في‬‫صناعة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬. -‫ادرس‬‫ما‬‫تجهل‬‫ال‬‫و‬‫تكتفي‬‫بما‬‫تعلم‬. -‫ال‬‫تقرر‬‫لغيرك‬‫ال‬‫و‬‫تدع‬‫غيرك‬‫يقرر‬‫لك‬. -‫اختبار‬(‫يبين‬‫مدى‬‫االستفادة‬‫من‬‫ة‬‫الدور‬).
  • 5. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ : ‫المقدمـــــــــــة‬ ‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫االجتماعات‬ ‫تشكل‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫مشكلة‬ ‫االجتماعات‬ ‫تشكل‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫المشكلة‬ ‫هذه‬ ‫حجم‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫من‬ ‫تقضي‬ ‫كم‬‫كيف‬‫ت‬‫نظر‬ ‫؟‬ ‫صحيحة‬ ‫ة‬‫النظر‬ ‫هذه‬ ‫وهل‬ ‫؟‬ ‫االجتماعات‬ ‫إلى‬‫؟‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫االجتماعات‬ ‫تدير‬ ‫هل‬ ‫تشارك‬ ‫وهل‬‫؟‬ ‫بفاعلية‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫ا‬ ‫تكلفة‬ ‫احسب‬‫ال‬‫جتماعا‬:‫ت‬ ‫ب‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬‫أن‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ع‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ض‬‫األع‬9...9[5‫ع‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫المتو‬2‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬ ‫ا‬‫و‬‫م‬ ‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ف‬ ‫وخ‬=36‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬×55‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ق‬‫ل‬‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬=6555‫عت‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬‫أو‬×25‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ق‬‫ل‬‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫س‬= 5555‫عم‬ ‫من‬ ‫عت‬ ‫س‬‫يق‬ ‫الف‬ ‫و‬‫الفعالاااة‬ ‫االجتماعاااات‬:‫ممكااان‬ ‫وقااات‬ ‫اقااال‬ ‫فاااي‬ ‫منهاااا‬ ‫المرجاااوة‬ ‫األهاااداف‬ ‫تحقاااق‬ ‫التاااي‬ ‫هاااي‬ ‫وبرضا‬‫األعضاء‬ ‫غالبية‬.
  • 6. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ ‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫مراحل‬: ‫أساسية‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬ ‫تنقسم‬‫هي‬: *. ‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ *. ‫االجتماع‬ ‫االنعقاد‬ ‫أثناء‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬ *‫المرحلة‬. ‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬ ‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫األولى‬ ‫المرحلة‬:: ‫ااااور‬‫ا‬‫أم‬ ‫اااادة‬‫ا‬‫بع‬ ‫ااااام‬‫ا‬‫االهتم‬ ‫ااااا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫ااااب‬‫ا‬‫ويج‬ ‫أ‬ ‫اااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااااد‬‫ا‬‫عق‬ ‫ااااة‬‫ا‬‫المرحل‬ ‫ااااذه‬‫ا‬‫ه‬ ‫اااابق‬‫ا‬‫تس‬ ‫ات‬‫و‬‫الخط‬ ‫أو‬ ‫األمور‬ ‫وتلك‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫أو‬‫هي‬: -( : ‫ااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااادف‬‫ا‬‫اله‬ ‫اااد‬‫ا‬‫تحدي‬‫ااايس‬‫ا‬‫رئ‬‫ااان‬‫ا‬‫ع‬ ‫اااه‬‫ا‬‫نفس‬ ‫اااعل‬‫ا‬‫يس‬ ‫ااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫؟‬ ‫منه‬ ‫الهدف‬ ‫أو‬ ‫الغرض‬‫و‬‫هو‬ ‫هل‬)‫؟‬ ‫الهدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫وسيلة‬ ‫أنسب‬ -( : ‫اااااااع‬‫ا‬‫لالجتم‬ ‫اااااادعى‬‫ا‬‫ي‬ ‫ااااااوف‬‫ا‬‫س‬ ‫ااااااذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اااااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااااااد‬‫ا‬‫تحدي‬‫اااااايس‬‫ا‬‫رئ‬‫اااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ )‫ينيبه‬ ‫من‬ ‫أو‬ -)‫السكرتير‬‫و‬ ‫االجتماع‬ ‫رئيس‬ ( : ‫االجتماع‬ ‫أعمال‬ ‫جدول‬ ‫إعداد‬ -‫ااااااات‬‫ا‬‫تح‬ ‫ااااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااااكرتير‬‫ا‬‫س‬ ( : ‫ااااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااااة‬‫ا‬‫قاع‬ ‫ااااااايم‬‫ا‬‫وتنظ‬ ‫اااااااار‬‫ا‬‫اختي‬ )‫الرئيس‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ -: ‫لالجتمااااااااااااع‬ ‫الالزماااااااااااة‬ ‫المعلوماااااااااااات‬‫و‬ ‫الااااااااااادعوة‬ ‫رساااااااااااال‬‫ة‬‫ا‬‫و‬ ‫إعاااااااااااداد‬ )‫الرئيس‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫تحت‬ ‫االجتماع‬ ‫سكرتير‬ (
  • 7. ‫التدريبية‬ ‫الملزمة‬‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ ‫لدورة‬ ‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬‫االجتماع‬ ‫انعقاد‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬:: ‫اااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫ااااااد‬‫ا‬‫عق‬ ‫ة‬‫اااااار‬‫ا‬‫فت‬ ‫ااااااالل‬‫ا‬‫خ‬ ‫ااااااتم‬‫ا‬‫ت‬ ‫ااااااي‬‫ا‬‫الت‬ ‫ااااااات‬‫ا‬‫الفعالي‬ ‫ااااااة‬‫ا‬‫كاف‬ ‫اااااامل‬‫ا‬‫تش‬ ‫ااااااي‬‫ا‬‫وه‬ ) ‫الجلسااااة‬ ‫ونهايااااة‬ ‫لبدايااااة‬ ‫المحااااددة‬ ‫ة‬‫الفتاااار‬ (.‫االجتماااااع‬ ‫ة‬‫إدار‬ ‫نجاااااا‬ ‫ويتوقااااف‬ :‫على‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ -‫السابقة‬ ‫المرحلة‬ ‫في‬ ‫لها‬ ‫اإلعداد‬ ‫جودة‬ ‫مدى‬. -‫اانهم‬‫ا‬‫م‬ ‫ااة‬‫ا‬‫المطلوب‬ ‫ار‬‫و‬‫د‬ ‫اا‬‫ا‬‫ل‬ ‫اااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااء‬‫ا‬‫أعض‬‫و‬ ‫اايس‬‫ا‬‫رئ‬ ‫اان‬‫ا‬‫م‬ ‫اال‬‫ا‬‫ك‬ ‫اام‬‫ا‬‫تفه‬ ‫اادى‬‫ا‬‫م‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫وتنفيذها‬‫المطلوب‬. ‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬‫االنعقاد‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫مرحلة‬ : ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬:: ‫جل‬ ‫ااااااء‬‫ا‬‫انته‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫تل‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫الت‬ ‫اااااة‬‫ا‬‫المرحل‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫وه‬‫اااااام‬‫ا‬‫القي‬ ‫اااااا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫اااااتم‬‫ا‬‫وي‬ ‫أ‬ ‫ااااااع‬‫ا‬‫االجتم‬ ‫اااااة‬‫ا‬‫س‬ : ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫أهمها‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫بعدة‬ -‫االجتماع‬ ‫توثيق‬ : ‫ا‬‫ال‬‫و‬‫أ‬. -‫االجتماع‬ ‫تقييم‬ : ‫ثانيا‬. -‫المتخذة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬ : ‫ثالثا‬.